林誠說話一向直接，他果斷拍板道：“很好，我確信張女士就是我所需要的人事經理，不知張女士意下如何？”
林誠對張碧霞表示滿意，但君擇臣，而臣亦擇主，張碧霞是否又看得上林氏集團呢？林誠並無肯定的把握。
雖然林氏集團已經做到了全國第一民企的地步，但民企就是民企，在1998年這個人們思想觀念還普遍比較保守落後的年代，民企的吸引力是遠遠不如國企、外企的。
果然，一直保持矜持的張碧霞直接拒絕道：“很感謝林總對我專業素質的肯定，只是我原本就在光輝國際工作，這是一家世界排名第一的獵頭公司，待遇非常優渥，我想不出離開這麼一家大名鼎鼎的外企而加入林氏集團的理由。
誠然，林氏集團在短短的半年裡發展到如此龐大規模很是令人驚嘆敬佩，但林氏集團畢竟是一家民營企業，民營企業最大特點便是其興也勃其亡也忽，我並不想加入一家前途未卜的民企而失去在外企的穩定工作。”
林誠並沒有因為被張碧霞直接拒絕而失去分寸，他微笑道：“張女士無需拒絕得太快，你既然來到這裡，想必也是抱著轉換一下環境的目的來的，姑且聽聽我們林氏集團開出的條件再來決斷去留，可好？”
張碧霞聞言一怔，倒是沒想到林誠小小年紀居然這麼沉得住氣，看來這個林誠倒是不可小覷呀。
不過張碧霞身為獵場中人，在談判對話中爭奪主動權一向是她的拿手好戲，她想了想道：“林總先不忙開條件，雖然我看重個人的利益，但我更看重企業的成長性。
說實話，我對林氏集團並不瞭解，只是對粵東突然出現這麼一個年收百億的民營企業感到萬分詫異，林總不妨先介紹一下林氏集團吧。”
張碧霞此言倒是心底真實的想法，不單單是她，凡是身在商場、職場的人聽到林氏集團這麼一家年收百億的企業橫空出世時，臉上的表情都是懵逼的。
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初聞林氏集團年收過百億時，張碧霞還以為是香江林百新家族在內地創辦的企業，認為林氏集團年收過百億很正常嘛，畢竟林百新家族在香江可是有幾百億身家的，光是上市公司就有四家之多。
然而她很快就知道林氏集團跟香江的林百新家族沒有一丁點的關係，這個所謂的林氏集團，完全就是由四線小城清江一家普通的地產公司發展起來的，集團創始人林福榮、林誠父子更是出身農村，跟她臆想的香江豪門完全扯不上關係。
既然跟香江的林氏家族沒有關係，林氏集團還能發展到如此規模，張碧霞認為林氏集團很可能是官商勾結而誕生的怪胎。
老實說她並不想趟這趟渾水，畢竟這類企業基本都是由權貴的白手套在掌控，一旦被查，白手套和企業的高管往往會成為替罪羊，被政府抓進局子裡蹲大牢。
只是她對林氏集團還是有很強的好奇心，畢竟林氏集團的來歷太神秘了，而且在光輝國際的工作也沒有她說的這麼滿意，所以她才來到林氏集團參加面試，想要探一探林氏集團的根底。
對於自己一手創辦的林氏集團，林誠自然擁有強大的信心，他相信張碧霞瞭解到林氏集團有多牛逼之後，一定會對進入林氏集團工作感興趣的。
於是他帶著自信的微笑介紹道：“林氏集團雖然才創辦半年左右，但它的前身大福地產公司成立已有四年之久，家父林福榮更是早在十年之前就帶領同鄉村民下海創業。
至於林氏集團為何從名聲不顯一躍成為營收百億的超大型集團，其中內情並沒有大多數人所想的官商勾結、權貴白手套這些齷齪事情，無非就是本人於去年東南亞金融危機之時入場試水，跟莊索羅斯大賺了十億美金罷了。
此事香江媒體多有報道，我在香江的名氣可要比內地大多了，如果你不信的話隨便找一些香江去年八、九月份的報紙就可以查到，我不需要騙你。
從金融市場退出之後，我便把金融市場賺來的錢都投入到林氏集團的發展上去了，經過半年的努力，目前林氏集團旗下擁有七家集團公司，五十家分公司，產業涉及地產、超市、工業、電子、餐飲、食品、飲料等行業，去年年收達到了一百億，上個月的營收更是一舉超過四十億。”
即使以張碧霞的老練沉穩，仍然被林氏集團的龐大規模給震驚住了，沒想到這個名聲不顯的林氏集團居然是禾草掩蓋下的一顆明珠，它的規模，它的業績，它的資金……，即使和國內壟斷行業的大型央企相比也毫不遜色啊！
林誠故意停頓了一下，讓張碧霞消化林氏集團的資訊。
張碧霞確實被林誠的金融能力以及林氏集團的龐大給徹底震住了，尤其是林誠，去年林誠還不滿十八歲吧，竟然藝高人膽大殺入香江的金融市場，並且在屍橫遍野的東南亞金融危機中豪賺十億美金，這簡直跟天方夜譚一樣不可置信。
可張碧霞還是相信了，畢竟林誠言之鑿鑿，香江媒體也多有報道，自己只要去香江一查就可以洞察究竟，林誠沒必要在這裡撒謊騙她。
林誠見張碧霞震驚的情緒漸漸平復下來，接著又道：“雖然林氏集團發展得越來越快，可正是因為崛起時間太短了，集團所暴露出來的短板也越來越多。
尤其林氏集團現在正向著企業現代化、正規化、人性化發展，人才的匱乏已經成為制約林氏集團繼續發展的最大因素，所以我特意委託獵頭公司提供優質的人事人才，我需要一位能力出眾的人事經理幫我招納到足夠出色的人才來一起發展企業。”
聽完林誠的介紹，張碧霞已經徹底被林氏集團的龐大給震住了，在這一刻，無論是壟斷行業的國企或是名列世界500強的外企，都遠不如林氏集團對她的吸引力大。
張碧霞點了點頭，道：“我對林氏集團很滿意，只是不知林總給我的待遇能否令我滿意？”
現在張碧霞發現這林氏集團並非是官商勾結的產物，既然如此她還有什麼可猶豫的呢？
於是她很快就打消了對林氏集團的疑慮，直接跟林誠提出商議工資待遇的要求。
目前林氏集團旗下各家企業實施的工資結構只到經理部長這一級別，至於副總以上級別的工資待遇則是企業和本人面談商議。
集團總公司的人力資源總監之職按照級別應為經理級，由於這個部門是在集團總公司，所以又比旗下企業的經理高半級。
再加上人力資源部一向是權重部門，實權即使跟一些集團副總裁相比也不遑多讓，張碧霞確實有向林誠面議工資的資格。