時間回到約二十五分鐘前。
許信成剛開始寫會議提要，黎師姐便打來了一個電話，和他商談了一件工作上的緊急事務，而後，她突然轉變了語氣，轉變為聊八卦時才有的語氣，說道：“額！信成，我覺得，我得告訴你一些事。”
許信成一聽那語氣，就知道黎師姐要和他“八卦”一些事了。有人的地方，就有江湖；有人的地方，就有是非；有人的地方，就有八卦。公司更是如此，特別是人多的公司。
黎師姐特別善於察言觀色和打聽各種訊息，加之人緣非常好，大家都願意和她閒聊，可以說，她就是公司裡的“訊息小靈通”，如果想知道什麼小道消息甚至是某人的秘辛，找她是不會錯的。
不過，許信成從來只專注於工作，對各種小道消息特別是八卦訊息的興趣不大，黎師姐當然知道這一點，可是，她認為，有些時候，小道消息還是有價值的，特別是在公司裡，只要她認為什麼訊息對許信成是有價值的，是他必須知道的，她都會主動地和他說。
對於小道消息也是有價值的觀點，他是認同的，所以，凡是這種時候，許信成還是願意聽的。
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特別是他搬到新世界資本這裡來辦公之後，鴻飛AI事業部那邊如有什麼重要的訊息，都是黎師姐傳達給他的。其中，還真地有一些非常重要且有價值的訊息，對此，他是很感激的。
黎師姐沒等他回應便繼續說道：“你知道嗎？最近這三四天，公司上下所有人閒暇聊天時，都有一個共同的焦點話題。”
“什麼話題？”許信成配合著問了一句，一問完，他便已經預料到黎師姐要說什麼了。
“那個焦點話題就是你啊！大家都說，你簡直是坐上了火箭，晉升速度之快，別說在咱們鴻飛AI事業部，就是在鴻飛公司總部，也絕對是創下了歷史紀錄。”
其實，許信成早就預料到大家會有這樣的議論。
過去兩個多月裡，他在職務上連著發生了三次“蛻變”。
第一次，從總經理秘書蛻變為總經理助理。這次蛻變，相比之下，只能算是一次小蛻變。大家的反應也都還算正常，畢竟那是一次比較正常的職務晉升，而且，大家還是比較認可他的，基本上都認為他有能力勝任，所以，他的那次晉升只被熱議幾天便很快冷卻了下去。
第二次，只過了約一個月，他又從總經理助理蛻變為董事長見習助理。這次蛻變，對他本人來說，絕對算得上是一次大蛻變。而對於公司其他人來說，則是一次完全出乎意料之外的事。
首先，對於鴻飛公司總部和新世界資本聯手創辦中美信飛公司，並把鴻飛AI事業部併入其中，大家當然是非常高興和興奮的，可是，與此同時，大家也都很驚訝，因為這事發生得實在是太快太突然了，事先竟沒有人聽到過什麼風聲。
驚訝之後，大家對新世界資本，對其驚人的背景，對其極為雄厚的資金實力，對其董事長Lucy，逐漸有了更多地瞭解。大家瞭解得越多，就更是驚訝和好奇了。
在這樣的大背景下，當大家聽說他被晉升為Lucy的助理時，誰能不感到好奇不已呢？誰能不在背後議論幾句呢？
在一家公司裡，董事長助理這個職務是非常重要的，也是非常特殊的。同樣是助理，董事長助理和總經理助理，在地位上可謂有著天壤之別。雖然還是“助理”，且其職務級別仍低於總經理，但是，大家都知道，在實際上，其地位並不比總經理低。
這事被大家熱議了將近兩星期後才逐漸地冷卻下來。
第三次，就在前幾天，他又從董事長見習助理一下子蛻變為高階助理。
這一次，在職務級別上又連跳了三級，雖然，嚴格來說，它並不算是一次質的晉升，但是，這次晉升的時間實在是太快了，離他上一次晉升只過了約一個月的時間。
公司裡的所有人，只要稍微想一想，都明白那意味著什麼，那意味著，有很大的可能，他日後在中美信飛公司的職務和地位還會一直往上竄。
所以，這事怎能不引發大家更熱烈的議論呢？
過去幾天裡，許信成一直都沒去鴻飛AI事業部那裡，但是，即使不去那裡，即使不去打聽，他也能猜想到，肯定是什麼樣的議論都有，有好聽的，有正面的，也肯定會有不那麼好聽的，有負面的，甚至還會有一些難聽的非議。
目前這種情況，正是他之前所擔心的。那天，在從德國柏林飛回廣州的飛機上，當Lucy說要晉升他為高階助理時，他就擔心會在公司內部引起熱議甚至是非議。
一個人，在公司裡晉升得太快，有時真地不一定是一件好事，特別是像他這樣的情況，第一，年紀尚輕，資歷尚淺；第二，更重要的是，在公司裡，是很講究匹配的，也即，一個人的職務必須和他的能力和資歷相匹配；一個人的薪酬水平更必須與他對公司的貢獻相匹配。很顯然，他現在的情況是很不妙的。
雖然，在鴻飛AI事業部那裡，一直以來，他的人緣都很好，其人品和能力也得到了大家的肯定，可是，那是以前，是在他晉升為總經理助理時，那時，大家還是能夠勉強接受他的那個晉升的。
可是，這第二次晉升和第三次晉升，估計，大家就很難接受了。
總之，他已經猜想到了，這些天，大家對他的非議肯定不會少。
過去幾天裡，他一直都忙於工作，還真地沒心思和時間去想大家對他會有怎麼的非議，可是，此時，被黎師姐這麼一提醒，他不想都不行了。
想到這，許信成不由地微蹙起雙眉，在心裡暗想：“現在，事情已經發生了，我該如何應對呢？”
心念電轉間，他立刻意識到，其實，他更應該問自己的問題是：“我如何才能跟得上職務上的蛻變呢？”