會議室裡，大家最後再看了一下劉莎的筆記，補充了一些內容後，各自給了交接的人，便各自滿意地離開了。
孫長萍周莉跟陳繡的工位挨在一起，趙賀則是在職場的另外一頭，靠近黃婷的獨立辦公室，劉莎則是要去找個安靜點的地方整理資料，於是五人從會議室出來後，便分開成了三路。
路上，周莉忍不住感嘆：“這個新來的劉莎真好啊，這些活其實明明是我們的，都幫我們做了。”
雲裳聽得出來，周莉是發自內心地喜歡劉莎。
孫長萍不鹹不淡地說了一句“是還不錯”，就沒在說什麼了。
三人在周莉的感嘆聲中回到了自己的工位。
回到自己的工位後，雲裳想了想，在工作群裡，叫了那位報備了離職的主管來談話。
她決定，要將這位主管挽留下來。
張慶志很快過來了。
張慶志過來的時候，一副耀武揚威、志得意滿的樣子，雙手抱在胸口，吊著眼睛，居高臨下地望著雲裳，質問一般地問道：“你找我什麼事？”
這態度，不知道的，還以為是領導過來問話了。
不過，雲裳卻不意外。
張慶志這人，沒什麼能力偏偏自視甚高，從其他團隊調到陳繡的團隊之後，他自認為資歷比陳繡深，處處不服管，上個月陳繡抓住了他的錯處，扣了他的工資後，他就越發看陳繡鼻子不是鼻子眼睛不是眼睛的，工作上越發敷衍了事。
就在陳繡打算再給他一個警告的時候，沒想到別人就提出了離職。
對於這樣一顆老鼠屎，不管是在哪個團隊裡，都是恨不得除之而後快的，陳繡沒有任何的挽留，直接就批了他的離職。
公司有規定，管理層的離職，是要提前一個月報備進行工作交接的，在原來那一世裡，報備了離職後，張慶志就在公司裡到處說陳繡的壞話。
這人到底是在公司呆了不短的時間，雖然待過的部門對他的風評都是極差的，但也對陳繡的名聲造成了極為惡劣的影響當年陳繡參加晉升述職的時候，沒有透過的其中一個原因，便是在張慶志的身上。
現在嘛，雲裳打算把這顆老鼠屎給劉莎好好地留著。
原來那一世裡，因為張慶志走了，陳繡的團隊有空餘的管理崗，最終劉莎還是定崗在了陳繡的部門裡。
兩人的關係本就不錯，這下劉莎跟陳繡就走得更近了。
而就在劉莎一聲聲親熱的“繡繡姐”的叫聲裡，陳繡毫不藏私地教她如何做管理、如何做團隊運營，甚至在很多的場合，還故意給她機會表現。
再過不久，黃婷就告訴陳繡，部門架構要調整，她打算將她調整到另外一個部門去，現在的部門則是要交給劉莎來負責，讓她務必在最快的時間內完成工作交接，並保證劉莎能夠順利接手這個團隊。
那個時候，陳繡也沒多想，還是盡心地培養劉莎，再在跟手下的主管們開會的時候，她也盡力開始給劉莎鋪墊，讓手下的主管們知道劉莎以後會是他們的彙報物件，慢慢地給她梳理管理者的勸慰來。
甚至，當時還有一個主管不能接受這樣的安排，私下找了陳繡，說是想跟陳繡一起走，去新的部門，考慮到其他人可能有樣學樣，也不想給劉莎留下麻煩，陳繡不但拒絕了那人，還勸著他好好地跟著劉莎幹。
就這樣，陳繡幾乎是留給了劉莎一個等同於她自己搭建起來的團隊。
等他們工作交接差不多了，陳繡便被黃婷調到了所謂的發展潛力更好的部門。
而這個時候，也差不多到了年底，晉升述職的時候了。
述職的時候，想著劉莎做ppt做得好，陳繡做好了自己的ppt之後，還去找了劉莎幫自己修改，而聽說她竟然也在晉升述職的名單裡的時候，陳繡還替劉莎擔心了起來。
畢竟這個時候，劉莎才接手她的部門，業務都還沒怎麼熟悉，哪裡能拿出業績亮點來進行彙報？
結果，讓陳繡做夢也想不到的是，就在述職的前一天，負責整體述職安排的人資專員找到了她，說是她的ppt內容跟劉莎重疊太多，要求她修改。
聽到這專員的“要求”時候，陳繡都無語了，她跟劉莎的ppt內容重合，那應該修改的不是劉莎嗎？怎麼反而是她該修改了？
