陽奎剛不由自主的追問：“開啟噩夢？他們會怎麼樣？”
“都是兩年以上的實刑。”
陽奎剛沉默了一會兒，“都是自身有事才犯了案是吧？說起來現在再怎麼嚴於律己，也沒有找不出毛病來的，前段時間還有人投訴我濫用職權呢。”
“自己犯案哪有那麼容易，我只是幫了他們一個小忙。比如說讓九個高管在交接之前惡意隱藏、銷燬賬目等等，使原本可以正常運轉的部門成了一個爛攤子、空殼子，然後請副市長指定審計部門進行核查，可以很輕鬆把這九個高管揪出來，今天下午警方將正式介入。我確信，就像你說的，沒有找不出毛病來的，必然會拔起蘿蔔帶起泥，事兒會越扯越多的。判兩年，絕對是最輕的！”
陽奎剛倒吸了一口涼氣，同時讓九個高管犯同樣的錯誤！這還叫幫小忙！
郝俊轉了話題：“好了，不開心的話已經說完了，我相信沒有你所擔心的因素。既然你知道了這麼多秘密，想跳下我的戰車是不可能了。給我個準話，三五天內能不能搞定你那邊的事情？”
“郝俊，我不是消極怠工，我說過，這事可能鬧得比較大，很可能需要我的上級出面才能搞定，我也要因此而欠上不少的人情。三五天，確實急了些。十天左右吧，最多不超過半個月，一定達到讓你滿意的結果。”
“陽支隊，那麼長時間還真的不行。因為五天之後，對方就不會在我身上打錢的主意了。你聽說過資料耦合處理器吧？”
陽奎剛險些被郝俊的再一次畫風突變閃了腰，“知道，一週前局裡還派人接洽過，但生產效率極其低下，每天只能改裝二三十套，滿足不了我們的需要，而且排隊排到了兩個月以後，只能放棄了。耶，好像改裝資料耦合處理器的大本營就在昌陽！而你就在昌陽居住！那不會是你的人在做吧？”
“恭喜你！答對了！我剛才忽然考慮到你們經常擔負安保級別很高的任務，保密級別當然也很高，應該用得上這東西。這樣吧，如果五天之內能搞定那件事情，我免費提供給你們五百套資料耦合處理器，而且不用你們排隊，事一搞定就能拿的到，還免費傳授你們改裝技術，足以打動你們的領導和其它關係吧？”
五百套！還不用排隊等候！
陽奎剛毫不遲疑的回道：“肯定沒問題！還能多點嗎？多出來的我們花錢買，只要是即時供貨就成！”
“信心很足啊老陽！如果你能三天搞定！一千套！全免費！即時供貨！”
“此話當真？”
“愛信不信！”
“啊？哈哈，信，當然信！既然你叫我一聲老陽，我就託大叫你一聲小郝了！實不相瞞，局裡的經費確實沒那麼寬裕，特別是年末歲初，處處捉襟見肘。一千套，市場價就是三百萬元！最重要的是即時供貨！你現在已經上升到京城鐵路局兄弟單位的級別了，我保證三天內搞定那件事！”
“時間越快越好，如果”
“打住！別再誘惑我了！三天，真的不能再短了，事情確實有些複雜，沒那麼好弄！三天的時間，我都有些虛啊，但我就算是連軸轉，也保證給你完成！”
郝俊便不再和他囉嗦了，得讓他趕緊忙活去，就結束通話了電話。
郝俊並不怎麼心疼那些贈品，反正羊毛一定會出在羊身上，他會從韓汛的身上弄回來的……
下午三點，傳來了訊息，包括戚水飴在內的九個高管全部被刑拘，韓壕和戚火貌當然也沒能逃過這一劫。
讓郝俊鬱悶了三年多的大石頭終於落了地，參與者戚火貌、戚水飴、韓壕、當年在法庭上的八個證人已經喝下了自釀的苦酒！
現在，只有韓汛還沒有被逼進死衚衕，因為郝俊不能把他逼得太急了，畢竟他在這公司裡餘威尚存，真要是現在就把他逼到絕路上，爛攤子可能會更難收拾！
既然陽奎剛打了包票，郝俊就完全有信心安排接下來的工作了。
江樂津派來的總經理、遲先派來的物資管理部的部長、盧逍派來的財務部的部長都已經進入工作程式。
成帥被缺席任命為技術研發部的部長，戚火貌原先任職部長的新產品開發部被郝俊撤銷了，人員暫時合併到技術研發部，等成帥來了以後自己做決斷吧。
搶奪其他高管職位的股東們經過了評定和競選，郝俊遵守諾言，為他們安排了六個部長的位置。
讓郝俊沒想到的是，韓熾竟然奪得了市場銷售部的部長！
郝俊也懶得太計較了，再說韓汛那頭共有三位董事，不讓他們有一個嫡系高管說不過去。
雖說市場銷售部部長這個位置很是重要，但資料耦合處理器是皇帝的女兒不愁嫁，韓熾不敢亂搗蛋，就算自己把他們韓家的股權全部“奪”到了手裡，他也不敢背地裡搞鬼！
郝俊對其它部門進行了合併重組，其中兩位口碑良好的非股東高管依然執政，還有一位一直沒有露面的高管是生產部的部長房芸。
另外，副總經理的職位還沒有找到合適人選。
但郝俊想不明白，為了不給剩下的員工造成心理牴觸，他才沒有空降所有領導層，當前共有十二個部長，自己只空降了三個，他卻覺察到近三分之一員工並不是因為想靠著他發大財，才沒有籤那個裁員補償協議書。
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郝俊找他們談心時，他們卻只是表示堅決服從新掌門人的安排，並不願意涉及太多的內容。
郝俊把除了韓熾之外的五位股東部長召集到了一起，終於弄明白了，那些員工都算是公司裡或者說是原來無線電廠的老人兒，都對這裡抱有深厚的感情，這是不願意離去的主要原因。
但他們對這些高管都沒有很好的辦法，除非讓老廠長回來主持大局。
郝俊倍感鬱悶，這不是扯嘛！這種心理問題太難解決了，又不好把他們都開掉，難道只能等他們跟著自己掙了大錢以後，再轉變心態對自己感恩戴德？
郝俊決定去找房芸談一談，一是弄清楚她為什麼在關鍵時刻主動幫自己，二是看看她有什麼辦法“對付”那些員工。