掛了電話之後，李皓沒忘記把今天的模擬次數用一用。
距離十二點只剩幾個小時了，今天剩餘的模擬次數肯定用不完。
但是無所謂，能用幾次用幾次，哪怕浪費了，也總比一次不用要好。
當牆上時鐘的時針指向十二點的那一刻，李皓瞬間來了精神，甚至心情都開始激動了起來。
因為模擬次數重新整理了！
除此之外，模擬器2.0版本馬上就要來了！
距離達成一百次模擬的成就，如今只差一次！
在激動和期待的心情中，李皓無比煎熬的度過了一個小時！
時間一到，李皓當即開始了十二點之後的第一次模擬，也是升級模擬器之前的最後一次模擬！
這次模擬更像是走個流程，李皓根本不在乎結果，只想趕緊結束模擬。
於是他隨便找了個作死的方法，剛開始就把自己弄死了。
虛擬螢幕上很快浮現起了熟悉的結尾——
【模擬結束，你死了！】
下一刻，螢幕上陡然出現了與眾不同的變化！
像是完結撒花一樣，有歡快的BGM浮現，明顯多了幾分讓人愉悅的意境！
【恭喜宿主達成創業模擬一百次的里程碑！】
【創業模擬器正在升級……】
【叮！升級成功，當前創業模擬器版本為2.0！】
【溫馨提示：此次升級解鎖了具現天賦功能，並且創業模擬的間隔時間縮短至30分鐘！】
【每日可模擬次數：9/10】
【距離升級模擬器3.0版本還需達成的模擬次數：0/1000】
一行行字型浮現。
李皓看了一下，大概明白了此次升級具體多了哪些不同之處。
首先是解鎖了一個具現天賦的功能，其次是模擬間隔時間縮短至半個小時，對比之前可以節省不少時間。
比較遺憾的是，每天可用的模擬次數沒有發生變化，還是十次。
但是比起解鎖的新功能，這點遺憾根本算不了什麼。
李皓無比期待模擬器的新功能，耐心等了半個小時，立即開始今天的第二次模擬。
【模擬開始……】
【當前可選天賦：“犯罪大師”“偷奸耍滑”“幸運兒”】
【天賦共有五種品級，分為白，藍，紫，紅，金！】
【注意：每次模擬將會隨機重新整理出不同品級的天賦，您每天最多只能具現一種天賦！】
“每天只能具現一種天賦？”
李皓若有所思。
系統的意思很簡單，之後的每次模擬，都會隨機重新整理出三種不同的天賦。
但是他不能隨隨便便做出選擇，因為每天只能具現一種天賦。
三十選一，確實要想好了再選。
除非重新整理出來的天賦很牛逼，否則最好不要貿然下決定，免得之後重新整理出更牛逼的天賦，想選都沒得選。
先看看這三個天賦到底是什麼屬性吧！
【犯罪大師（白色）：你是天生的犯罪大師，做違法犯罪生意的收益提升10%，並且有5%的機率逃避執法機構的抓捕！】
【偷奸耍滑（白色）：你很擅長偷奸耍滑，當公司遇到困難的時候，你有30%機率置身於事外，不受影響！】
【幸運兒（藍色）：你總是很幸運，所有事情的成功率提高10%！】
“這……”
李皓有些無語，這三種天賦都是什麼啊。
也就幸運兒還不錯，所有事情的成功率都能提高15%。
這裡的所有事情，應該包括了談判成功率，討價還價的成功率，以及推出的新產品更容易成功，諸如此類的……
總體來說是一個很全面的天賦。
但是機率有點低，只有10%。
不過比起前兩個天賦，幸運兒顯然是最適合李皓的天賦。
看看前兩個天賦，那都是什麼鬼，根本沒法選！
呃，其實也不是完全不能選。
這就跟網遊一樣，看你想扮演一個什麼角色，好人還是壞人，亦或者是無惡不作的惡人！
如果李皓只為賺錢，不顧其他，那麼犯罪大師和偷奸耍滑都是不錯的天賦。
這次隨機出來的天賦，李皓反覆思索了一下，還是決定選擇“幸運兒”。
不為別的，就因為這個天賦比較全能。
而且還是藍色品級的天賦。
或許之後的八次模擬，有機率隨機出更好的天賦，可是如果每次都抱著這種想法，最後說不定只能選擇一個最垃圾的白色天賦。
與其到最後只能將就選一個白色天賦，不如看到合適的就直接選。
李皓很果斷，當即選擇了“幸運兒”天賦。
並且在模擬開始之前，他給足了自己心理暗示，嘗試把之前銷量不佳的三種水果幹，以高於定價0.3元的價格，提供給臨江縣的高階市場，以此來驗證一下“幸運兒”天賦的作用。
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【天賦選取完畢！】
【模擬開始……】
【第一天晚上，你睡得很香。】
【第二天，你找到了當地電影院的老闆，嘗試推銷不怎麼受市場歡迎的三種水果幹，甚至妄圖跟對方簽訂一份長期合同。
老闆覺得你異想天開，且對於你的定價表示極度不滿。
“幸運兒”天賦觸發，老闆突然答應了你的要求，但是他提出了要求，表示只能籤一份短期合同，先試著合作。
你同意了老闆的要求，就此展開合作。
之後，你找到了當地某超市的老闆，嘗試推銷不怎麼受歡迎的三種水果幹。
“幸運兒”天賦觸發失敗，老闆拒絕了你的要求，你失望的離開了。
你又找到了當地某官方部門的領到，嘗試推銷……】
這一整天，李皓發現模擬器裡的自己，一直在不斷嘗試把那三種水果幹推銷出去。
有些成功了，有些失敗了。
其實大機率是全部失敗了才對。
但是“幸運兒”天賦確實牛逼，一旦觸發成功，對方就會馬上答應下來。
但是答應下來之後，他們往往會提出一個不算過分的要求，就跟影院老闆提出的要求一樣，只願意跟他短期合作。
影響到老闆做決定的因素有很多，在李皓看來，首先跟定價有關，其次跟老闆的性格有關。
所以“幸運兒”天賦只是起到了一個間接作用，更多的還是綜合了多方面的因素。
不然李皓直接獅子大開口，讓對方把公司送給他，豈不是也有機率成功？
要真是這樣，那這個天賦也太變態了。
但肯定是行不通的，還是那句話，天賦只能起到一個間接影響的作用，
具體能否談成，還是得看老闆的性格如何，以及李皓提出的要求是否過分。
雙方都有誠意促成合作的前提下，天賦就能起到一個更快促成合作的作用！