陳繡表達了自己的看法，那專員卻是告訴她，現在投訴危機部就是陳繡帶出來又交接給到了劉莎的那個部門的部門負責人寫的是劉莎的名字，那麼關於這個部門的一整年的變化以及做出來的績效亮點等，那就該是劉莎來彙報，至於陳繡，她現在應該不是投訴危機部的人了，沒有立場再彙報關於這個部門的事情。
陳繡被這專員的態度弄得冒了火，丟下一句反正她不會修改，就結束通話了手機。
掛了電話之後，陳繡就將電話給劉莎打了過去。
明明在述職之前，她還在為她擔心她的述職內容，她也當著自己的面說自己沒做什麼東西，不知道該拿什麼去彙報，結果轉頭，她竟然就拿著她辛辛苦苦一整年的勞動成果寫到了她的述職報告裡，這還是人能幹得出來的事情嗎？
會不會是其中有什麼誤會？
一邊氣憤地撥打電話，一邊陳繡又在寬慰自己，可等她連續打了三個電話，而一向接電話非常快的劉莎卻似乎突然之間失聯了一般，一個電話都沒接。這下，陳繡便是再傻再天真，也能猜到其中的貓膩了。
好，你不仁我不義，明天述職的時候見真章吧。
憋著一口氣，陳繡第二天鬥志昂揚地出現在了述職會議廳。
可是，讓她沒想到的是，原本按照拼音排順，她被安排在第二個述職的位置，竟然在現場起了變化，她被安排到了後面，而劉莎反而成了第二個。
陳繡氣呼呼地去質問人資這到底是怎麼回事，憑什麼隨意調換順序，人資的人只給了一句，反正都會在今天述職完畢，順序無所謂，就打發了她。
她還來不及做其他的動作，大老闆等領導就來了。
那個時候，陳繡捏著拳頭，坐在下面，她心中想著，那就述職吧，等大老闆發現兩份ppt差不多的時候，她倒要看下不來臺的沒臉的人是誰。
可是，後來陳繡才發現，還是她太天真了。
劉莎述職完了的時候，她被黃婷叫了過去，拉著臉，黃婷指著跟劉莎差不多彙報內容的陳繡，問她這是幾個意思。
陳繡就想要解釋。
但黃婷卻不聽她的解釋，只告訴她，現在劉莎已經在老闆那邊述職過了，她如果再拿著差不多的上臺去，老闆會怎麼看她？
於是，在陳繡根本來不及反應的時候，黃婷通知人資的人，撤下了陳繡的述職資格，讓她自己回去反省。
從述職的地方回到自己的工位後，陳繡一直都是失魂落魄的。
她有些想不明白這到底是怎麼了？
她跟劉莎的ppt一樣，其他的人不明白，難道黃婷還能不知道嗎？
好不容易捱到了述職結束，黃婷將她叫到了辦公室。
陳繡本以為自己終於等到機會述說自己的委屈了，卻不想才說了兩句黃婷就罵了她，說辭跟當初那人資專員一模一樣，都是說她已經都不負責危機部了，本就不該再彙報任何關於危機部的事情。
可是，年度彙報，她不彙報自己這一年度真的做的事情，那還應該彙報什麼？
再說了，新部門都還未搭建起來，連個殼子都算不上，她怎麼去彙報新部門？
大概是自己也知道自己的話有些理虧，黃婷又安撫了她，說是讓她不用擔心晉升的事情，給大老闆彙報之後，內部還有一次晉升述職的彙報，讓她好好準備一下，應該是沒有問題的。
黃婷這麼一說之後，陳繡的心總算是平衡了一點。
反正晉升才是結果，只要自己最終能晉升，功勞被劉莎搶了就搶了吧。
在內部彙報之前，陳繡將這件事情給孫長萍、周莉說了。
她們三人的關係一直都很好，陳繡也是將她們兩個當做了朋友，才將這個事情共享給她們兩個，畢竟劉莎已經就是要跟她們平級給黃婷彙報了。
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聽了她的話，周莉簡直一副世界觀都碎了的樣子，她還不敢置信地連說了幾句“不對啊，莎莎她……她……”，而看到她一副不怎麼願意相信的樣子，陳繡便找人要了劉莎的述職報告，連帶自己的，讓周莉自己看。
要知道，當初她這份ppt做好的時候，她還讓劉莎幫著自己修改過，沒想到別人是幫著修改了，結果成品人家自己也拿去用了。
