坦白說，陳陽和黃珊都不適合演戲，主要是太做作，一看就太假，
別說領導這種閱人無數的，換成任何一個稍微有點社會經驗的人，也能一眼就看穿他們的謊言,
不過，就算是謊言，那也是善意的謊言，
從某種角度來說，正好證明了他們的責任感嘛！
領導當即笑了笑，說道, “既然西疆和新藏都在你們的規劃範圍之內，那就再好不過,
但是, 我這個任務，可不是普通的投資，”
頓了一下，領導對著陳陽笑道，“如果換成別人，或許需要我跟他們詳細解釋清楚這裡面的邏輯，但是你們應該能夠一點就透，
我的要求是，你們要將未來工業新城，和西江模式，移植到這兩個地方去！”
的確是一點就透，
不管是陳陽還是黃珊，都立刻明白了領導的要求是什麼,
陳陽當即不打草稿地說道，“這個沒有問題，但是，我需要一個保證！”
一聽這話, 黃珊頓時汗毛炸起，勐地轉頭瞪著老闆，死勁地給他使眼色，
也不看看眼前的是誰，就敢胡咧咧，當心沒好果子吃，
可惜，陳老板正直愣愣地看著領導，完全接收不到她的資訊。
領導也似乎有點意外，沒想到這個小家夥竟然敢跟他提條件，但依舊坦然地舉起手示意一下，笑道，“你說。”
陳陽正色說道，“既然是您下達的任務，營商環境我相信是沒有問題的，但是，我要求安全保證！”
如果不是被召見，他瘋了才去那裡投資, 就算不用他自己常駐那裡，這公司裡的職員也算是自己人吧,
萬一有個什麼好歹, 他可不好跟員工的家人交差！
領導一聽這話，頓時哈哈大笑，隨後指著陳陽笑道，“你剛才不是還說，新西地區在你們的投資計劃之內嗎，怎麼這時候又找我要保證了？”
陳陽臉皮厚的很，不假思索地說道，“新西地區的確是在我們的計劃範圍之內，不過，這個前提條件也是一開始就設立的，
區別在於，是跟當地政斧談，還是直接向您彙報的問題！”
領導臉色微沉，緩緩點了點頭，意味深長地看著他說道，“現在，我有點相信你是真把這兩個地區，放在你的投資計劃以內了。”
聽到這話，黃珊有點發懵，呆呆地眨了眨眼，
怎麼肥四？
領導不僅沒生氣，反而相信了他們剛才的鬼話？
有沒有投資新、西地區的計劃，別人不知道，她還不清楚嗎？！
從始至終，陳老板就沒在任何人面前提起過新藏和西疆這兩個地方，甚至就連公司旅遊都沒考慮過這兩個位置，他怎麼會願意去那裡投資？
另一邊，領導繼續說道，“新、西地區有他們的特殊性，你要這個條件也算合情合理，不過，我既然讓你過去投資，自然會保證你們的安全，這點我可以答應你！”
略作停頓，又帶著好奇地問道，“你給我說說，你去新、西地區投資的計劃策略是什麼？”
隨即又看了看黃珊，笑道，“還是說，這個問題要請黃總來回答？”
“不用不用，”
陳陽趕緊笑道，“這個我來說就行。”
且不提剛才領導已經點明了，要將‘西江模式’和‘未來工業新城’兩個商業模式移植過去，就算沒有，隨便講講後來這些地方的變化，應該也能讓領導滿意，
而這些東西，卻是黃珊不知道的，還真需要他來講。
拿起茶杯喝了口水，陳陽稍微整理一下思路，抬頭說道，
“不管是西疆還是新藏，這兩個地方的特殊之處其實都差不多，所以在策略上也高度一致，
我們的計劃是，圍繞一個‘融’字做文章。”
迎著領導探究的眼神，陳陽說道，“這個‘融’是融合的‘融’，共有叄層意思，分別是產業融合，觀念融合，以及最重要的，人與人的融合，
先說產業融合，在這兩個地區投資，單純的經營模式當然也可以，但是，很難對社會環境產生顛覆性的作用，
您剛才也說了，要將‘西江模式’和‘未來工業新城’移植過去，其實這也是我們最初的設想，
‘西江模式’的特點，就是實事求是地圍繞當地優勢做文章，然後在這個優勢的基礎上，做產業延伸開發，
西江的當地優勢是‘魚米之鄉’，所以我們選擇了生態農業作為基本點，而西疆和新藏，也有自己的當地優勢，那就是高原農業和畜牧業，
