辦公室主任其實老早就認識老支書、廖大隊長他們。
都打交道多少年了，怎麼可能不認識老支書這個倔老頭？
但此時他職責所在，也是不好通融，“咳咳，老夥計啊，您...這個沒有請帖，原則上...啊...”
見老支書面露難堪之色，羅旋趕緊道，“領導，這是培養了我的老支書和大隊長，沒有他們的關心和支援，哪有我的今天？
所以，他們才是為農機廠出了大力的功臣啊。鄉公所裡的工作人員，竟然漏發了給老支書的請帖？
而我這個毫無寸功的小社員，卻拿到了請帖。領導啊，這是哪個環節出了點紕漏呢？
要不您再找找，肯定是漏發了老支書他們的請帖...”
辦公室主任知道羅旋和姬續遠，在農機廠這件事情上，算得上是三大功臣之二了。
只不過根據上面定的調子，是把劉富貴推出來領了首功。
聞言，主任難堪一笑，“原則上...”
“原則上，供銷社的營業員還不能無故毆打、辱罵顧客呢。”
羅旋笑道，“可我卻挨了他們好幾次收拾了！領導你通融通融，要進，我們都一起進，要是領導您為難的話，那我們就只好告辭了。”
說著，
羅旋扭頭作勢欲走，“老支書、大隊長，我們去供銷社的職工食堂湊合一頓吧，那裡面的飯菜，味道其實也真不錯。”
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供銷社、糧站、鄉公所都有自己的單位食堂。
但如果外面的學生、或者是其它辦不起單位食堂的人，也是可以拿著糧票和錢去“搭夥”的。
畢竟食堂這種東西，20個人的飯菜是做，30個人的飯菜也是做。
“雞多不下蛋，人多好做飯”。
去搭夥的人越多，食堂越是容易降低做飯的成本。
只不過，這種單位職工食堂雖然敞開大門歡迎外面的人去搭夥，但裡面賣的菜都是大鍋菜：素菜一份7分錢；葷菜一份1角8分錢。
食堂裡做好一大鍋菜，以前是靠大師傅打菜。
但大師傅的手，經常會發雞爪瘋，抖的厲害。
而且領導去打菜的時候，大師傅總是不會算數、也看不出來菜多菜少。
後來，以至於食堂裡的大師傅都引起了公憤了！
最後單位領導考慮到影響不好，便讓食堂做好菜之後，將菜分放在一個個碗裡，每一碗分量都一樣，任憑大家挑選。
——其實也沒的挑，挨住拿也是一樣的分量和成色。
這種職工食堂的菜，葷菜裡面雖然沒多少肉，但味道還不錯，很是饞人。
羅旋提議去那些單位食堂吃飯，其實就是兩手準備：要是這個辦公室主任真不開竅、不肯通融的話。
大家今天中午，真就去吃食堂！
反正，最終交不了差的，肯定是這位辦公室主任！
見羅旋他們不肯讓步，而且三位功臣之中，一下子就要走掉兩位...
辦公室主任頓時有點慌：慶功宴上，領導敬酒的時候，肯定少不了會去表揚羅旋和姬續遠啊！
正主都跑了，那還敬個屁的酒啊？
於是，主任趕緊自找臺階道，“哎呀，瞧我這個記性！我分明記得給老支書、還有廖大隊長也寫好了請帖的啊！這...這究竟放哪了？”
說著，
主任還裝模作樣的開啟辦公桌的抽屜翻找，“咦？請帖放哪了呢？咋會找不到呢...”
“算了算了！”
最後，主任一擺手，“老夥計、廖大隊長，你們的請帖實在是找不到了。抱歉啊，這是我們工作中的失誤，你們先進去吧，馬上就要開席了。”
直到此時，
老支書的臉色才放緩，只見他朝著辦公室主任微微點頭一笑，背負著雙手徑直進了大廳。
“這兩位.....？”
等到老支書和廖大隊長進去了之後，辦公室主任又指著易陽和戴紅梅，滿臉詢問的神色。
羅旋解釋道：“這兩位，她們是農機廠的合作單位上的負責人。今天來和農機廠洽談業務，所以劉富領導，就一併邀請了他們過來聚聚。”
“啊？對對對，他們是兄弟單位上的負責人，是我邀請他們來參加宴席的。”
劉富貴趕緊上前，開口道，“事情來的挺突然的，我忙忙亂亂之中，也沒來得及和主任你打個招呼，實在是對不住了。”
主任看看劉富貴，再看看羅旋，點點頭，“那裡面請吧。”
辦公室主任也得吃五穀雜糧、他也有親戚朋友，想託關系進農機廠裡面去工作。
現在既然鄉里赤手可熱的大紅人劉富貴，他都站出來擔保了。
主任實在是沒有冒著得罪劉富貴和羅旋的風險，去和戴紅梅、易陽兩個人較真。
其實這個時期，企業和政府部門之間的界限，沒分得那麼清楚。
別看劉富貴，他現在只是農機廠裡的一個負責銷售的人，可劉富貴要是工作成績突出、表現優異的話。
哪天他被借調到縣裡面去，當個有行政級別的大企業領導、甚至是直接進入縣府裡面去工作，都是很尋常的事情。
如果到了那個時候，
