說實話江明從來都不知道姚詩芮竟然還是個隱藏的選擇困難症患者，好在她的症狀並不嚴重，一般只有在一些自己特別在意的地方才會發病。
就比如說有關十寶的未來選擇上。
“啊——”聽完江明對各種尹布進化形態的分析過後，姚詩芮感覺自己的小腦瓜都要炸了，最後只能語氣幽怨的看向江明：“老闆，你為什麼一定要讓尹布的這種精靈有這麼多的進化形態啊，像小蝶小蟲它們一樣不好嗎？”
“怪我嘍～”江明無奈的聳了聳肩，“我當初編輯尹布的基因程式碼的時候就是這麼巧，為了成功也就只好順勢而為了。”
說完這些，江明又給自己辯解道：“而且尹布有這麼多的進化形態不也挺好的嗎，還可以讓每個人根據自己的喜好和用途進行個性化定製。”
無論現實還是遊戲，尹布這種精靈一般都是訓練家想要什麼形態便把它往什麼方向培養，畢竟剛出生的小家夥腦子裡什麼概念都沒有，只要能夠進化就行。
當然了，也是有部分不追求戰力的訓練家會選擇順其自然，等讓尹布張大了之後再自己選擇，只不過這樣的話就會浪費掉前期一大塊定型培養時期，將來等尹布進化以後就得再花費大量的時間補回來，對追求極致戰力的訓練家來說得不償失。
“是這麼說沒錯啦…”姚詩芮悶聲悶氣的回道，“但對我這種人來說簡直就是折磨！”
看著姚詩芮此時的樣子，江明忍不住就想逗逗她：“那行，既然你這麼難受的話，十寶我就收回好了。”
說著，江明便朝正在旁邊跟弟弟妹妹們一起玩耍的十寶揮了揮手：“十寶你過來一下。”
十寶：“布伊？”
雖然不太明白江明叫它幹嘛，但十寶還是乖乖的跑了過來，然後半路上就被姚詩芮給一把抱進了懷裡截胡了。
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隨後她立馬就換上了一副淚眼汪汪的模樣看著江明，直接了當的認錯：“老闆我錯了，我再也不敢了，不要把十寶收回去好嗎？”
見目的達到，江明自然也就拿出一副勉為其難的樣子答應了下來：“知道錯了就好！至於十寶的進化形態，這幾天你就再好好想想吧。”
“對了小姚，要是實在不行的話也可讓十寶不進化啊，它現在這個樣子也挺好的。”江明提議道。
“不進化？”聽到這話後，姚詩芮下意識地看了眼正在自己懷裡撒嬌的十寶，四目對視之間，她最後還是搖了搖頭：“還是算了吧，老闆你以前不是說過精靈這種生物對進化的渴望是刻在基因裡面的嗎，我不想因為自己的私慾就剝奪掉十寶進化的權利。”
“而且尹布的所有進化形態不都是很厲害的嗎，到時候還可以讓十寶保護我。”
“對不對啊十寶。”姚詩芮笑意盈盈的看著懷中的精靈，而對方也是拿出一副嚴肅的表情，認真的點著頭。
“布伊布伊！”（我一定會努力保護芮芮的！）
聽著十寶略顯稚嫩的聲音，江明的臉上也是露出了滿意的笑容。
雖然一人一精靈之間相處的時間並不長，但也是培養出了深厚的感情，這不就是江明把精靈帶到這個世界上的目的嗎。
“對了老闆，要不我也讓十寶進化成火尹布好了！”這時姚詩芮突然有了想法。
既然實在是不知道該怎麼選的話，就不如選一個已經見過實物的好了。
“火尹布嗎，也不是不可以。”江明心中默默地盤算起來。
十寶的特性是隱藏特性危險預知，也就是說它要是進化成為火尹布的話，那麼其特性就會變為毅力，效果是在火尹布處於異常狀態下時，物攻就會在原有的基礎上提升百分之五十。
要知道火尹布的物攻種族值可是高達130點，而觸發了毅力特性後，它就相當於有了接近200點的物攻種族值，到時候再加上同屬性百分之五十的傷害加成，對付同級別的存在幾乎是擦著便傷，碰著就亡，絕對勐的一批。
至於火尹布那被調侃成唯一王的事情，自從第四世代有了【閃焰衝鋒】這個威力高達120點的火系物攻技能之後，所謂的唯一王就已經變成一段黑歷史而已。
特別是在第五世代時【蓄能焰襲】這個可以在使用後提升一級速度的火系物攻技能出現後，補上最後一塊短板的火尹布便可以和“唯一王”這個稱號徹底地說再見了。
想到這裡，江明又跟姚詩芮確認了一次，知曉她真的下定決心不再更改之後，便答應了下來。
“既然你已經決定了要讓十寶也進化成為火尹布，那麼你現在就要著手準備兩件事情。”江明在姚詩芮的眼前比了個“二”，“首先就是十寶的培育問題，因為你不需要像洪青青一樣著急讓十寶進化，所以我建議你先把十寶培育到接近四階的程度，到時候看看能不能藉助進化的力量讓它晉級四階。”
“嗯嗯，我知道了老闆！”聽到“四階”這兩個字，姚詩芮立馬就來了精神，畢竟那可是相當於人類的進化者級別，說不動心是絕對不可能的。
接著就是第二件事，江明緩緩的開口道：“小姚，剛才你也看到了，要想讓十寶進化成火尹布的話就得用火之石。”
“十寶是員工福利可以免費給你，但火之石嘛…”江明語氣稍稍停頓了一下，“我可以給你個內部價，八折，二十四萬聯邦幣。”
“二十四萬…”聽到這個數字的姚詩芮當即眼前一黑，雖然她家裡也算是個小康之家，但要想一下子拿出二十四萬聯邦幣的現金還是相當困難的。
不過姚詩芮也知道能夠幫助一隻基因生物晉級四階的寶物確實值這個價，所以她在看了眼懷中的十寶之後還是答應了下來。
當然了，作為正明公司基因生物培育部門的優秀員工兼飼育屋第一任負責人，江明肯定不會刻意為難姚詩芮的，所以就提出了一個用工資抵扣的方式：姚詩芮可以每個月少拿一半的工資（4000），然後用這些錢來抵銷火之石的費用。
“謝謝老闆，老闆萬歲！”姚詩芮聽完後開心的跳了起來。