平凡繼續：“曾經有一位智者分析過，一個國家能夠崛起，有四個因素在當中起作用：理念、經濟、體制、軍事。www.26dd.Cn我認為這四個因素同樣在一個團隊中也存在著。理念，或者是信念，一個完全沒有信念的國家是不可能還生存在這個宇宙之中的，同樣，一個沒有相同的信仰或者共同目標的團隊，無論在開始的時候是如何的強大，但最終也一定會失敗的，現在，我們這個團隊的信念就是：‘團結在一起，在遊戲裡打敗蒂亞人和奧蘭斯人。’如果你的信念和我們的不符合，那麼，以後的就不用再多了。”
一號：“好，弟弟講得好，我贊同。”
其他四個人沉默了好一會，張野：“我也贊同。”藍海洋：“我也同意這個觀。”冼學智：“宗教儘管被政治家稱為毒藥，但是從遠古時代一直到今天還存在著，我想，也是因為這個理由吧。”楊光華：“有理。”
平凡：“既然大家都認同了我的觀，那我們就是一家人了。”沒有人反對。於是，四個人的加入已經是定局了。
只不過，世事那有這麼容易的。平凡：“既然我們是一個團隊的人，那麼，第二個問題，經濟，這個經濟不僅僅是團隊總體的經濟，還包括到我們每個人的最切身的利益問題，我想，大家也最關心這個問題吧。”
這個是必然的，那個人不想自己能夠嫌到更多的錢呢？
楊光華：“那平兄弟你又打算如何去分配經濟問題呢？”“這一個我還沒有想好，但是我有一個初步的方案，大家都來商議一下。我的方案是：1、在一定的時間內，為你們加入我們這個團隊的考察期，在這個期間，你們只能領我們所制訂的工資標準去領取每個月的薪金。當然，這個標準有高也有低，數字就具體再議吧。2、等到你們的實力和忠誠都得到了我們的承認了，那我們就會吸收你們進入我們的核心內部，這個時候你們可以得到我們團隊的股份，如果你們到最後還是無法得到我們全體內部成員的認可，那麼，我們也不能接納你們加入我們的核心組織了，那自然也無法享受到股份的利益了。”
四個人雖然有著不滿，但也不得不承認這是一個比較合適的方案，沒有任何一個團隊會把剛吸收過來的新隊員當成是核心成員的，而不同的成員所享受到的利益分成也自然要不相同了。
見四個人都沒有意見，平凡的內心一陣興奮，他在興奮自己所想的東西比較正確，證明自己這幾天的書沒有白看。他：“這個方案還有第三步，雖然有些人不被我們認可，沒有加入核心的組織，但是他又的的確確為我們團隊做了許多工作，付出了許多汗水和心血，那麼，這一部分人的利益又將會如何去保障呢？所以，我的第三步是成立功勳制度，仿照現實中的軍功一樣，將全體的成員按照所立下的功勞分成青銅、白銀、黃金、藍金、鑽石五大級別，而每一個大級別又分有五個星級，合計二十五個級別，按照功勞的大晉升為不同的等級，領取不同等級的報酬，大家認為這個方案如何？”
這一個方案起來還是不錯的，按功論酬，無論在什麼地方都會受到歡迎的。所有人都不反對這一條。
平凡的精神又是一震，：“我再補充一，就是核心成員也要按級別領取不同等級的報酬，這樣才體現我們團隊的平等性，核心成員雖然有了一份固定的報酬，但是如果本身是沒有立下大的功勞的，級別低的話，所得到的也不多，這樣也可以使大家有了向上的心理。”
楊光華：“更具體一些的方案有嗎？”“暫時還沒有，不過，你們都是我們團隊的一員了，我希望更加具體的方案由我們大家來共同完成，這樣，也避免我會給大家罵成豬頭啊。”
眾人大笑起來。一號卻是覺得頭皮都有發麻了，距離她與平凡相識才不過是幾天的功夫，但是平凡卻成長到這樣了，如果再給他多一的時間的話，那平凡還會成長到什麼樣子呢？她猜不到。
【鑑於大環境如此，本站可能隨時關閉，請大家儘快移步至永久運營的換源App，huanyuanapp.org 】
這件事這就樣決定了，第三個是體制問題，任何一個團體都只能有一個領導者，這個是必然的，當然，領導者的權力也一定要受到限制，不然就會變成獨裁了，到那時，就真是哭也沒有眼淚了。
平凡：“我們既然是團隊的形式，那麼，在我們這個團隊之中，最高領導就是我們的核心組織了，我們的聯盟叫無淚盟，這個核心組織我們就叫星淚好了，這個星淚有權制訂本聯盟的一切法律法規，大家認為如何？”
