梁進倉自從承包了廠裡的配料，起得更早了。
每天早上四點四十五，鬧鐘就響了。
這塊鬧鐘，是他剛在夏山供銷社買的，農村人俗稱“馬蹄子表”。
現在那種木掛鐘還需要憑票購買，這種巴掌大的鬧鐘不需要票，有錢就能買。
一則是因為現在的工業品比以前有所增加，二來因為這東西比木掛鐘小，放在家裡不起眼，當不起一件擺設，所以至少在農村並不受歡迎。
而且農村人早起還用得著鬧鐘嗎，老農民雖然現在基本處於冬眠狀態，就是所謂的貓冬嘛，冬天除了吃飯就是串門子，但是大多數老農民還是天不亮就起來。
挑水，劈柴，掃院子，開啟雞舍，做飯，打孩子……
不過早不早的他們也是大約六點以後才起，現在是一年當中夜最長的季節，六點半天才放亮。
鬧鐘一響，梁進倉趕緊把小錘子給按住。
不得不承認，這才是真正的鬧鐘，玩意兒不大，頭上倒是頂著倆大鈴鐺，中間一個小鐵錘，時間一到，小鐵錘來回敲得那叫一個起勁兒。
每天晚上睡覺前定好鬧鐘，梁進倉都要用棉襖把鬧鐘層層包起來，給它做做隔音。
饒是這樣，大哥起來，其他三位倉也醒了。
本來孩子睡覺都死，關鍵是十分不習慣鬧鐘這東西，做了隔音也不習慣。
嗤啦一聲，梁進倉划著火柴，點上煤油燈，穿衣服起床。
小四兒肯定是要挨著大哥睡的，睜開朦朧的眼睛看看大哥，然後把自己的被角使勁往裡拽了拽，把自己裹得更結實，縮成一團繼續睡。
梁進倉把自己的被子展開，搭在三個弟弟的被子上。
剛搭上肯定沒有那麼快的保暖效果，但進入一半夢鄉的小四兒還是露出很愜意的笑容，暖和和的睡回籠覺真是太幸福了。
梁進倉就在琢磨，等發了工資，買一套爐具，買點煤，過年的時候，家裡也該生爐子了。
不得不承認，三九嚴寒的天氣，早上起來屋裡太冷。
裡屋睡著人，屋裡的溫度還能保持在零上。
堂屋裡晚飯後息了灶火，到早上水舀子裡面都有一層薄冰。
三倉把大哥搭上的被子往上拉了拉，含糊地嘟囔：“大哥你起得太早了，我長大了幹什麼也不當工人……”
梁進倉瞪了那個圓腦袋一眼，要不是怕影響他睡覺，肯定給他腦袋上敲一記。
兄弟四個當中，老三的腦袋瓜最聰明，但卻是最讓梁進倉擔心的一個。
腦袋瓜聰明，往往想法就多，人畢竟是動物，趨利避害永遠是本能，當他在工作和生活中遇到困難，感覺苦累的時候，往往會比別人找到更多的捷徑。
捷徑本身並沒有錯，有時候會讓你起到事半功倍的效果。
但是，當走捷徑成為一種習慣，凡事都想走捷徑，走最輕鬆的那條路，這樣的人生是很危險的。
因為捷徑同時意味著危險，會讓人生多出太多不可控的變數。
梁進倉撿到工科學霸的一世記憶，從此他能有太多的捷徑可走。
但他並沒有急於去掙錢，並沒有讓自家的生活瞬間變得富裕。
就是因為他深深懂得，撿到一世記憶並不能讓他的人生從此包打天下，精神上得到了跨越式的提升，但是體魄和人生體驗並沒有跟上來。
所以他才要一步一個腳印地走，就像他並不排斥去當一個小小的學徒工，就是要讓人生理論聯繫實際地得到歷練。
配料工，其實是個苦工種。
既需要具有很強的計算能力，又要熟悉各種物件的形狀、尺寸和製作工藝，這是個十分費心勞神的工作。
關鍵是這大冬天的，需要在室外，在那些木料當中翻來翻去，還得測量，計算，幹上倆小時，人都要凍僵了。
