當前位置: UU看書 > 都市 > 畢業生黃金歲月最新章節列表 > 第一百五十一章 內部轉崗
選擇背景顏色: 選擇字體: 選擇字體大小:

第一百五十一章 內部轉崗

陳子軒所在的培訓班,這一期的課程已經授完,與以往參加的培訓班不同的是,這一期的培訓班學員,透過陳子軒組織的籃球隊和比賽,增進了彼此之間的瞭解和交流,學員之間的關係都處得不錯,特別是籃球隊的隊員們都建立了一起戰鬥的深厚友誼。大家都相互留下了各自的聯繫方式,還相約經常進行聚會、比賽之類的活動。

陳子軒因為腳傷,缺席了培訓班籃球隊對金城大學體育系系隊的比賽,比賽的最後結果是62比40。缺少陳子軒這個隊長和得分後衛的培訓班隊,自然不是體育系系隊的對手,體育系隊贏得了比賽的5000元獎金。事實上培訓班也是送了一個順水人情給李新,因為李新除了是金城大學校隊的教練,還是體育系的副教授,體育系隊的直接領導。

陳子軒在這一期培訓班裡,收穫頗豐,除了提高了不少的經驗和能力,收穫了不少優質的人脈關系,還得到了金城大學培訓班導師以及李新教練的賞識,另外還和金城大學校籃球隊的隊員,成了球場上的朋友,在金城大學裡,有了不錯的人緣。

結束了這一期的培訓班以後,陳子軒也打算休息一段時間,恢復正常的工作時間和休息時間。空閒時間好好陪陪施施、小櫻,週末也多回家好好看看父母,多補充一些快樂值和道德值。

第十二個月開始,股市行情終於開始觸底反彈,大盤指數恢復到了1600多點,陳子軒原來的浮虧也轉為盈利,不過陳子軒對後市比較樂觀,覺得股市很可能已經出現轉折點,由原來的熊市開始轉為牛市,大盤指數將會有很大的上漲空間,所以他打算繼續持有手中的指數基金。

金城市的房價指數同比上一個月,出現了一**幅上漲,月環比上漲幅度,竟然超過10%。現在金城市已經找不到3000元/平米以下的新開樓盤,之前2700-2800元/平米的步梯樓已經被搶購一空。據悉,政府為了提高土地的利用效率,提高金城市的整體城市形象,不再批准新建7層以下的步梯樓,所有新建的樓盤,都將是十幾層以上的電梯房。這一舉措和政策,很大程度上推高了金城的整體房價水平。現在金城市的房價已經站穩三千,向著四千元的階段,大步邁進!

隨著個人住宅房價的上漲,商業地產的價格指數,也是水漲船高,僅僅過了兩個月,新商業街的所有商鋪,已經全部售罄,而且隨著各種知名品牌的入駐,人氣升高,商鋪的價格,也是一路走高。陳子軒所買的商鋪,短短兩個月就已經增值了20%以上。有人願意出150萬買下他的那個商鋪,不過陳子軒謝絕了,他沒有打算這麼快出手,那種城市發展的新商業中心,黃金地段黃金位置的一樓臨街商鋪,將來的價值只會越來越高,光收租金就已經很賺了,那真是一隻會下金蛋的母雞!

看到自己手中的各種資產,都在不斷升值,陳子軒覺得很欣慰,重生之前,自己手中沒有多少可以投資的資金,錯過了中國房地產市場快速發展,房價不斷走高的黃金時期。而重生到遊戲世界裡以後,房價快速上漲的這個歷史性趨勢機會,被他好好抓住了。許多億萬大富豪在回顧自己致富成功的過程時,都認為:運氣,是至關重要的。一個人的一生,伴隨著社會經濟發展的大背景,總會有幾次大的歷史性機遇,你有沒有關注,有沒有做好準備,在機遇來臨時,好好把握,這是你這一輩子時運扭轉的關鍵,是你能否擺脫你的出身背景,走向社會上層和財富巔峰的關鍵。

陳子軒的腳傷,在二十天以後已經基本癒合,雖然用力彈跳的話,還會有些隱隱的痛感,但是自己走路開車,已經沒有什麼大問題了,靈珊也不用每天早上來接送他。陳子軒覺得這樣很好,他和靈珊之間的交往進度,可以藉機暫時緩一緩,讓兩個人都冷卻一下,好好考慮和考驗雙方的感覺和感情。

【穩定運行多年的小說app,媲美老版追書神器,老書蟲都在用的換源App,huanyuanapp.org】

靈珊這一個月的功課,也開始緊張起來,大學第一學年的期末考試要到了,能否所有功課都透過考試並且成績優秀,獲得學校的獎學金,最後的這一個月,至關重要。

陳子軒囑咐和鼓勵靈珊,要好好複習,透過學校的考試。如果拿到獎學金,他還會額外的獎勵她,並且給她一個驚喜。靈珊很想知道陳子軒所說的驚喜是什麼,但是陳子軒不肯說,讓她先把心思放在學習上,努力準備考試。

靈珊很聽話,有了陳子軒之前給她的一千元專職司機報酬,還有汽油錢的富餘,她這個月已經不需要再去做兼職工作,課餘的時間,開始泡在圖書館和自習室裡,認真的複習準備考試。

回到公司開始正常上班的陳子軒,發現自己幾個月沒來公司認真上班,公司裡面的人事,發生了不少的變化。進了很多陌生的新面孔,也有很多中高管理人員離職。這在新上市的中小公司裡,倒也很正常,公司上市股票套現以後,很多中高層的身家已經是幾百上千萬,他們沒必要再呆在公司每天按時上下班,拿著固定的薪水。很多人自己出去創業或者享受生活去了,公司自然就需要補充許多新鮮血液進來。

其實,當初陳子軒進入這家公司的主要目的,已經順利實現,跳槽只是時機問題。在技術工作方面陳子軒已經積累了不錯的經驗和資歷,如果想換一家國內知名IT公司任職技術主管的崗位,應該沒有什麼大問題。但是陳子軒想轉行重新做銷售和管理,那很多東西就得從頭開始。最好的辦法,是先在喜天科技公司內部,轉一下部門,換一下崗位,積累些資歷,跳槽的時候才有更大的把握。

趁著公司的許多管理崗位要招聘新人,陳子軒向公司主動提出要轉到銷售部門或者管理部門工作,並且拿出了他這段時間半脫產學習銷售管理課程的結業證書,以表明自己的態度和決心。人事部門在綜合考慮之後,決定先讓陳子軒轉到銷售部下面的客戶服務中心擔任主管,主要管理客戶銷售訂單的處理工作。

說實話,這是一個閒職,因為實際上,喜天科技公司的客戶,大多是政府單位、上市國企,一般都是大訂單。小的訂單也有,但是所佔的份額很小。每個月公司需要稽核處理和跟蹤的銷售訂單,也不過十來個,陳子軒下面,還有一名協助他處理工作的辦公室文員。所以他的這份工作,實際上很輕鬆。

這是陳子軒提出申請轉崗時,沒有想到的,還有一個沒有想到的問題,那就是他工作所在的辦公室,和客戶服務部、行政部是在一起,紫妮的辦公桌,就在他的後面一排。

紫妮每天上班時,都可以看到陳子軒的後腦勺。