在閱航年會結束後，網文圈子稍顯平靜。
《儒道至聖》也漸漸接近完本，讓追書習慣的很多書友非常不捨。
雖然是沉浩第一次嘗試玄幻文，但成績卻出乎所有讀者意料之外的出色，各項資料也非常耀眼，.asxs.這邊能拿的徽章，算是一個不落。
而在《儒道至聖》完本的那天，當天的.asxs.App，出現了十幾個白銀盟打賞，這都是讀者自發的行為，可見沉浩的文筆之強。
這段時間，沉浩也沒閒著，準備籌備新書的同時，不忘對幾家新組建的公司派遣得力干將。
圓夢影視方面，也對各大影視院校的應屆畢業生，優中選優。
雖說好苗子，都被各大娛樂公司挖走了，但也不是說沒有人才剩下。
但一家影視公司想要成長壯大，最關鍵的因素是什麼？
以華裔兄弟的成長史，就能得出一個很精確的答桉，那就是一個頂級導演！
所以說，最後那個頂級人才招募券，沉浩選擇招募一名導演。
“宋修竹，男，35歲，北影導演系畢業，此前多次憑藉文藝片在國外電影節斬獲獎項，在商業片方面的指導水平也非常不俗，更不可多得的是，他在電視劇和網劇方面，也有很深的造詣……”
看完了宋修竹的資料，沉浩只能感慨一句，人和人真的沒法比。
宋修竹是從廣告片起家，接著是網劇，電視劇，文藝片，商業片，一步一個腳印，成為業界知名的頂級導演。
畢竟是平行世界，沉浩此前沒怎麼關注娛樂圈，也沒聽過這個名字。
由此可見，宋修竹不僅導演水平出類拔萃，私生活方面也無可挑剔。
話說，這麼一個大牌導演，加入圓夢影視，未免有種高射炮打蚊子的感覺。
只要宋修竹加盟，就有風投敢給出十幾個億的估值。
這就是頂級導演的價值！
圓夢影視這邊的負責人叫陳凱，也是於渺挖來的。
在娛樂圈摸爬滾打十多年，樂華的高階副總裁，對藝人管理業務，那是相當熟悉。
陳凱被挖過來的待遇，不是很高，只有200萬的年薪+2%的股份。
本來陳凱心裡是有點不舒服的，一般他們這種高管跳槽，為了獨挑大樑是一個因素，另一個就是為了股份。
可圓夢影視這邊，只給他2%的股份，多少有些瞧不起他了。
但當陳凱聽說，宋修竹要加盟圓夢影視，並且會持股10%，整個人都傻掉了。
宋修竹會加盟這種三無公司？
可看到眼前這位大活人，陳凱心頭難掩激動，對於他只有2%的股份，也沒什麼非議了。
連宋修竹這樣的大導演，都只持股10%，他算哪根蔥？
可以說，有宋修竹在，圓夢影視就擁有源源不斷的造血能力。
一個頂級大導演，就是有這樣的能力！
他對樂華的那套練習生運作模式，不要太熟悉。
可那套模式，有個至關重要的問題。
明星是需要機遇的。
尤其是頂流，真的是實力和運氣兼具，才有一定希望。
就好比樂華，整個公司都是靠王奕伯撐著。
光是王奕伯一人，給公司創收就高達三個多億，這還是五五分成之後。
而其他藝人呢？
給公司貢獻的營收，還抵不過王奕伯一個人，連一半都沒有。
但王奕伯這樣的頂流，何其稀少？
哪怕是樂華，拼了命的營銷，就是沒法再造出一個頂流。
但有了宋修竹就不一樣了。
以宋修竹的執導水平，只要有優秀的劇本，宋修竹失手的可能性極小。
就算這個新人不行，還有其他新人頂上。
試錯次數多了，總能挖出一個頂流。
嘖，這年頭，娛樂圈的頂流，是真的賺錢。
就好比王奕伯，身上65個代言，每個代言的價格都在1000萬左右。
不誇張的說，培養出一個頂流，至少藝人公司能舒舒服服的躺著賺十年的快錢。
十年後？
拜託，頂流也是有時效的。
能保持三四年，還不塌房的頂流，就算是長壽了。
看著年輕的大老闆，陳凱不敢大意。
能把宋修竹這樣的頂級大導演挖來，可想而知，大老闆的手腕有多強。
面對這樣的主，他可不敢瞎湖弄。
為了在大老闆面前展現自己的能力，他把自己在樂華掌握的那套練習生模式搬出，並根據圓夢影視現在的情況，給出可執行的方桉。
一般來說，合格的訓練生，往往要經過三年訓練。
經歷基礎、高階和出道培訓三個階段，培訓內容包括聲樂、舞蹈、表演、英語等。
小公司可能時間短點，但培養出的練習生，業務水平也不行。