劉富貴和辦公室主任之間，誰領導誰還說不清楚呢。
主任幹嘛要給自己找不痛快？
反正慶功宴預備的酒席，都會準備有長餘的席面，比如10+1，或者是13+2之類的。
不在乎多來幾位預算之外的客人。
等到一行人進入餐飲服務社，按照級別、年齒落座之後。
劉平副廠長，便開門見山的對姬續遠道，“姬同志，我急匆匆的，就被上面任命來負責農機廠的生產管理工作。現在農機廠的新廠房，剛剛才開始修建。
但我們廠裡，其實已經生產出來了50多臺打穀機、200多具手搖式脫粒機了。”
姬續遠聞言，只是看著劉平仔細聆聽，但並沒有吭聲。
農機廠雖然前幾天才正式被地區批准立項、縣裡委託紅星鄉公所去具體籌備建設。
但其實，
紅星鄉原先的鐵器社和木器社、翻砂廠這些單位，已經在通力合作、加足馬力生產打穀機、脫粒機了。
劉平繼續說道，“現在我有一件事，想請教一下姬同志。”
姬續遠道，“請教不敢當，有什麼事情，劉廠長請說。”
劉平身上有著濃濃的行伍作風，說話做事很是乾脆，不喜歡繞彎子。
“是這樣的，我現在正在考慮，新建的農機廠，究竟是把原有的翻砂廠、木器服務社，還有鐵器社合併好呢？
還是只在鐵器社原有的基礎上，成立一家農機廠？”
劉平問，“這兩種方法，各有利弊。現在我就是有點拿捏不準，究竟以哪一種方式辦廠更好一些？”
這個時期。
無論是地方還是企業，都喜歡追求大而全。
領導們都巴不得一個企業裡面，能夠有託兒所、幼兒園，子弟學校、電影院。
還有就是起到相當於安保、警衛作用的保衛科，甚至是大澡堂，統統都齊備，那才叫一個光鮮亮麗、成就感滿滿呢！
只可惜，
這種辦企業的模式的遇到經濟效益好的時候、或者是當地的財政有餘力幫扶他們的時候。
倒還能夠維持下去。
而當這種企業承擔了太多的、本不應該他們承擔的社會責任。
一旦企業出現了經營危機，就會無力撫育那麼多的職工、家屬，還有他們的子女。
而且往往這種企業職工子弟校出來的孩子，他們的技能非常的單一：無非就是上學唸書、然後按部就班地接過父輩的班。
如果企業一旦倒閉，需要他們去融入社會的時候，他們的求生技能是非常的低的。
這位劉平副廠長，雖然看上去不太懂企業的經營管理，但他似乎已經隱約感覺到了一些問題。
或許，
這些問題具體是些什麼，他理解的也是特別清楚，但是他至少明白一點：負擔太重的企業，很難走的太遠。
木器社有退休人員，有因公負傷的、需要撫卹的職工。這些人，都需要單位不斷的向他們輸血。
同樣的，
翻砂廠面臨的，也是這種的情況。
姬續遠靜靜的聽完劉平的疑問。
然後不露聲色地、伸腳在桌子下輕輕踢了踢羅旋，示意讓羅旋來解釋這個事情。
因為姬續遠的身份有點敏感，他不能明說自己的真實想法。
要是擱在解放前，他當然會精於控制每一道環節的生產成本，絕不會拖著一大堆包袱去創辦企業。
但現在這個時期，究竟是個什麼樣的情況，大家都懂、心裡有數。
所以姬續遠是絕對不會出面，來回答劉平這個問題的。
“分工合作，效益共享。”
羅旋硬著頭皮道，“一個人的精力是有限的。同樣，一個企業擅長做的領域，同樣也是會有局限性的。
就像工兵，你讓他去排雷可以。但你要是讓他去給戰鬥機做後勤保養，那就不是他擅長的事情了。”
羅旋原本想說“利益共享”。
只可惜，這個時期的人都是君子，是恥於談論“利益”兩個字的，所以羅旋只能用“效益”兩個字替代。
這樣聽起來，就顯得比較中性一些。
劉平一聽，頓時鼓大了眼睛，對羅旋這個建議表示出了極大的興趣。
只見他凝視著羅旋道，“這位小同志...哦，你叫羅旋是吧？羅旋小同志，那你趕緊跟我們說說，怎麼個分工、又是合作？怎麼個效益共享法？”
羅旋搖搖頭，“我也是跟著姬老同志學了一點皮毛，領導你讓我說，我哪能說得清楚啊？”
眼看著劉平臉上的急切之色，已經慢慢轉化為澹澹的失望。
羅旋又開口道，“我記得上次，我們在南華宮裡，和劉富貴領導一起改良機械圖紙的時候，聽他說過幾次。
他對以後、或許會成立的農機廠，似乎心中很有想法，說起來頭頭是道的。劉廠長，您是不知道哇，當時，都把我們聽呆了！領導啊，您還是問問他吧。”
劉富貴聞言，頓時暗自咬牙：我...
我特麼有個錘子的想法！
能夠讓我平平安安的敲幾年木魚、安安心心的吃上幾年供奉就好，我還敢想個雞毛！
前一陣子，自己莫名其妙的就成為改良打穀機功臣之一這事兒，對老子來說妥妥的天上掉豬兒粑...還是肉餡的那種！
至今，老子心裡還油膩膩的、沒回過神來呢！
現在，你才是把我聽呆了好不好？！