第四百七十一章 納入囊中
方仁正的話一說完，申正五的臉色變的鐵青，方仁正避而不答他的問題，反過來質問他了，想藉此機會，把公司經營不善的責任推到他的身上，讓職工們對他產生意見，這一招實在是太惡毒了。
生氣之下，他怒聲道：“我現在是在問你，你不要在這裡糊弄大家，騙取大家的信任！”
看到申正五十分生氣的樣子，方仁正微微一笑道：“申總，我首先宣告，我不會欺騙大家，我說過的話，都丁是丁，卯是卯，只要大家跟著我，只會有著賺不完的錢，而不會像現在這樣，吃了上頓，沒下頓。如果說欺騙的話，這才是欺騙，身為公司的領導，不能為廣大職工著想，只想著個人那一點小利益。我知道如果公司改制了，申總您就當不成總經理了，公司所有的待遇就都沒有了，聽說您還新買了一輛小轎車，價值二十多萬，不知您坐在車子裡面，可能心安理得？看看職工們的生活，您就不心裡有愧嗎？您為什麼要反對公司改制呢？為什麼不為公司的職工著想著想呢？”
“我什麼時候反對公司改制了？”方仁正這麼一說，申正五面紅耳赤，急忙解釋道，因為他要是公開反對公司改制，那可是要受到處分的，作為領導幹部，必須要服從市政府的決定。
看到他這麼講，方仁正暗笑起來，說道：“既然申總你不反對公司改制，為什麼還暗中慫恿部分職工上訪和反對公司改制呢？”
“你血口噴人，我什麼時候這麼做了，你……你……胡說八道。”申正五語無倫次了，他沒想到，方仁正居然敢這麼說他，這不是坑害他嗎？
方仁正一這麼說，其他職工頓時看向了申正五，才明白這裡面還別有隱情。表面上申正五告訴大家，他不想改制，可是市政府決定不能不服從，因此他也沒辦法，但實際上，他反對公司改制的目的是為了他自己，煽動大家違反
市政府的決定。自打他當上一建公司總經理後，把公司弄的烏煙瘴氣，只顧著個人享受，根本不管職工的死活，大家早就對他有意見了。
於是，職工們都看向了他，申正五一時手足無措起來，不知說什麼好了。市建設局長看到後，不禁怒喝道：“你先出去，誰讓你進來的？”
把申正五給攆了出去，申正五見狀，連忙轉身走了。方仁正見他走了以後，便看向其他人，讓他們繼續提問題。
發生了這麼一個小插曲，職工們議論紛紛，但是大部分是相信方仁正的話了。此時國企改革是大勢所趨，早改晚改都要改，大家還是要面對現實，並且要對將來有一個打算，總不能一直半死不活，看不到什麼前景。
建設局長看到這種情況後，又給大家做了工作，職工們就沒有什麼反對的聲音了。等到事後，市建設局局長就召開會議把申正五的總經理給免了，理由自然是他不與市政府保持一致，反對公司改制。
申正五偷雞不成反蝕了把米，提前給免了總經理的職務，職工們一看申正五因為反對公司改制給免了職，一方面有叫好的，而另一方面也有感到如果再反對，就會受處分的，因而整個反對公司改制的聲音就消失了。
職工們一同意改制，工作開展就快了起來。經過審計，一建公司的欠外債共有一億六千多萬元，資產則是一億，因而資不抵債是六千多萬元，方仁正一分錢不用花，就把一建公司給納入囊中了。
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要說這種改制，他還是佔了便宜，原本公司是國家的，現在轉到了個人手中，他等於是借雞生了蛋。如果企業經營不好，最後還是倒閉了，他頂多是用公司的資產抵債而已，而如果後來賺了錢，陸續把外債還清了，剩餘的資產可就是他的了。
只是當時沒有想到的是，到了後世，公司的土地會大幅漲價，從而讓公司的資產大幅升值，這就遠遠高於所欠的
外債了。
這就讓他佔了一個大便宜，但是在此時，好多人根本看不清這一點，覺得公司欠了這麼多的外債，誰接手都是一個死棋，何況公司還有那麼多的職工需要養活，更是不堪重負。
然而一建公司到了他的手中之後，不出兩年，就把外債給還清了，此後他所有開發的房地產，都交給一建公司來做，一建公司成了一家規模龐大的建築企業。
一把一建公司收入手中，方仁正對一建公司進行了改革，原先的領導層全部清除出去了，由市建設局對他們作出安排。不過有一名領導層成員願意到他的公司來工作，方仁正見他素質不錯，與申正五他們有所不同，便把他留任下來，安排他擔任副總經理。
而總經理一職肯定是由他擔任的，他需要擔任這個總經理，加強對一建公司的控制，不然，時間久了，公司職工不認他，那就不好了。
同時把一建公司的職工給打亂，安排到其他地方去，有些工作不怎麼樣的，就讓他們去售樓部賣樓去，有的人蓋樓不行，但是賣樓還是可以的，這也是人盡其才。
靖瑤就讓他給安排為一建公司的辦公室主任，這一安排，讓很多人不得其解，覺得靖瑤年紀輕輕，怎麼能擔此大任？再者方仁正為什麼會這麼信任她？
靖瑤看到方仁正真的安排她為辦公室主任了，心裡面特別高興，這可是一個大公司，不管是私營還是國有的，公司大了，資源就多，辦公室主任的許可權就很大。
改制後，一建公司的名字被改為夏華建築有限責任公司，法定代表人自然是他了。自此，他就能掌握了一家有資質的規模還不算小的建築公司，而不是像原來那樣，都需要與其他建築公司合作，房子怎麼蓋，有時候不是完全聽他的，多少會受制於人，同時利潤也會分給人家一半，現在利潤就可以完全放在公司內部，促進自身發展了。