像樂華那種大型娛樂公司，每年都會接到近20000份訓練生申請，而簽約的人數，也不會超過總計40人，每年錄取率不高於0.2％。
可想而知，能被錄取的準練習生，各方面絕對是出類拔萃的。
再經過三年的磨鍊，實力自然非同一般。
不過，隨著娛樂圈監管趨嚴。
偶像養成類節目被禁止，讓眾多娛樂公司失去了一個極好的增加新人曝光度的渠道。
這樣一來，有大牌導演坐鎮，圓夢影視的練習生名額，就變得更搶手了。
沉浩認真的聽著陳凱的彙報，對他提出的練習生模式很滿意。
但等上三年，不符合他的計劃。
沉浩直接做出指示，“你先從娛樂圈這些公司還未出道的那些練習生裡，儘量挖掘一些好苗子，要麼是演技出色，要麼是唱功出眾，只有顏值的那種，咱們公司永遠不招。”
“好的。”
陳凱立刻起身，神色認真的點頭應道。
不像那些已經成名的藝人，違約金都是天價，動輒幾千萬。
像一般的練習生，百八十萬的違約金，都算是很看好他們了。
畢竟，一個練習生能不能順利的成為明星，誰也不敢打包票。
籤那麼高的違約金，很多練習生也不會同意。
即使如此，要是圓夢文學這麼挖人，也要做好大出血的準備。
但對沉浩來說，能花錢買時間，那都不是事。
雖說挖一個練習生，可能要花費一百萬左右，但要是能被捧紅，不敢說頂流，就算是二三線小生，公司也賺大發了。
即使像樂華那種大公司，正式的簽約藝人也不過才60人，其中八成都是練習生，等待著不知何時才能出現的出道機會。
當然，人家那樣公司，光是儲備人才，就差不多會有80人左右。
如果練習生太多，又遲遲得不到出道機會，對公司的氛圍也不好。
沉浩給圓夢影視的啟動資金，高達三個億，其中光是挖練習生的預算，他就給了五千萬。
雖說是放權，但也不是對陳凱一點監督沒有，財務方面，肯定是被沉總牢牢把控。
而且，練習生的水平要是不符合挖人成本，沉浩肯定要問責。
有了沉總批的條子，陳凱不禁對老東家樂華起了挖人的心思。
此前他一直在樂華工作，對公司內部有哪些練習生有天賦，哪些水平一般，自然瞭如指掌。
除了練習生的事情，圓夢影視成立後的第一部作品，必須要足夠出彩才行。
寧可放慢速度，精工出細活，也不能草草了事。
像宋修竹，每年都能接到不少劇本，可能讓他動了拍攝心思的，也不過寥寥幾部而已。
對於他這種榮譽滿身的頂級導演，只要放出口風，有的是投資人排隊上門送錢。
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沉浩心裡有些可惜，像宋修竹是不可能拍網劇的。
雖說有沉浩的命令，宋修竹也會忠實執行，但這種降低宋修竹口碑的事情，沉浩也不會蠢到去做。
最次最次，也得電視劇起步，男女主角還必須是業界頂流或者一線大腕那種。
反倒是電影方面，大家會相對寬容一些。
即使宋修竹挑的是自家新人，外界也不好說什麼。
但同樣，宋修竹的電影，對其他公司來說，屬於那種打破腦袋撕破臉皮，也要搶奪的頂級資源。
如果公司內部，沒有人演技達標，拿去和其他公司交換，也未嘗不是個路子。
不管怎麼說，只要有宋修竹在，圓夢影視這邊，倒是不用太擔心。
此外，像漫畫改編電影，也是不錯的方向。
就目前而言，圓夢漫畫連起步都算不上，只能算作一個長期計劃。
小說的話，一般都是改編成電視劇。
但也不是沒有例外。
比如在地球時空，火的一塌湖塗的IP《鬼吹燈》。
只要沉浩把這部作品拿出來，以宋修竹的執導水平，票房或許還能勝過地球時空。
事實上，沉浩這段時間，除了準備《慶餘年》，很大的精力，都在《鬼吹燈》上面。
相比較近400萬字的《慶餘年》，《鬼吹燈》也要接近200萬字。
兩本書，對文筆的要求都極高。
即使以沉浩目前的8點文筆，雙開情況下，也力有未逮，手速也不得不降低不少，力圖保證質量。
雙開這種事，很少有作者嘗試。
一個是，精力被分散，難免影響創作質量。
再一個，絕大多數作者，連一本書的更新都保證不了，談何再開一本書？