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第192章 敦煌的人,向來硬骨頭

“所以,敦煌這麼快就反應過來了?”

還是在駱家的書房,當駱建洲知道敦煌轉變投資策略,向五大釋放出可以分享投資權的訊號後,頓時明白敦煌是警覺起來了。

“不要小看任何人,尤其是敦煌這種不簡單的對手。”唐宇傳媒的駱董事長緩緩地道。

如果五大的頻頻動向,還不能讓敦煌產生任何警覺,它也不能從鼎盛時期跌落,卻很快又爬了起來。

“不過,如果想憑這點好處就分化五大的立場,敦煌也未免將事情想得太簡單了。”

駱董事長輕描澹寫道,一點也沒表現出由他牽線的打壓敦煌的聯合之舉有可能被分化的憂慮。

駱建洲卻沒有這般澹定:“能參與投資王維的片子,即使在五大中,也有不少人心動吧?”

雖然不想承認,但把他和王維放在一起,哪怕是唐宇傳媒,怕也優先選擇後者進行投資。

“確實會心動。但更多人會明白,相比於敦煌帶來的威脅,與它在單部作品上合作帶來的有限收益根本不值一提。”

駱董事長皺了皺眉,卻還是澹定道。

駱建洲撇撇嘴,對於其他四大高層能否有這樣的長遠眼光表示充分的懷疑。

——作為此次聯合針對敦煌的始作俑者,他有資格藐視反應遲鈍的五大高層,呃,除唐宇之外的四大高層。

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對,還真沒多少人想得到,最先徹底視敦煌為“舊秩序顛覆者”的,是這位大嘴巴的唐宇少東家。

而源頭,居然是不太引人注目的敦煌和微博科技達成的戰略合作關係!

即使是老謀深算的駱董事長,一開始也是不太在意的,只是,在習慣性進行調查分析後,他也是第一次對自家兒子的遠慮感到驚訝——

如果只有敦煌一家急速崛起,那還不至於引起五大的警覺,因為幾十年來,輝煌一時的後起之秀數不勝數。

而這些電影公司都有一個特點,憑藉著幾部影片的大賣一度風光無比,但很快就後繼無力,或是在激烈的競爭中衰敗,或是主動投靠五大。

縱然敦煌今年業績爆表,但在經歷過幾十年風風雨雨的五大眼中,也不過是曇花一現,起碼,沒有人會因為它一兩年的業績大爆而如臨大敵。

但結合新興的網際網路渠道,一切都不一樣了。

特別是今年,國家對“資訊高速公路”的建設開始加速,最顯著的表現是上網費用的大幅下降,由此帶來的是網民月增長千萬戶。

然後,企鵝通訊的使用者隨著國內網民的增長而同步增長,從0到5000萬,用了近十個月;但從5000萬到1億,只花了不到半年時間。

這種勢不可擋的增長速度,不僅令網際網路業內矚目,還讓駱董事長等業外人都為之心驚。

尤其是,今年年初微博科技正式上線了一個“迷你首頁”,第一次將企鵝通訊客戶端和新聞門戶無縫銜接起來,有媒體人很敏感地指出——一個新的媒體“強人”出現了!

在重大事件和突發新聞上,微博科技透過自家持有的國內最大即時通訊軟體及時彈出新聞提示,要比人們等報紙釋出,開啟電視新聞頻道,甚至登入其他網站獲取新聞更及時、更“突發”。

儘管微博科技至今依然沒找到盈利之道,反而一直在砸錢,但,擁有一億能夠直接影響到的使用者,駱董事長一點也不敢小覷其能量。

當一條公式出現:敦煌+微博科技=前者擁有了網際網路渠道,而後者則獲得了最好的內容;哪怕是最眼瞎的五大管理層,都瞪大了眼睛——

上一次,他們掉以輕心地讓新興的電視渠道和競爭者率先聯合在一起,然後華視擠進了五大行列;

這一次,網際網路來了,表現出強大的生命力,並且又一次和競爭者聯合在一起……

儘管他們都不是王維,看不到那麼長遠,譬如影片網站的出現;但僅僅是網際網路平臺出現,改變獲得資訊和娛樂的渠道這件事,就足以引起傳媒統治者們的警覺。

然而,哪怕早早引起警覺,但五大都不知道如何利用網際網路——唐宇傳媒嘗試收購一兩家網際網路企業,但很快發現,既沒法整合,也沒法讓收購後的網際網路企業更進一步。

所以,哪怕是王維也不知道,五大之所以“迫不及待”地想要將敦煌納入旗下,除了因為他強悍的製片能力,還有另外一個目標——想要透過吸納敦煌的成果,在新興的媒體渠道上佔據一席之地。

畢竟,現在來看,只有敦煌與微博科技被認為是華娛圈和網際網路的最佳組合。

駱建洲同樣作此想法,所以皺眉道:“那麼,我們為什麼不抓緊時間和敦煌接洽呢?其他四大都已經行動了,要是被他們捷足先登,那我們不是白費功夫了?”

現在,只有唐宇傳媒還沒有和敦煌接觸——因為駱董事長的澹定。

駱董事長就搖搖頭道:“你不懂,敦煌的人,向來是硬骨頭,沒那麼容易屈服的。”

“曾經的王廷棟大導演,既有才華,又會籠絡人才,無論是面對五大的招攬還是圍剿,都是單立門戶,硬抗到底,讓人又恨又佩服。”

頓了頓,駱董事長不無感慨道:“我現在看著,王維不愧是王大導演的衣缽繼承者,同樣注意籠絡人才,才華上還更勝一籌,這樣的人,又怎麼會願意輕易受制於人呢?”

頓了頓,他眼裡厲芒一閃,緩緩地道:“對付這樣的人,就是要想辦法給他找麻煩,讓他焦頭爛額,然後再出面施恩拉攏——跟我幹,什麼都好說;繼續頑抗,那就徹底把你壓下去!”

駱建洲微微點頭,臉上卻有些鬱悶與不服。

因為自家父親對王維異乎尋常的重視——是那種幾乎平起平坐看待的重視。

起碼,肯定比他這個兒子要高一個層次。

自己已經取得了單片破十億的成績,本以為差距縮小了;沒想到在自家人眼裡,差距可能是拉大了……這如何能讓駱建洲服氣?

駱董事長當然也注意到了兒子的不平,心裡暗暗搖頭,還是太年輕了——

“你但凡能有他一半的拍片速度,尤其是,拍攝的電影質量還非常好,我都不用考慮拉攏他了,直接把你供起來就行了!”

“這樣的人,對電影公司來說,簡直是神一樣的人物——你說誰能跟‘神’比?”

駱建洲聞言更加鬱悶了,都囔道:“他那不叫‘神’,那叫變態!哪有導演一年一部電影的!

?”

……