“阿瑟頓？那邊屬於舊金山了吧？”
林楓問道，心裡對於楓葉遊戲公司要搬去舊金山阿瑟頓小鎮的決定並沒有太多驚訝。
楓葉遊戲公司從成立到今年的六月份一直都是張忠謀兼任總裁，所以辦公地點就一直跟楓葉科技擠在一起。
現在遊戲公司的員工越來越多，辦公室還是那麼大，內部空間擁擠，各部門出現干擾和協調問題，原有辦公空間不能滿足現狀需求，新辦公室的落成迫在眉睫。
克里羅伯茨神情緊張地看著林楓說道，“那邊給了比這邊還要好的優惠政策，企業所得稅執行最低的百分之十五，但個人所得稅繳納比例比矽谷這邊優惠很大，而且這個政策是長久的。”
美國加州是稅率最重的州之一，目前對科技企業來說，矽谷絕對是最好的地方，這裡隊科技企業的稅收優惠幅度都很大。
美國這邊的企業所得稅是分級納稅，從最低的百分之十五到最高的百分之三十八不等。
是利潤越高稅率就越高，但矽谷的科技企業大多都可以享受最低或是固定的稅率，這也是無數科技公司聚集在矽谷的原因之一。
楓葉科技及旗下公司的注冊地都在矽谷，也都享受最低的固定企業所得稅稅率。美國沒有增值稅。
但是阿瑟頓雖然距離山景城不遠，卻不在矽谷範圍內，屬於舊金山市，優惠政策的永續性難以保證。
對於克里羅伯茨來說，他絕不是被阿瑟頓優惠的個人所得稅吸引去的，而是想減低張忠謀在公司的影響力。
公司裡的幾名副總裁都是張忠謀一手提拔上來的，所以經常越級直接向張忠謀匯報工作，這讓克里羅伯茨很不開森，他在公司裡的影響力連半個張忠謀都比不了。
自從錢伯斯擔任楓葉科技總裁以來，他實行弱化楓葉科技總部對旗下公司的影響力政策，給與旗下公司總裁最大的管理權與決策權。
可克里羅伯茨卻感受不到這項政策的存在，其根本原因就是楓葉遊戲公司跟楓葉科技在一塊。
“克里是一位非常有能力的管理者，我對他是信任的！”張忠謀雖然很明白克里羅伯茨的用意，但他還是支援克里羅伯茨的決定。
張忠謀也在約束著自己，盡量少對有了戰略股東的四家公司指手畫腳，他只做好一個董事長的角色，儘量從這四家公司報表裡看成績找問題。
在這一點上錢伯斯是跟他一致的，但也有不同的地方，張忠謀是給與手下充分的自主權，錢伯斯是給與閹割後的自主權。
錢伯斯不僅制定了統一的銷售政策與制度，還掌控著研發部門，所以旗下總裁所謂的決策權也僅僅只剩下人事方面了。
所以克里羅伯茨提出把楓葉遊戲公司總部遷往阿瑟頓是在他權利之內的決定，張忠謀與錢伯斯都沒反對的理由，也都支援他的決定。
克里羅伯茨也是有苦難言，在矽谷科技公司中，就沒有不給高階員工期權激勵的。
可，偏偏楓葉科技獨樹一幟，從不用期權激勵的手段激發員工的工作熱情。
在克里羅伯茨看來楓葉科技的這種模式並不好，boss從自己持股裡面拿出百分之六當做員工集體股的做法也不正確。
boss是損害了自己的利益，屬於損己利人還達不到最好效果的模式。
楓葉遊戲公司一共有5400萬特別股，也就是員工集體股。克里羅伯茨身為總裁獲得了三百萬股。
但是這些股份並不屬於他，他只享有這三百萬股的強制分紅權，脫離公司之後，這些股份就自動歸入員工集體股中。
如果他在公司工作時間超過十年，那麼他離職時候可以獲得每股十美元的補償。
如果他在公司工作時間不到十年，那麼他離職時候每股只能獲得一美元的補償。
好在楓葉遊戲機公司的利潤非常好，今年每股的稅前分紅差不多能夠有0.8美元。
楓葉科技的這種股權模式也有股東提出過質疑，但楓葉科技不解釋。
對於克里羅伯茨及其它公司總裁的疑惑，楓葉科技更是不會解釋的。
對於楓葉科技來說，旗下總裁的任務是就管理好公司，管理好人員，抓好產品質量就夠了。
楓葉遊戲公司的產品生產目前已經全部外包給了矩陣科技，售後服務也已經外包給了楓葉（數碼）專賣店。
至於對外未來的發展規劃，對新產品的研發等等問題都是有楓葉科技總公司決定的。
說白了，楓葉科技對旗下公司總裁的要求是不需要有魄力，只需要會執行就可以了。
只要技術人員在，任何一名總裁都可以隨意走，隨便找來任何人做總裁業績都不會差了。
所以對林楓來說，他只需要抓牢五個人就夠了，張忠謀、蔡少棠、林珊、蔡美兒、錢伯斯。
張忠謀是大掌櫃，蔡少棠負責技術，林珊負責財務，蔡美兒負責法務，錢伯斯負責銷售！
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林楓沒有急著表態，此時他的腦海中在快速想著這件事的利弊。