可他還是樂此不疲的地去幹，甚至讓車間在頭一天就做出明天的工作計劃，然後他趕在車間上班之前，把各種材料配好。
每天至少比別人多工作倆小時，而且天不亮就開始捏著手電筒工作了。
有時候趕上出車，回來得晚，他回到家的時候，也許家裡人都已經睡下了。
母親心疼兒子上班這麼辛苦，妹妹更心疼大哥，弟弟們除了心疼大哥，都開始把“當工人”看做了洪水猛獸。
可是當大哥的就是要給弟弟妹妹們起到這樣一個示範作用。
就像後世的父母，人人望子成龍，望女成鳳，希望自己的孩子勤奮，可有好多家長給孩子定了鬧鐘，自己卻起不來。
自己天天抱著手機傻笑，卻禁止孩子看手機。
你自己做不到的，為什麼要求孩子做到？
梁進倉決定要稍稍改變一下家裡的生活條件，但是在條件有所改變之前，就是要給弟弟妹妹們展示，生活條件的改變，是大哥付出辛苦勞動的結果。
就是讓他們看到努力和回報的因果關係。
現在他們把“當工人”看做洪水猛獸，那麼當大哥讓家裡生活改觀，他們跟著得到實惠的時候，要懂得好吃好喝的東西都是怎麼來的。
【穩定運行多年的小說app，媲美老版追書神器，老書蟲都在用的換源App，huanyuanapp.org】
而不是大哥輕輕鬆鬆賺到太多的錢，弟弟妹妹們跟著過上富足生活，那樣的話，他們一輩子就毀了。
因為那樣一來會讓他們從小就以為，這個世界很簡單，生活很容易。
人生註定要選一條道路走下去，每個人都有自己的理想之地，但是通往理想之地的路有千萬條，記得要選最難走的那一條。
過了不多日子，付出總有回報的時刻來了。
廠裡發工資了。
孫延成承包大件車間，一個月到底能剩下多少錢，只有鄭會計和幾個領導，以及他自己知道。
但是很明顯大件車間的工人都喜笑顏開，因為這個月的工資比以前翻了一倍，有的還翻了一倍多，最懶的那位都發到了將近四十塊錢。
當然最讓人羨慕的是配料工梁進倉，一個月的工資，發了二百四十多快，將近二百五。
全廠沸騰。
他一個月的工資，是其他學徒工一年的工資數。
把其他工人簡直給羨慕死了。
廠長蘇致祥不失時機地給每個車間下發了一張明白紙。
就是一個問卷形式，讓每個工人回答一下，梁進倉為什麼能發這麼多工資？
他這是準備在廠裡樹立典型，用榜樣精神去引導工人的工作熱情。
對於這位理想主義者的機關幹部來說，思想工作可是他的強項。
只不過，技止此耳。
還是帶有濃濃的書呆子氣。
所謂目標過於高遠，就是沒有目標。
樹立配料工這樣一個典型，其實是可望不可即的一個典型。
整個木器廠有幾個人能做配料工？
即使讓你承包配料，誰能像一個工科學霸那樣對木料做出精準計算，然後做到物盡其用？
二百多塊錢的月工資確實人人羨慕，只是，我的氣質你模仿不來。
要是讓一般工人去承包配料的話，可能一個月賠進去二百也不止。
梁進倉對於蘇廠長這個樹立典型的創意，表示了由衷的歎服。
然後，又稍微提出一點意見，建議廠長再發散一下思想。
比方說，細化、具體化獎懲制度。
每個車間在計件工資的基礎上，每個月都要評選出勞動能手，一二三名，分別對應不同的現金獎勵。
還有季度能手，半年獎，年度生產能手。
定期舉行技術大賽。
不管是技術革新，還是富有成效的開源節流的建議，都根據貢獻程度，按照一定比例，重獎。