有別於內地的複雜地勢，新、西的遼闊地域，完全可以採用規模化農業的方式來進行運作，
所以，我們計劃在西疆、新藏選擇一些地方，大力發展規模化棉花、蘋果、天山雪蓮、大棗等特色產品的種植，並打造相關配套的深加工產業鏈，乃至於物流、旅遊、文化等延伸產業，
然後透過各種產業融合協調，形成新、西地區獨有的產業鏈，
這就是產業融合。”
領導若有所思地緩緩點頭，示意他繼續往下說。
陳陽抿抿嘴，繼續說道，“第二個是觀念融合，
畢竟新、西地區的民俗風情，與內地大不相同，在很多觀念上與我們這邊的老百姓有很大的區別，一些我們習以為常的事，他們可能會覺得是禁忌，
比如在不少地方，很少有女人進廠工作，或者拋頭露面去做生意，這是因為他們的風俗不允許，
在這種情況下，就算我們去了新、西地區進行投資，可能用工也是個很大的問題，所以我們需要扭轉他們的某些觀念，讓他們與我們的習俗儘可能地靠攏。”
聽到這裡，領導終於有了些許表情變化，看著他問道，“那，你們打算怎麼做？”
“很簡單，給錢！”
陳陽用非常認真的表情和語氣，說著近乎玩笑的話，
但領導卻似乎更有興趣了，“怎麼給？”
“用在崗培訓的方式給，”
陳陽說道，“去那裡做投資，我們要做的第一件事，並不是建廠，而是建一所名義上是工業區，實際上是職業培訓基地的學校，
然後，我們會用招工的名義，將儘可能多的當地人吸引到我們這裡來，
我們會給他們包吃包住發工資，還會培訓他們工作技能，
當他們的生活有了實質變化之後，自然就再也不想回到以前的那種赤貧狀態，
而且，不僅他們自己不會回去，還會帶動他們身邊的人也加入進來，
到那時，我們就可以正式上馬大專案，承包幾萬畝乃至幾十萬畝的農田，修建規模化的工廠，招募更多的工人，
一切都水到渠成！”
領導緩緩點頭，隨後似笑非笑地看著他，“可是這樣的話，你們不是很吃虧？”
在其他地方，培訓是要自己花錢的，而在這裡，又是教技能，又是發工資，怎麼看都不像是資本家會做的事，
甚至就連政斧，也只會提供免費培訓，而不會同時還給他們補貼工資。
陳陽咧嘴笑了笑，“其實也不吃虧，如果這個計劃能夠成功，從長遠看，我們還是賺了！”
隨即解釋道，“這裡面最大的支出，其實就是前期的培訓經費和他們培訓時期的工資，
在這方面，我做過相應的核算，”
他說著突然轉頭看向黃珊，“珊總，西江創未來職業學校培訓班的最短培訓週期是多久？”
黃珊當即說道，“最短的是叄個月，複雜一點的也就是半年！”
陳陽轉過身，繼續對著領導說道，“西江創未來職業學校的正常學制是兩年，第一年學理論，第二年做實踐，
同時也有針對工廠需求而開設的短期培訓班，這種培訓班的時間就很短，而且也不難學，
如果我們在新、西地區開設職業技能培訓基地，肯定會先用短期培訓機制，這樣一來，其實也花不了多少錢，無非就是一些廠房和裝置的投入，
至於說給他們在培訓期也開工資，”
陳陽攤了攤手，笑道，“說真的，我第一次知道東館那邊的人力資源公司，會給沒有活幹的工人發生活費，將他們養在公司的時候，我也挺驚訝的，
但其實仔細想想，也不難理解這種做法，
一切的投資都是為了以後的回報，那些人力公司的老闆是為了等經濟好轉，將那些工人送到有需要的工廠賺取佣金，我們也一樣，
新、西地區的工人待遇，相比東部地區要低很多，我們只需要多開幾個月的基本工資，就能以更低的價格使用他們很多年，這筆生意，怎麼算都是划算的，
更何況，”
他又看了看黃珊，回過來笑道，“我們計劃從明年開始，就要逐步將一些成熟的傳統企業往中西部地區遷移，其中自然也包括了新藏和西疆，
不管是為了新西地區本地的產業，還是為了那些遷移企業做準備，必要的投入，都是很有價值的！”
且不說之前他有沒有做產業轉移的想法，今天黃珊在領導面前提了這麼一茬，有沒有都必須得有，否則就是欺瞞，那問題可小不了，
