這時候狗叔才給劉媛媛提點了兩句：“俗話說的好，生意場上無父子。等時間長了你就明白。
等你真正融入自己的崗位角色，你要對得起自己的職業，就必須在生意場上無父、無親、無愛人。”
“意思就是我得對你兇一點唄。”劉媛媛貧了一句。
沒想到劉媛媛這麼內向的妹子，也學會了日常撩軍哥。
看到狗叔耳根紅了一點的樣子，還挺有趣的。
狗叔不跟劉媛媛一般見識，就主動給林木木開始介紹窯廠的事兒。
這家窯廠是個南方商人開的，後來破產倒閉了，畢竟盆盆罐罐、碗、杯子這些東西真不賺錢。老闆急著出手，現成的場地、裝置，時還有點囤貨和一些熟練工。
狗叔記著林木木提醒的最重要一點：場地只買不租！就乾脆把這家買下來。
因為老闆急著回老家，只想打包賣掉省事兒，所以價格方面讓利不少。
這點林木木很信任狗叔的眼光和劉媛媛的誠信。
“打算什麼時候開工？”這才是林木木關心的問題。
“一週後。”
“原因。”
“一週時間，是各路牛鬼蛇神蹦躂的最歡的時候，也好讓我瞭解一下這個廠裡的人，誰能用，誰不能用。”
“好，我也會儘量來看看。只看不干涉。”林木木也很好奇，狗叔的管理方法是怎樣。
別看林木木前世讀到博士，學歷丟出來嚇死人，考出來的證件丟出來也嚇死人，其實她社會實踐方面並不太擅長，尤其是這種人多的公司的管理。
既然有狗叔上課，林木木倒是樂得跟著學習。
別說等七天了，這第一天就有戲！
畢竟是新收購的廠子，新老闆和老員工之間，本來就存在著一場博弈，不是你吃定我，就是我吃定你。
老員工們雖然不懂這個道理，但也知道爭取自己的利益，就有那麼幾個自以為技術過硬的技術骨幹，就集體給新老闆遞了辭職信。
辭職信只不過是一種試探，等這被談話，然後等著被挽留和加薪。
這種事兒，職場裡常見了，他們這麼做也無可厚非。
談話，有。
狗叔為主，帶這林木木和劉媛媛，跟他們幾個一起談了一次。
狗叔說：“我這人不喜歡彎彎繞繞，就喜歡開門見山地談，開門見山的做事兒。
你們想要什麼，我希望直接提出來，能不能答應，我會再考慮。”
“周老闆去年的年終獎都沒發給我，這個廠子我沒法幹下去了。”其中一個說。
“周老闆去年答應今年給我加薪0%，結果他跑了，我這薪水在同行裡實在是太低了，興業窯廠的王老板讓我過去，工資翻倍。”另一個也開口了。
這一旦有人開口，剩下的幾個人也都提了自己的要求，不外乎一點——加薪。
所謂欺生，大概也就是這個意思。
誰知道古文忠大筆一揮，先批了那五個要求加薪的離職申請書。
“你們的情況我瞭解了，你們也各有難處，你們本來就是周老闆的人，不願意留下來幫我也沒什麼。
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只不過我這人眼裡容不下沙子，誰若敢在我的窯廠幹什麼壞事，我的狗可不饒人。”（未完待續）