遵章守紀獎，敬業楷模，全勤獎……等等等等。
蘇廠長讓小梁這些琳琅滿目的創意給完全震驚了。
一開始的時候他還擔心這些獎勵真要兌現了，廠子連成本都要變成獎金發下去。
可是跟鄭會計她們仔細計算過後，驚訝地發現，這些獎項看起來會讓廠子大量破費，但是由此帶來的效益，卻會更加驚人。
一句話，獎給工人的只是很少一部分，真正拿大頭的還是廠子。
於是大力推行。
眼看就要過年了嘛，蘇廠長還承諾，到年底要評選三名效益明星。
除了現金獎勵，還要獎勵腳踏車，縫紉機等實物，其他各種年貨翻倍。
全廠的工作熱情再次被引爆。
像小梁那樣承包配料大家模仿不來，但是立足本職工作，力爭把自己的工作做好，提高產量，這是完全能做到的。
反正是計件工資，多勞多得，而且幹得越多，有可能進入前幾名的話，還有現金獎勵。
都是真金白銀，這錢簡直掙瘋了啊。
於是在“向小梁同志學習”的口號中，幾乎所有人都展開了轟轟烈烈的勞動競賽。
僅僅有寥寥幾個人一點也提不起工作熱情。
比方說吳光榮副廠長。
廠子搞得越好，他心情越糟糕。
另外在工人當中，女工黃秋豔不但沒有投入轟轟烈烈的勞動競賽，反而一點勞動熱情都提不起來。
廠裡越熱烈，工人們勁頭越足，她越是不舒服。
甚至每天都有一種如墜冰窟的感覺。
因為前未婚夫把鞋墊又還給了她，並且明確跟她說，自己有物件了。
黃秋豔當時就惱了，憤怒地質問梁進倉：“那你為什麼還收下鞋墊子？”
梁進倉一愣，自己沒欠她什麼吧？
怎麼感覺好像自己把人睡了，始亂終棄似的。
當時她手速太快，一下子塞給自己就跑了，根本沒反應過來。
而且看明白是鞋墊以後，本來準備還給你的，碰巧鄭會計的父親出車禍，就給耽誤了兩天而已。
梁進倉也是這樣給她解釋的。
但是黃秋豔根本就不採納。
她受不了打擊啊。
送下鞋墊子，她都甜蜜好幾天了。
而且未婚夫在廠裡越是風光，她越是甜蜜。
這好幾天都躲著未婚夫了。
怕見了會心動過速。
沒想到這突然的又來退還鞋墊，這就像一下子高空墜落一樣，她無法承受。
她也沒別的可以指責，就是抓住一個關鍵點，你既然早有物件了，為什麼還要收下鞋墊子？
梁進倉再三解釋解釋不通，逼急了，回答道：
“你非得讓我給你個充足的理由，為什麼要收下鞋墊子是吧？我實話告訴你吧，當時我不知道是鞋墊子，以為你給我的是炭疽病毒。”
炭疽病毒？
黃秋豔一下子愣了。
炭疽病毒是什麼？
梁進倉趁機開溜。
從此躲著她。
終於又看清了黃秋豔的一面。
跟你好好的時候，看著挺好一個人，也挺溫暖的。
但是別有事，別跟你翻臉，一旦翻臉，絕對無情。
很可怕的無情。
前塵舊情全部拋卻，就是一下子跟你翻臉無情，讓你面對面無法承受的無情。
梁進倉發現自己還是太善良了，太重感情，總感覺畢竟夫妻一場，緣分不成情意在，至少見了面笑笑，彼此心裡也舒服。
換來的就是這個？
其實他不知道的是，不止是這個！
黃秋豔本來抱著莫大的希望，卻受到如此大的打擊，她受不了。
尤其看到梁進倉一個月發二百多塊錢，整天開著車出出進進，是全廠學習的楷模，她更受不了。
一天比一天受不了。
她知道，如果就這樣算了，自己會憋屈死。
總得做點什麼，即使無法挽回梁進倉的心，但至少能讓自己的心裡平衡一些。