中年人很無奈地接受12萬的轉賬，並和財務一起去銀行填寫轉賬單。
邢寶華讓人給他安排住處，這兩天會跟著蘇雅去省城。
也就蘇雅在的兩天，邢寶華放鬆了兩天。
回到實驗室，繼續搞他的系統和開發JAVA語言。
進度很慢，主要不會的人太多，邢寶華還得當老師教。
小半個月後，邢寶華終於做出精簡版的核心系統。
還是抄MTK的Nucleus os（扭克里斯）。
這就這核心系統基礎，其他版本的核心他沒接觸多少，再說這系統升級的空間非常大。
能用十幾代都沒問題。
佔據空間還小，還能完美地執行JAVA程式。
邢寶華已經打好基礎了，下一步就看軟體組怎麼運用JAVA語言來編寫程序。
這廝把市面上所有的win軟體交給軟體小組。幹嘛？
移植。
JAVA最強大的好處就是它的移植很強。而且佔用的空間也非常小。
就算是移植，對剛學JAVA的員工來說，也是個不小的挑戰。
邢寶華安排好軟體小組的任務，他去硬體組那邊看進度。
純數字化移動裝置和模擬時代的路數不一樣，很多配件都要重新設計。
不管是主機板，基帶，電源管理等都要重新設計一遍。
但有個好處，可以根據模擬機思路走。
模擬機沒那麼多功能，就是一個訊號基帶和撥打電話功能。
但數字機要攜帶的功能非常多。
記憶體大了，裝的東西也就多。不能和模擬機似的那麼死板，每一代都得有個賣點來吸引人。
邢寶華就想把八位數的單音鈴聲，給弄成32位的四和弦音。
後期也會弄什麼16和絃，64和絃彩鈴啥的。
由於電池還不咋地，暫時就不弄震動模式了。
既然有了和弦音，那就得加解碼器。
這玩意也挺佔用空間的。所以重新設計主機板時也要給解碼器騰出地方來。
但光一個解碼器只是針對音訊的，邢寶華還想弄點小圖片。
用陣點排序出來的圖，這種圖片非常非常小。
所以邢寶華想把圖片處理器和解碼器弄到一塊。
形成早期的多媒體處理器，等螢幕先進了，再搞影片處理器。
為何要搞圖片呢？
邢寶華想在HK搞個二維碼試行。
利用JAVA軟體，形成二維碼。這樣一來，移動支付系統會作為試點。
不管技術成熟不成熟，先HK這種小面積的上試行，等技術逐步先進了，再逐步地升級。
這廝的野心很大，也想急於一口吃個胖子。
又在硬體組待了半個月，國慶節工人放假，他們管理層和科研人員都沒放假。
手裡忙著各自的活。
要說國慶節，薛主任和劉主任也找過邢寶華，問廠裡工作人員值班安排。
邢寶華說：凡是參與加班的，放假三天，給雙倍工資。不想加班的，讓工會組織就近旅遊。
【目前用下來，聽書聲音最全最好用的App，集成4大語音合成引擎，超100種音色，更是支持離線朗讀的換源神器，huanyuanapp.org 換源App】
一想到工會主席，讓他給調走當保健品廠的廠長了。只好請劉主任兼職。
但很多工人還是為了雙倍工資留下來加班。
整個魯中，所有的大廠，也就邢寶華幾家工廠欣欣向榮，非常忙碌。
百分之七十的廠，一片愁容。
正在面臨著最艱苦時期。在百分之七十的廠裡，有百分之二十的企業已經停工。
生產不出效益來，只能等上級撥款。
上面錢也是有數的，只能是和擠牙膏似的，給一點，給一點先應付著。
企業不開工，工人不上班，閒置大量的勞動生產力。
而且這些勞動力還都是家庭主力為主，甚至有些還都是雙職工，日子過得可想而知。
這已經不是計劃時代了，分配公糧啥的都少了。
只能自謀創業，擺個小攤，倒騰點貨。
有的順風順水，甚至發家，畢竟是少數。
大多數，不是賠了就是流離失所。
這也恰恰給了邢寶華一個機會。
分廠企業很多，有和摩托合資的企業，和三星合資的工廠，還有電廠等等。
