一整天，丁賢都待在荷東公司，主要與馬承邦商量如何收購並重組佳藝電視臺。
“如果我們買下佳藝電視臺，不止藝人資源不會再缺，廣告費也可以節省很多。”
馬承邦非常贊同進軍電視界，這是對華記各公司業務的有效補充。
“那電影呢？”
馬承邦的工作重心一直放在唱片與電影上，《霹靂舞》的成功讓他看到電影產業的暴利，他為此積極做籌劃，準備擴大影片產量。
但他請示了丁賢好幾次，始終沒有說服丁賢。
丁賢對電影投資非常謹慎，是否擴大電影業務的規模，丁賢始終沒有明確表態，馬承邦必須問清楚。
“丁生，我們要不要加大本埠影市的投資？”
“暫時不需要！”
這次丁賢給予了清晰答覆：“當初投拍《霹靂舞》是為了宣傳隨身聽，我們目的已經達到，《霹靂舞2》與好萊塢電影公司合資，宣傳效果會更好，香江本埠已經不需要再投資，除了許鞍華的片子，你籌備的其它電影專案都暫時擱置。”
雖然丁賢是這麼表態。
馬承邦仍舊有自己的想法：“《霹靂舞》打出了滿堂紅，如果我們再接再厲，完全可以擠掉邵氏與嘉禾的龍頭位置，這兩間公司拍戲全靠明星撐場，我們荷東品牌享譽全球，可以輕鬆把本埠明星匯聚旗下。”
“阿邦，電影不是我們現在的重心，我們馬上要進入遊戲機行業，你的任務是管理好電視臺與唱片公司，做好我們的產品宣傳。”
丁賢又一次強調：“電影先擱置幾年，今年除了許鞍華的片子與《霹靂舞2》，香江本埠不要再做其它投資。”
馬承邦聽丁賢口氣加重，趕緊陪起笑：“丁生，既然總部是這麼規劃，那我堅決服從，只是咱們擱置電影的話，旗下導演與歌手找不到專案做，將來會頻繁接到其它電影公司的邀約，到時要不要放他們出去？”
“不要放。”
丁賢搖頭：“等收購了佳藝電視臺後，我們會有充足的音樂專案交給藝人，即使不拍電影，也能確保他們的高收入，另外我們僅僅是擱置本埠，如果遇上合適的好萊塢電影專案，我們仍舊要去投資，他們照樣有機會參與。
等你處理完佳視的股份，到時要重新擬定藝人合約，給他們全部講清楚，誰要是想去外邊拍攝電影，那就直接離開公司。”
“許貫傑呢？”
“許貫傑與嘉禾有長約在身，他可以繼續拍，但是等他下次再與嘉禾簽訂電影片約，一定要標註特殊條款，絕對不能影響我們公司的宣傳活動。”
這就是霸王條款。
嘉禾以前不會答應，但現在肯定會同意，因為荷東暫時不在香江製片，嘉禾沒了一個‘勁敵’，巴不得與荷東和睦相處，才不會在這種小小的條款上與荷東鬧出不愉快。
這天丁賢與馬承邦商議完畢。
次日就開始分頭行動。
丁賢在利嘯和的陪同下，進行更改佳視發牌條件的公關遊說。
馬承邦組建一支團隊，親自前往佳藝電視臺，展開股份收購的談判。
佳視是一間新臺，淨資產比較低，馬承邦卻給何左芝開了一份優厚報價，但是附加了兩個收購條件。
這兩個條件讓何左芝極其為難。
馬承邦提出收購條件後，何左芝在休會期間電話聯絡上丁賢。
“阿賢，你讓那位馬經理提了兩個條件，第一個是不允許佳視有其他股東，這點我可以辦到，去年佳視成立時共有六方股東，因為一直虧錢的緣故，半年前怡和集團、《星島日報》、《華僑日報》、《工商日報》都已經撤資，目前只剩下林炳炎家還持有一成股份，我已經和林家講好，高價買走他們的乾股，這兩天就能辦手續，我保證讓你百分之百持股佳視！”
何左芝為難的是第二個條件：“但是你讓我裁員一半，這是什麼意思？佳視總共有四百六十七位員工，裁掉一半肯定會鬧事，萬一出現大罷工，佳視會被搞停播，你願意看到這種後果嗎？”
他並不是誇大其詞。
前世佳視倒閉的時候，幾百號員工戴著黑紗在港府外靜坐抗議，要求港府接管佳視，同時懲處相關責任人，搞的滿城風雨。
如果丁賢執意讓何左芝裁員，必定會出現罷工潮。
丁賢清楚其中輕重，但他仍舊不願意退讓：“停播後果我來承擔，你不用管！但裁員必須你來裁，假如你不願意這麼做，我就不買佳視！”
佳視每月上百萬的薪金，必須精簡。
這個惡人總歸要有人來做，何左芝不做，那就只能丁賢做。
何左芝沉思了好一會兒：“一定要裁掉一半員工嗎？”
他緩和口氣，開始與丁賢好言商量。
丁賢也不再強硬：“芝伯，我知道裁員讓你很難做，但你也要為我考慮，你不能讓我花了錢，還替你背黑鍋。”
“沒有讓你背鍋！我願意裁員，但不需要裁那麼多！”
何左芝試著勸說丁賢：“即使你把佳視變成音樂電視臺，也缺少不了技術人員、管理人員、還有幕後演藝人員，最多裁掉百十人就可以了。”
“你辦的是教育電視臺，僅僅教育欄目組就有一百人了吧。”
丁賢毫不客氣的指明：“當初你為了吸引觀眾，給佳視弄了十幾個欄目組，每一個欄目都是一個單獨部門，這些部門對音樂電視臺沒有作用，記者、採編、播音、還有管理層，全部過於臃腫，留下來就是財務窟窿。”
“阿賢，你這是在逼伯伯。”
何左芝嘆口氣：“我可以把教育欄目組的百十位員工裁掉，另外再帶走一批員工，大約五十位左右，全部補充到我的商業電臺裡，其它我是真沒有辦法，再往下裁，肯定出大事，假如你還是不滿意，那我乾脆倒閉算了。”
丁賢不受激：“你多帶走五十人，我給你加一筆錢。”
何左芝趕緊說：“伯伯不要你的錢，你把五十人留下，佳視股份我便宜賣給你！”
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這就是燙手山芋。
兩人在電話裡扯皮扯了半天。
丁賢最終答應了何左芝，留下五十位員工，便宜購買佳視股份。
丁賢手上還有一份《天天日報》，目前規模比較小，他可以把記者與採編調去報社，也算是人力資源的合理利用，倒是不用一裁到底。
這邊商量妥當，何左芝立刻行動起來。
佳視每月都在虧損，何左芝早撤離一天，他就能止住一筆損失。
至於他是狠起心腸進行裁員，還是把員工都調往商臺，那就與丁賢沒有關係了。
等佳視員工數量達到要求，丁賢去收購股份就可以。