所以，他索性把這個也納入到即興發揮裡面來。
等他的話音落下，領導毫不掩飾自己臉上讚許的表情，
不過，他沒有立刻表態，而是問道，“那，人與人的融合，是怎麼回事？”
“其實就是未來工業新城專案，”
陳陽咧著嘴笑道，“與大城市普遍的外來打工者不同，內地很多地方的工廠工人，因為工作單位與家裡相隔比較近，所以一般都不會選擇住宿舍，而是住在自己家裡，
如果放在內地其他地方肯定沒有問題，
但是對於新、西地區來說，多民族的管理，是企業需要面臨的現實問題，這就是我們提出人與人融合的原因所在，
所以，我們想的是，提前做好相應的規劃，圍繞培訓基地和工廠，將工業區逐步打造成為完整的未來工業新城，
利用工業城完善的生活配套，讓那些習慣了回家的當地人，也願意住進來，在工作之餘，到工業城裡去逛街、休閒、消費，
或許依然會有人選擇回家去住，但是，他們也可以過來閒逛，在他們逛街的過程中，就不可避免地與居住在工業城的其他人有所交集，
如此日久天長，或許不會徹底融合在一起，但多少都會打破一些隔閡，這就是人與人的融合。”
最後，陳陽揮舞著雙手說道，“我們計劃用叄到五年的時間，或許更長一些也可以，在新、西地區，打造幾個產業園區，
將那裡的特色資源製造成產品送出去，再將外面的人引進來，做成一條特色旅遊路線，
等這個計劃成功之後，或許能誕生出幾家高質量的上市公司，獲得極大的資本收益！”
他沒有忘記自己是在以什麼樣的身份講這些話，
企業的任何商業行為，一定是以盈利為目的，不為賺錢的那叫慈善，
陳陽可以去捐款做慈善，也可以用五月花那種方式做慈善，但就是不能用企業去干政斧的活兒，
那叫腦殘！
而對於陳陽的這一番話，領導也明顯非常滿意，
他點了點頭，對著陳陽說道，“看來，我沒有找錯人，”
說著還指了指陳陽，笑道，“這個任務非你莫屬，再沒有其他任何人比你更合適！”
陳陽故作矜持地咧嘴笑道，“也是湊巧，我們在制定長遠戰略規劃的時候，也把這部分考慮了進來，否則的話，其實還是有很多企業比我們更合適的！”
領導笑著擺了擺手，不再聊這個話題，而是問道，“你還有其他要求沒有，或者有什麼困難，也都可以提。”
領導問有沒有困難的時候，該怎麼回答？
如果是在職場，陳陽可以從容應對，不能說沒有，因為工作中不可能沒有問題，你說沒有，就是對工作不細心，
也不能說有，老闆請你來是解決問題的，而不是把問題拋給他的，
所以最好的辦法，就是先講一下手頭的工作和進度，然後在丟擲問題的時候，直接提出解決方桉，或者需要什麼資源的支援，
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這樣的話，老闆一聽就知道你在認真工作，
當然，老闆給不給你解決問題那是另外一回事。
至於現在嘛，被這樣的領導問有沒有什麼困難，陳陽表示沒有經驗啊！
所以，他沉吟兩秒之後，便果斷選擇……
有請黃珊！
被陳老板把問題拋過來，黃珊也很無語，不過，她還真有困難需要解決的，便對著領導說道，“別的都還好，主要就是彩虹集團在國內金融牌照的問題，
現在我們已經遞交了申請，但具體什麼時候會有結果，目前還不確定，
如果批准太晚，或者直接被拒絕，就會對我們後期的大計劃有很大的影響。”
金融牌照，說大不大說小不小，稍微給多一點時間，黃珊自信也能解決，現在拿出來滿足一下領導的關懷心，也算恰當了。
聽到是這個小問題，領導當即說道，“我可以給你們過問一下，只要各方面條件都合適，審批不會有問題，”
隨後語重心長地對著陳陽說道，“陳董，不管是你們自己的戰略計劃，還是今天我交給你的重任，都具有很重要的意義，我希望你們能不忘初心，堅持不懈，在完成計劃和任務的同時，把你們的公司，打造成為真正的‘社會型企業’！”