看到兩份ppt之後，周莉終於安靜了。
孫長萍卻在這個時候，說了一句話“所以，我最開始就告訴你了，讓你別跟趙賀爭”。
如果當初劉莎定崗的是趙賀的部門，那根本就沒現在的事情。
可當時的陳繡並未聽進去孫長萍的話。
再接著，內部述職就開始了。
這一次，陳繡幾乎是信心滿滿而去，整個述職的氣氛，她也感覺自我良好。
可在第二天，孫長萍就悄悄地把她叫了過去，然後告訴她，這次晉升沒有她。
聽到這句話之後，陳繡的第一反應不是失望，而是追問，劉莎晉升了嗎？
然後，孫長萍點點頭。
失望點燃了陳繡的怒火，而劉莎晉升她卻沒晉升的事實，更是讓她難以控制心中的憤怒，陳繡站了起來，直直地去了黃婷的辦公室。
她可以不晉升，但憑什麼劉莎就能晉升，反過來說，劉莎屁事都沒幹，拿著她辛辛苦苦一年做的事情就能晉升，憑什麼她就不能晉升？！
她要為自己討一個說法。
孫長萍沒能攔住她，讓陳繡闖到了黃婷的辦公室。
憤怒，夾雜著對黃婷的失望，陳繡問話的語氣，不是很好，甚至有些強硬。
讓她沒想到的是，黃婷竟然告訴她，這一次內部述職沒上，是因為劉峰不同意。
若是黃婷找了其他的藉口，或許還是能說服陳繡，但她竟然說出了這個理由了，陳繡一聲嗤笑後，就說出了一句，讓黃婷當時就下不來臺的話：“原來你的部門員工的升遷，還需要得到劉峰的同意，我原來還以為你跟他是一個級別的，原來是我誤會了。”
內部晉升，或許是要看要聽其他部門的部門長的意見，但也只是聽聽看看好了，哪家的老大會在打算晉升手下的時候因為同級別的其他一個人說不行就不給晉升了的？更何況，黃婷劉峰本就勢如水火，劉峰讓她不晉升她，她黃婷就這麼聽話？
陳繡不氣黃婷欺騙她，但她恨她，恨她竟然用這麼明顯易被拆穿的謊話，這擺明了是在敷衍她。
想到一年前就該晉升的自己沒晉升成，一年後，辛辛苦苦做出來的績效又變成了劉莎的嫁衣，現在黃婷竟然還說出了這樣的話來，陳繡知道，自己再繼續留在這個部門也沒有發展了，索性破罐子破摔，說出了讓黃婷下不來臺的話之後，轉身就走了。
原本，陳繡是已經決定了離職。
可沒想到就在這個時候，公司進行架構重組，將在外省的一個大部門轉到了這邊的分公司來。
新的部門跟劉峰黃婷的部門規劃為一個級別，然後公司外招了一個新的總監過來。
新的總監萬謙發起了一次內部競聘，陳繡就在這個時候，離開了黃婷的部門，轉到了萬謙手下。
新的部門新的老大都還不錯，陳繡哪怕是天天加班，也甘之如飴。
半年之後，新的部門走上了軌道，年中加薪名單下來，陳繡卻沒有看到自己的名字。
再接著，她就突然被調崗了，從給萬謙彙報的崗位上下來，先是給同級的另外一個主管彙報，隨後再次被調動，變成了給她自己提報起來的人彙報……
給同級的彙報，已經讓陳繡有些不能接受了，現在給曾經給自己彙報過的人彙報，陳繡簡直無法再接受，她找到了萬謙，想要知道原因。
敲響了萬謙辦公室的門，進去後，陳繡沒想到她看到了黃婷的存在。
然後，萬謙就給她引薦，說這是她的好朋友，自己就是被黃婷推薦才到了這家公司來。
那個時候，陳繡如何還能不明白自己那突然的“被貶”是什麼意思了。
可明白了，陳繡還是要問。
萬謙一如黃婷一般虛偽，他說他認為她不適崗，做不好管理的事情。
而且她辛苦加班的那半年，也正好證明了她的無能，因為真正有本事的人，根本不需要加班。
這樣的謬論，簡直讓陳繡歎為觀止。
還沒從萬謙的辦公室離開，他竟然就當著黃婷的面宣佈，說經過考慮，她果然不適合現在的管理崗位，接下來要將她調到一線去。
她辛辛苦苦在公司幹了五年，第一年就因為績效優秀當了主管，沒想到四年後，竟然被人指著鼻子說廢物，要讓她再回去一線。