二十三號上午，盧逍、江樂津、遲先趕到郝俊的辦公室碰了個頭。
現在韓汛等人已經被擠出去了，可以說董事會、股東會都是他們說了算了。
今天是股權變更的日子，也就是把絕對的控股權交還給郝俊的日子，但郝俊覺得他們三位應該各自留下百分之五的股權，算是對他們幫忙的答謝。而且，他們的董事身份要一直保留在公司裡，等於是表明公司一直有多方勢力參與，這些股權也可以理解為面子費。
按照股權的正常價值，百分之五為八百五十萬元。即便按照郝俊“欺負”韓壕的半價多一點計算，也得四百多萬。
江樂津當然不肯白白接受郝俊這麼大的好處，畢竟自己由於郝俊的緣故，已經得到了很多實惠，而且以後股權的紅利必定飛昇，相對比而言，自己幫郝俊的這些忙，真是算不了什麼。
兩個人“爭執”了半天，最終江樂津只肯接受百分之一的股權做做樣子，並決定今天所有轉讓股權的支出由他來承擔。另外，不僅是股東，其他親韓派的見韓汛等人退出了，就像是小孩子失去了依靠一樣，必然也會選擇退出，當然不會就這麼輕易走掉，肯定也得簽下裁員補償協議書拿點好處。
但現在可以折抵補償金的物資很少了，所以，江樂津想承擔那些需要現金補償的。
郝俊想想沒有幾個薪資很高的員工簽字了，江樂津不至於賠錢，也就答應了。
當然，這些花錢的事情，明面上讓有錢任性的盧逍出面比較合適，完事後，再和江樂津交接。
至於和遲先的賬目，有點像是糊塗賬，但遲先很清楚郝俊要自己留下百分之五股權的份量，股息且不說了，每年年初的分紅都得翻番吧？
之前郝俊要為成帥在臨威購置一套房產，看中了遲先的大盛房地產的樣板式住宅區——頤海華園。
頤海華園是一處高檔住宅區，精裝修，拎包可入住。而且是大盛房地產自己做物業和保安，開盤兩年了，仍然能保持住美好的環境。
郝俊原想自己臨時性的在公司裡住住就行了，但發現高新區的生活配套設施歷經三四年了還不怎麼完善，所以郝俊改主意了，讓遲先給自己也來上一套頤海華園的房子，出門就是大超市啊！
遲先預留的房源還捂著六套，就是為了處理關係用，其中有兩套連在一起的一樓，建築面積各為一百五十平方，售價每套二百五十六萬。
郝俊就定下了這兩套，遲先覺得給他三套也不吃虧，可惜郝俊用不上。
來日方長，遲先也就不和郝俊客氣了，只是堅持照顧成帥母親的費用必須由自己支付，還會盡力保障成帥入住後的安全，比如說讓保安車接車送成帥上下班……
十點整，新老股東匯聚在臨威電子科技有限公司的股東會議室，成帥也來了。
老廠長俞從海已經一年多沒有踏進這間會議室了。
當初郝俊知道還有一位股東沒參加那次改變公司命運的股東大會時，還疑惑過，因為遲先蒐集的股東和高管的資料上都沒有這號人物。
後來才得知俞從海最近幾次的股東會都沒有參加，也很長時間沒上班了，所以遲先沒有蒐集他的資料。
那時俞從海被韓汛算計之後，並沒有離開公司，因為不想看著自己付出了多年心血的廠子被不肖之徒搞砸了，就一直在廠子裡心情鬱悶的監督著。
剛開始的時候，韓汛他們帶著公司倒也順風順水的，幹勁也挺足。
但三年前就有各種弊端暴露出來了，俞從海卻使不上勁，也改變不了什麼。
上一屆董事會、監事會換屆時，俞從海發動員工把自己選舉為監事會主席，卻依然限制不了韓汛等人的行為，之後多次發生衝突，他氣得抱病回家，戚火貌才臨時取代了他的職位。
但股東名冊上確實還有俞從海的名字，這是不能隨便抹除的。
上個月底還把去年的股利打到了他的銀行卡上，一分也不少，免得他來鬧……
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這一次股東會的主要議題都圍繞著公司的新氣象。
全部審議完畢後，遲先以房地產新專案的啟動需要更多的自有資金為由，想把持有的百分之二十四的股權轉讓給郝俊百分之十九，自己僅留下百分之五，保留董事的名分就可以了。
江樂津緊接著提出也只留下百分之五的股權，保留董事的名分就可以了，轉讓給郝俊百分之二十，讓郝俊成為最大的股東，盡量減少關鍵時刻的大股東掣肘造成的妨礙，甩開膀子往前奔！他相信，減少束縛的郝俊將創造更大的價值，說不定自己只留下百分之五的股權所得到的回報更多呢。
郝俊婉言拒絕，主要原因是自己沒那麼多錢。
盧逍覺得江樂津的話很有道理，甩不開膀子、邁不開步，盈利必然大有影響，前車之鑑不要太多！
盧逍開玩笑的問江樂津，不會是把自己當做可能掣肘的大股東吧？
江樂津說自己對這個產業沒有深入的瞭解，盧逍和遲先也都是八竿子打不著的其它行業的精英，到時候難免對行業的前瞻性估計不足，掣肘可能是在所難免的。
盧逍深以為然，表示可以代郝俊出資收購江樂津、遲先的部分股權，郝俊什麼時候有錢了什麼時候再還。他還要把昨天剛剛到手的百分之三十三點四的股權也轉讓給郝俊，給郝俊絕對的控股權，郝俊一起打個白條就行了。不過有一個附加條件，要以此換取副董事長的位置。雖然自己也只留下了百分之五的股權保留董事的名分，但自己的條件應該很合理吧？畢竟只是想要個面子而已。
郝俊、遲先、江樂津當然沒有意見，其他股東知道有意見也是白有，還不如痛痛快快地對他們的股權變更投贊成票。
然後，五個親韓派的股東提出來也想轉讓股權，並自願簽訂裁員補償協議書……