“你們也是夠了，去調查老爺子還不夠，還聽人家八卦的內容去判斷事情，你們就這麼去分析事情的？也就是這麼調查的！！趕緊收手，簡直就是個笑話。”
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“好的，老闆，我等下通知下去，沒辦法啊，之前倆位老爺子工作的那個地方早就沒了。據說是哪裡那一年地震把整個村子都給震塌了，後面活下來的都舉家搬離哪裡，這麼大的地方哪裡找的到，我們也不知道當時有哪些人知道這個事情。這也是為什麼董事長為什麼這麼關照從那個村子出來的人。”
“不是村子都沒了嗎？都搬走了嗎？怎麼關照？”
“是這樣的，現在有一批說是從哪裡出來的人的後人又搬回去了，還在那裡建立了祠堂，還有些人進了我們和帝豪的產業裡工作！”
“哦，一堆破事，都是女人橋段，老掉牙的梗！”
“時間快到了，你下去迎接人家，我們看下這個龍騰到底資本如何！”
“好的”
半個小時後，倆方代表落坐會議室開始了收購的談判，一方要求伍佰億現金收購，一方就這個資金太多和債務問題在哪裡扯皮，整個談判過程持續了五天時間，這五天時間王磊也從二級市場收購了百分之十八的股份，也成為了嘉豪的股東，算不不上大股東，做不到一言堂結果，所以王磊又找了一家投資公司來幫忙收購那些持有股份的人手裡的股份。最終用時一個月時間，王磊手裡的股份達到了百分之七十五可以私有化的程度，所以王磊直接要求退市，之前由於王磊的介入嘉豪，有人乘機想撈一筆的，結果也是被順勢收購了。也算是受了無妄之災。
嘉豪大廈
一號會議室
王磊看著下面坐著的之前嘉豪的老員工，也是覺得這些人可以退休了，佔著茅坑不拉屎，影響那些有能力的人的發揮。
“今天開會說幾個事情！”
“第一，我手裡股份已經達到了百分之七十五，可以實現私有化，是嘉豪的最大股東，手裡還有股份的人現在可以出手買給我，我會按照合理的價錢給於收購，過了這個村就沒這個店了，時間截止在明天下班之後。過時不候！”
“第二，嘉豪改名龍騰地產，行政部門做好更改的事情。”
“第三，為期五天時間對整個龍騰地產進行排查和考核，不透過的直接開除。”
“第四，提拔新人上臺，只要新人能力足夠，馬上調離目前的工作崗位，安排到合適的位置上面去！”
“第五，人事部馬上開始大規模的開啟招人事情，我們龍騰國際需要大量的管理人才和員工，一個月時間至少要找齊一半。做不到所有人引咎辭職！”
“第六，成立一個單獨的一個人事公司，主要的業務就是從事從各個行業和誰會招聘的事情。這事程度負責，級別為子公司總裁，”
“第七，給你們一個月的時間把整個龍騰國際所有的框架搭建好，我之前和我的秘書說了我需要什麼，這事你們去問他，我不過多的講述。”
“第八，成立一家對內的有會計，行政部門，人事部門，督察部門，安保部門組成的稽核公司，等龍騰國際走上了正規之後可以加入對外業務，但是需要做好區別處理！”