第二部狄仁傑開拍了，除了新登場的如燕外，狄仁傑、李元芳、曾泰的扮演者都是老搭檔了，拍起來效率是很高的，新演員也在老演員帶動下融入很快。
剛開始的時候，夏恪是讓曾勝聰這個B組導演跟著他，讓他瞭解一下這部劇的一些節奏，例如運鏡手法，《狄仁傑》經常是大段臺詞一氣呵成，給觀眾極致的聽覺享受。
這一點，無論在正反派都是如此，反派們商議的時候，也會有對著鏡頭繞圈圈的場景。
曾勝聰得瞭解這些節奏，才能拍出不違和的畫面。
這一個劇組分成AB兩組，最怕的就是兩組拍攝的內容不同，構圖、運鏡手法、臺詞氣口等等細節部分，如果不一致剪輯後會產生割裂感，像是兩部戲。
之前在《特種兵》夏恪也是在和谷金達成了某種默契之後，才安排他去B組的。
拍攝一定時間過後，夏恪開始放手，看到曾勝聰能完美把控現場之後，才開設了B組，雙方分別拍正、反派兩條線。
至於四名要考核的導演助理全部被安排跟曾勝聰去了，跟著夏恪那是跟著老闆，自然會多著一些恭敬和謹慎防止犯錯，真正要看的是你在沒老闆盯著的時候活兒幹的怎麼樣。
果然，這就出了岔子了，分組拍攝半個月後，可能是發現夏導除了關心成片外，不關心片場過程，有個新人開始懈怠了，拍攝的時候遲到了十分鐘。
導演，作為劇組老大，拍戲遲到嘛還是挺正常的，但是，夏恪的劇組沒這種傳統啊。
曾勝聰嚴厲訓斥了魏周這個遲到的導演助理，還罰他做深蹲，懲罰不是目的，懲罰只是一種手段希望他引以為戒。
結果這魏周做了五十個深蹲之後，還跟那嘻嘻哈哈的，一臉無所謂表示做五百個都沒問題。
曾勝聰再罵了他的態度之後，他才稍微收起笑臉，開始全程黑臉。
魏周打心眼裡認為，曾勝聰是在針對他，遲到了該罵，我坐深蹲笑著你罵我幹嘛？
學藝術的嘛，都有點那個自視甚高的狂妄，他認為他是四個人中筆試第一，專業最好的人，將來成為夏恪影視公司正式導演是板上釘釘的。
你曾勝聰不也只是個導演，沒有公司的股份啊，到時候倆人就是競爭對手了，想拍夏董編劇的劇，就得競爭，所以是提前針對他了。
這就是典型的認為地球都圍著他轉，給自己內心定了主角人設的人，一旦誰沒有圍著他轉，說他兩句，他就覺得人家是針對他，實際上人家可能根本沒把他放在心上。
埋下的這顆怨恨的種子很快開花了，有一天，B組拍攝任務沒在計劃之內完成，多熬了三個多小時才拍攝結束。
原因是多方面的，蛇靈洞穴內的機關出了些問題，曾勝聰當機立斷先拍之後的戲，結果之後那場戲要用到的東西居然還沒有到位。
佈景的美術組本以為時間還充裕也沒完全搞好，攝影轉場在黑漆漆的山洞裡居然給機器摔了...
唯一沒有出問題的就是演員，因為所有演員都知道，演夏恪的劇一定要認真認真再認真，包括群演，這裡的群演個頂個的認真，都指望著能被夏恪看中，自己成為第二個許多呢！
第二天曾勝聰就去跟夏恪認錯去了，得知事情夏恪也沒生氣，劇組拍戲嘛，不可能十全十美一切順風順水的，發現問題之後能迅速想到解決問題的辦法也是OK的，於是吩咐了一番。
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曾勝聰按照夏恪的指示，讓四名實習導演助理寫一份報告，客觀陳述，細節描寫哪些環節出了紕漏，下次遇到這種突發情況如何補救等等。
收上來之後，魏周的總結讓曾勝聰皺了眉頭，全是一些泛泛而談的概括之話。
“讓你想以後轉場如何加大效率，你跟我在這寫‘導演要鎮定自若，不能自亂陣腳’這些廢話有什麼用？”導演主持大局，誰不知道不能自亂陣腳？
魏周有些不服：“你讓我們總結，我總結了，你現在說不行，我寫了這麼多白寫了？”
“多嗎？一頁不到你跟我說多？有夏導的劇本多嗎？”
魏周來了個小熊攤手：“你這抬槓，劇本是編劇，我是要當導演的人！”
誰跟誰抬槓啊，曾勝聰也麻了：“行，那就跟導演對比！”
他拿起其他仨人的作業，密密麻麻寫了四五頁的內容，跟他形成了鮮明的對比。
魏周看後仍然是不以為意，還嬉皮笑臉的看向另外仨人：“哥幾個挺卷啊！”
“你給我嚴肅點，這不是學校，你錯了能再改，這裡錯了，耽誤的是劇組多少人的時間，你知道耽誤的那些時間會讓劇組，讓公司損失多少錢嘛？”
曾勝聰勃然大怒，大聲訓斥道。
魏周可能被嚇到了，不敢說話了，怎麼著曾勝聰也是當過劇組導演的人，有一定領導的氣勢，讓人有些壓抑。
“我上廁所！”魏周起身就要躲躲，內心給自己打氣，他未來和你一樣是平起平坐的沒必要怕他，他就是在針對你。
“站住，我讓你走了嘛？”曾勝聰拉他反而被推了一下。
魏周推開了曾勝聰，有些得意，你也沒什麼了不起的嘛，結果一打開門，就看到隔壁房門走出來了面若寒霜的夏恪。
“夏，夏導...”剛才還覺得自己很牛的魏周立刻慫了，恭敬的喊道。
夏恪朝他笑了笑：“他沒讓你走，我讓你走，你收拾收拾東西吧，回帝都，車票公司報銷了，順便去財務那結一下實習工資，我這廟小，裝不下您這尊大佛！”
說完夏恪收起笑臉，略過他往曾勝聰房間走，準備給另外三位上上課。
“別，夏導！”魏周一下慫了，拉住夏恪的袖子，夏恪瞥了一眼，對方悻悻地放開手。
夏恪繼續要走，魏周急忙喊道：“再給一次機會吧！”
而夏恪理都不理他，直接進了屋，你未來也不是我公司的導演了，我是沒必要教你該怎麼做了，你愛幹嘛幹嘛去吧...
能透過面試、筆試進來的人，絕對都是有能力的，重要的是要看他們對待戲劇的態度，你跟我在這嘻嘻哈哈的，被罵了還覺得丟面子在那甩臉，這種人夏恪可不會把腦海劇本交出去，不放心。
“夏導！”
看到夏恪進門，包括曾勝聰，四人都站了起來。
“坐！”夏恪擺了擺手：“劇組拍攝沒有一帆風順的，別放心上，我們拍戲啊，不光要有成功的經驗，也要吸取失敗的教訓，這次出了問題想想怎麼避免問題出現，出現了怎麼解決就可以了...”
雖然夏恪說得輕飄飄的，但曾勝聰心裡是發虛的。
是，劇組拍攝沒有一帆風順的，但夏恪的劇組一向是一帆風順啊，人家指揮下，各個製作團隊指揮得當，上下一心，拍攝效率永遠是最拔尖的。
看來，要成為夏導這麼優秀的導演，要走的路還很長啊！