冼學智：“這個倒也合理，只不過，這個星淚又限制多少人數呢？”“這一個我也想過了，視我們的團隊人數而定吧，我想，30%的星淚成員，這個比例應當不高吧。”“這個還是可以的，但是當我們的將來的成員如果達到百萬的話，那星淚也就成問題了。”楊光華。
一號笑：“百萬？光華你倒是口氣大得很啊，只不過我們的團隊能發展到什麼樣的地步目前還沒有人能夠預料得到，不過，我們可以有這樣的想法，星淚的成員的多少總是一個問題，不過，那應該是很久以後的事了吧，我們總不能在今天就能將以後的事都辦好了吧。”一號在幫平凡解釋。
大家想想也是的，現在才只有6個人，就要考慮到以後百萬人的事，還是太早了一。所以，在這個問題上，楊光華也沒有再堅持下去了。
平凡：“當然了，為了考慮以後成員增多的問題，要加入星淚的成員一般要符合下面的幾個要求：1、加入無淚盟的時間一般要超過現實時間6個月以上。2、在盟中的等級一般在黃金級以上。3、沒有任何的出賣本盟的行為。大家認為如何？”“同意。”大家都同意了。
平凡：“我們現在雖然人少，但是為了將來打算，有些事還是要清楚的，無淚盟是由我和一號姐姐所建立起來的，所以，我們兩個自然就是星淚的成員了，也是目前唯二的兩個成員，所以，我和姐姐就不再需要什麼工資之類了，但是我和姐姐兩個人要佔50%的股份，這一是最低的要求。”
四個人都怔住了，好一會，藍海洋：“這是應該的，沒有你們，無淚盟也就不會成立，可以你們是無淚盟最大的功臣，佔一半是應該的。”其他三人想了想也明白了，於是也沒有異議。
平凡：“我們倒不是要分多很多錢的問題，而是一個團體一定要有一個核心，也必定要有一個絕對的組織者，而我們兩個既然是無淚盟的建立者，所以就要擔起這個角色了。”“明白，完全明白。”張野，“平兄弟講的就是道理，人家把辛苦創立的基業讓出了一半的利益，這已經是夠仁至義盡了，還想怎麼樣呢？就好像一家大公司，有那個創此人不是控制著公司超過一半的股份的，自己千辛萬苦所創立的基業是絕對不會拱手讓給其他人的。”
所以人都頭認可了這一條，現在他們的關係和現實中的公司有什麼區別呢？而平凡要保留控股權，這一就算是破了天也是沒有用的。
平凡：“我想大家都明白我的意思了，但是我和姐姐都不是貪錢的人，我在現實之中也有養活自己的能力，所以，我這麼做也不是為了錢，我的目的就是防止某些野心家會改變了我們團隊的性質，但是，我們只是收取20%的錢，只是在名義上保留50%的股權，你們可以放心的。”
事情開了，就沒有什麼了，而四個人也有佩服平凡兩個，只要一個名義，不要錢，來也是夠意思了。
平凡的意思也得很明白了，他和一號兩個就是這個團隊的核心，其他人要想成為核心的成員就要由他們兩個批准，這一，四個人也沒有異議，畢竟，基業是他們建立的，自己只是投誠者，有這麼多好處已經夠好了，再貪心，莫不是想連人家的指揮權都搶過來嗎？
一個團隊就要有一個團隊的紀律，這一個是無可爭議的，但是紀律的建立，還有代於他們的共同商討，這也不是一個在幾個時之內可以解決的問題，越是完善的法律法規，越是可以保障一個團隊的健康成長，這已經是人類的共識了，所以，在這次會議大家也就是初步提了幾意見，具體的章程還是留到以後再慢慢地完善。可以，這次的會議基本上已經取得了最好的效果了，在會議上確定了團隊的性質和權力分配、利益分配，並且得到了所有與會成員的認可，雖然在細節方面還需要長時間的完善，但這已經是最好的結果了。這次會議也奠定了無淚盟未來的宗旨，使所有的成員都有了一個明確的目標，這對無淚盟在未來的發展是很有利的。
（這幾天忙死了，存稿也不多了，先奉上一章，今晚再奉上一章，大家多支援我吧！多謝！！！）
（這兩章可能大家看到有氣悶了，不過，書就是這樣，有**也有過渡的時候，再了，我堅持認為，紀律是保持一個團隊的最大保證，沒有比較完善的紀律的團隊是不可能獲得勝利的，所以，我就不厭其煩地寫了，大家如果認為要罵的話就罵吧。）
（大家都是聰明人，都知道遊戲與現實的不同，所以，我這本書就是要最接近現實，不同於一般的網遊類的書，希望大家也能和我一樣，堅持到底，多謝！！）