此時不招兵買馬等待何時。
不用市府說，邢寶華已經安排薛主任主持招聘此事。
目標兩千人，入職培訓，培訓期拿基本工資。就算沒工開，也會拿基本工資。
邢寶華寧願先養著，也不想讓人走了。
他是受過招人之苦，不管是人才，還是有點技術的人。
來他廠，有個條件，那就是脫離原單位。
別幹著幹著，原單位狀況好或者組改成功了，就想回原單位去幹？
那不行！
這種事不是沒發生過，再說那些企業很多都是被資金給牽連了，並不是衰敗了。
就和市機械廠似的，欠他們家錢的很多，加上市場正值低峰期，手裡沒錢又加上平時花銷大。
導致他們現在的困難，只要把新老舊賬要回來，他們還能蹦躂好幾年。
有個幾年的喘息，說不定能活。
電子廠或合資廠的待遇沒得說，這些大家都知道。唯一就是距離市區稍微遠點。
上下班不方便不說，照顧老人孩子也不方便。
他們已經不是當初那些社會待業青年，而是待崗工人。
生活不易，想要進條件好的工廠，難度增加了，據說電子廠和合資廠都提高了入廠門檻？
門檻是必須提高的，需要五年以上的工作經驗，如果有榮譽獎，什麼先進個人，技術狂人一律優先進廠。
當然，想入廠幹活的工人打聽最多的，還是問分房，醫療和養老金。
分房沒問題，但不是全分，需要幹多少年後，才有資格購買？
這就讓不少人反感？哪有自己買房子的，都是企業分配。
怎麼能買？誰買得起？
不過邢寶華沒給解釋，這東西一時半會解釋不清，只能等有機會再去解釋。
醫療好說，到時候在開發區建立一家醫院。醫療方面的事兒，也會讓工人得到一些醫療基礎保障的。
至於重大疾病啥的，邢寶華想轉移到保險上，最好帶著養老保險。
他現在不知道企業級的養老保險出臺了沒有，等有機會問問。
十月國慶後，幾家工廠開始招聘篩選人了。
邢寶華還在實驗室繼續搞主持的幾個專案。
之前還想著養老保險來著，大秘在實驗室找到邢寶華給他彙報。
說：“廠長，您讓我打聽的保險的事兒，我問過中保公司。那邊說，剛出臺政策。上面允許民企和合資企業進行投保？而且我約了中保在魯中分公司的經理過來。
您現在抽個時間去見見？”
“好！”邢寶華放下手中的工作，和大秘回到他的辦公室。
企業投保數額是巨大的。現在就兩千多人，馬上又要招聘兩千多人。每年的養老費都幾百萬。
這玩意必須交，不交留不住人。
順便談了很多不少保險業務，不動產意外險，車隊車險。意外保險啥的。
除了意外險，邢寶華還想給職工弄醫療險。
好在醫療險也有了，可以附帶意外險等。
總之這時候五險一金還不全。
就有醫療和養老，邢寶華都感覺挺好，至於其他的，到時候暫時會透過企業彌補。
就像想入職的員工問的那樣，為何等幾年後讓他們自己買房，這廝就等著那一金來說事兒呢？
可惜保險行業也是剛剛起步不久，很多業務沒有，保的也不是很全。
好在是中保，這事情沒那麼多花花腸子。還多少實在點。
要是什麼安，什麼泰。
打死邢寶華都不找他們？賠的時候那個扯皮啊！
加上業務員跟流水似的，為了拉保都能胡說八道，真正有事兒的時候，這個不保，那個不保。
NND，買了十幾年的寂寞。
職工入保資訊，讓人事上處理。把楊靜喊來，對接業務。
隨後放出消下去，從此電子廠有養老保險，從此有醫療保險。只要在工廠幹滿15年以上，可以開始領取退休金。
和享受全面醫療服務。
這時候的保險可不敢這麼說。
邢寶華這廝敢說，無非就是提高士氣。
幹滿15年就能享受退休金，想得美。
至於全面醫療服務，那也得把醫院建立起來，而且保險公司得承認才行。
這就相等於邢寶華又在驢前面釣個蘿蔔，始終追著蘿蔔跑。
至於真到15年以後，再說。