現在的阿瑟頓還只是一個只有三四千人的農業小鎮，但不需要多少年，阿瑟鎮就會成為全美平均收入最高的地方，生活成本也會變得高的嚇人。
現如今是需要不到十萬美元就可以在阿瑟頓買一棟帶草坪的二層樓房，但多年後要買下這樣的一套房子就會超過三百萬美元。
現在搬去阿瑟鎮絕對是好事，但從長遠來看，阿瑟頓是適合居住而不適合把楓葉遊戲公司的總部放在這裡。
如果楓葉遊戲公司搬去了那裡，那麼多年後，新入職職工的工資可能都不夠租房的支出。
錢伯斯見林楓遲遲不表態，他也只能硬著頭皮說道，“阿瑟頓還是很有優勢的，第一它距離斯坦福大學很近，第二楓葉軟體公司就在帕羅奧多。
如果楓葉遊戲公司搬去了阿瑟頓，那麼就會跟楓葉軟體公司一起提升所在地區的科技優勢，能夠更多的吸引計算機優秀人才加入我們。
時間一長，那邊的科技公司也肯定會越來越多，當地政府也肯定會把優惠政策長期執行下去。
還有第三點，目前楓葉遊戲公司的員工總數是三千人，楓葉科技為遊戲公司提供技術支持的員工有兩千人。
我與董事長建議，員工合併一塊，都歸入楓葉遊戲公司。楓葉科技這邊今後直接給他們提供遊戲樣本，然後有他們自己進行最佳化。”
林楓下意識的抬頭看向了張忠謀，張忠謀趕緊眨眼示意，一切正常，錢伯斯知道的很少，遊戲樣本只有他一個人在負責保管，其他人不可能知道。
林楓把張忠謀叫到一邊，問道，“這樣做不會出問題吧？”
林楓把遊戲設計分在兩個公司裡，其目的是為了掩人耳目，不然遊戲樣本到底是怎麼來的就不好解釋了。
張忠謀道，“這個問題儘管放心，我這邊已經有了更好的辦法掩飾遊戲樣本的來源。”
楓葉科技計劃在美國、歐洲、日笨，中國分別成立了研發中心，這些研發中心就有遊戲與動漫部門。
今後張忠謀手裡的遊戲與動漫樣本會分割成幾塊，然後分別有幾大研發中心的遊戲與動漫部門製作完成，然後再交給楓葉遊戲公司。
這裡面最關鍵的一環就在中國了，只要中國這邊不出問題，那麼即使被人懷疑了也有充足的理由進行解釋。
林楓明白這點後就徹底放心了，在中國有中國政府的保護，是絕對出不了問題的。
今後不管出現任何楓葉科技無法解釋的情況，中國政府也會第一時間出來背鍋的，是背書的。
今後不僅是遊戲樣本，其它科技產品也一樣可以用這樣的方式進行掩飾。
再說這一切都是做給內部人看的，是在內部進行掩飾，所以出問題的情況又會大大降低。
林楓和張忠謀商量回來，還沒來得及開口說話，錢伯斯就又說道，“boss這樣做可以降低楓葉科技很大的一塊支出，咱們的員工收入在整個矽谷都是最高的。
楓葉科技遊戲公司、楓葉電腦公司、楓葉軟體公司，楓葉半導體公司全都這樣進行合併後，楓葉科技每年可以減少八億美元的支出。”
張忠謀也點點頭說道，“楓葉科技一直以來都是入不敷出的，尤其現在又增加了幾家公司與研發部門，資金壓力是越來越大。”
克里羅伯茨也趕緊說道，“阿瑟頓願意以超低價格賣給我們一塊面積足有一百五十英畝的土地，這面積足夠容納下多家公司的總部了。
所以我們願意有楓葉遊戲公司一家出資開發建設這塊地，建設完成後會無償拿出一半的地方來給楓葉軟體公司使用。”
說白了就是楓葉遊戲公司投資建蓋兩座總部，一個給自己使用，一個免費送給楓葉軟體公司使用。
只要林楓同意，股東們也會高興接受。
因為股東們同樣持有楓葉軟體一樣多的股份，楓葉軟體一直都是虧損戶，楓葉遊戲公司送給楓葉軟體辦公總部也都是便宜了自己。
還有個重點是，楓葉遊戲公司不對股東分紅，而且明年就會上市，上市會就會有更多的人成為公司的股份。
如果此時不透過，那麼上市之後就不可能獲得透過了，因為這樣做會損害新股東們的利益。
現在這樣做是提前損害了新股東們的利益，但那些未來的新股東們卻沒法反對這個決定。
得利的是現有的股東們。
還有個好處是，楓葉遊戲公司新增動漫部門之後，工作崗位需求增多。就可以把一些能夠外包的工作交給楓葉軟體做了。
兩家公司互補性很強，只要能做軟件設計的就能夠做遊戲與動漫設計。
誘惑點是，只要答應楓葉遊戲公司的要求，那麼楓葉軟體這個虧損大戶就能夠扭虧為盈了。
林楓道，“召開一個董事長會議，在會上正式提出這件事，共同商議透過。還要增加透過一件事情，從楓葉遊戲公司撥出一億美元給楓葉軟體使用。”
克里羅伯茨雖然心疼就這麼沒了一億美元，但心裡還是很高興，因為剛才boss連續說了兩個‘透過’。