反正退休金拿的非常非常的少，只有繼續往下幹下去，才能積累多。
解釋權在廠裡。
這時期的工人還會以為，會和原單位似的，退休金按照足月工資發放。
其實八九十年代末期，很多職工單位經濟不行了，有些拿不到退休金，有的只有一個基礎生活保障的幾十塊錢。
反正不會讓你餓死的那點錢。
這事兒訊息一放出，廠裡的工人都高興，招聘來的人更多了。
經過幾天的招聘，又有新詢問，問廠裡有沒有班車接送？
當邢寶華得知這訊息和瞭解情況後，大筆一揮，買大巴，組建班車。
先買三十輛。
之後在派人去和市公交公司洽談，開幾條路線過來。
其實，也沒必要去協商，只要邢寶華個市府辦打個招呼，讓那邊給協調一下，很簡單的事兒。
為何去洽談，邢寶華想免費送給市公交公司幾套月票卡系統，作為試點工程。
如果市公交公司答應試點，他會派工程師和攝像人員全程跟著。
先做出樣板廣告來，逐步地推廣。
餐廳的飯票IC 和門禁IC都已經整出來了，改改程式弄成月票IC不難。
邢寶華要推廣起來也非常的塊，畢竟沒做城市都有代理商，這就他在推行任何產品的時候，比誰的速度都快。
IC卡的用處非常多，也廣泛，邢寶華甚至想單獨弄出一家專門生產IC產品的公司。
專門生產IC產品。
讓專案小組規劃到經營上，邢寶華只需要做的就是投錢。
如果都放在一個廠裡，很多東西生產不過來。
而且也會給現有的工人增加工作壓力。
分家的條件還不是很成熟，需要再等等，他現在只是有這麼一個想法。
李教授把邢寶華給她的文獻研究透，並且做了幾次實驗。
都成功了。只是在轉化商用上，難度不小。
而且李教授結合自己的觀點和實驗的資料，重新整理出一份論文來。
這個比邢寶華那個強了不知幾百遍。說服力槓槓的，加上李教授的博導身份。
發現新型材料。對於以為從事材料專業領域的專家來說，這是極大的光榮。
可惜，並不是她發現的，但經過她的手來修飾一番。好像是在她指導下發現的。
說明李教授是某個材料研發的總負責人，手下研發出來會經過她的確認指點等一系列操作。
署名權第一人，就是李教授，後面會有更多人名。但那些人名都不是重要的。
邢寶華看到這篇論文的時候，發現有他的名字，排在第二位。
邢寶華不好意思地搖搖頭，表示要排在最後面。
或者不用署名都沒事兒。
李教授說，她排第一就有點過意不去了。怎能讓邢寶華這位貢獻者排在最後一位呢？
邢寶華笑著說：“李教授，我既然現在賺錢，就不要名利了。兩者只能取一。你想愛迪生一生發明多少？我和他差不多一樣的性質都是商人，選擇專利和錢。
所以，有些獎項不適合拿，這是一種不成文的規定。我家大業大的不賺錢，怎麼支援研發，怎麼支援實業擴充套件？”
最後拗不過邢寶華，李教授只好聽從邢寶華的建議，把他的名字排在最後。
“我會在自然、先進材料、科學等學術刊發表這篇論文。”李教授說道。
邢寶華表示沒意見，越大越著名的學術期刊才好，真要轟動了，揚名立萬都是小意思了。
不過邢寶華也不能讓李教授光撲在石墨烯上，讓她分出人來，既然學術都發表了，這事就先告一段落。
就算李教授研究十年，進步方面還是很小的。
那玩意沒十幾二十年的技術積累，根本達不到商業化的目的。
所以石墨烯專案不著急，現在著急的是顯示卡和記憶體製作工藝。
直接把李教授調到光刻廠去。
有李教授的加入，邢寶華相信，老版本的光刻機在升級上會迅速提高進展。
而且李教授還有個領域，那就是在六十年代有過光電領域的研究。
而且還是半導體裝置研發的行家。
咱們欠缺的是啥，製作半導體元件的先進設備。
尤其是那些有錢都買不來的那種。
五軸聯動都有了，告訴我缺啥零配件，讓那玩意去削。