進入2011年，喜茶公司已經按照之前推進員工持股計劃時候的約定，變更公司性質，從個人獨資公司改為股份責任有限公司。
參與員工持股計劃的喜茶員工，也都拿到了自己的股份，只是這些股份，暫時會統一由員工委員會進行代持，對於相關政策，進行了調整，員工在喜茶工作滿兩年無重大過失，便能夠拿到員工持股計劃中的股票。
現在喜茶公司的股票總份額為25億股，其中維度投資持有19億股、HT資產管理公司持有3億股；孫瑛持有1億股，Heytea Team Limited（喜茶員工持股公司）持有2億股。
這樣何洛透過兩家公司，依然持有88%份額的喜茶公司股份。
之前在小米公司的A輪融資之中，何洛遇到了IDG資本的熊小戈，當時他提到了希望能夠投資喜茶，並且接受對於喜茶公司35億美元的估值。
除了他以外，包括億達集團的王老板，都表示出來對喜茶公司的興趣。
因此在孫瑛來到燕京之後，何洛就同她就喜茶公司的下一步融資，進行了討論。
喜茶目前的門店數量已經超過了300家，接下來需要做的，就是繼續深耕一線城市的市場，然後逐步向其他次一線城市推進。
不過對於熊小戈當時提出來的喜茶的問題，孫瑛也很認同，她也認為明年最重要的事情，並不是繼續這麼飛速的擴張，而是要先夯實喜茶公司的基礎建設，包括對管理進行改進，繼續增強管理的效率，以及對分店的監管和品控。
還有就是針對各地口味的差異，加大對茶飲的研發和改進，特別是針對原材料，為了避免因為供應商產生的品質不穩定等問題，應該開始增加自建和合建的原材料供應基地，專門為喜茶公司提供高品質的各種原料。
在這之後，也要對物流和各門店的原料透過大資料進行智慧管理，提高庫存周轉率，降低損耗。
所以最後孫瑛也認為透過喜茶的下一步融資，將IDG資本和億達等公司同喜茶的利益繫結，也是很有必要的事情，一個是能有更多的資金做上面的事情，不會影響門店發展的速度；另一個就是IDG資本投資過非常多的公司，他們的資源更多，也有利於幫助喜茶完成這些制度和技術的升級，而億達方面，他們在全國各地的億達廣場，以及其他的商業專案，也對於喜茶的擴充套件能夠起到助力。
既然這樣，何洛就讓她開始與包括IDG資本和億達投資在內的對喜茶感興趣的風投公司聯絡，開始就喜茶的A輪融資進行接觸。
雖然對喜茶公司感興趣的風投公司有不少，但當喜茶公司的估值定在35億美元的時候，能夠接受的，或者說有實力參與的，就沒有那麼多了。
其中最為積極的，依然是IDG資本和億達集團兩家，許多事情確定下來，談判的進度就很快了。
具體的融資談判何洛沒有過多的參與，只是最終看過孫瑛她們的結果之後，表示了同意。
2011年1月20日，喜茶公司宣佈完成了A輪融資，由IDG資本和億達投資聯投，融資金額將近9億美元，投後估值將近44億美元——IDG資本和億達投資分別向喜茶公司投入4.4億美元，分別持有投後公司的10%股份。
這一次融資，喜茶公司獲得的資金，一部分將用於實現數字化管理，以及加強供應鏈管理，發展上游原料產業。
同時，將在琴島和羊城分別建立兩個茶飲研發中心，用於提升茶飲品質以及新品研發。
經過這一次融資之後，喜茶公司的總股本擴大為31.25億股，其中何洛透過維度投資和ht資產管理公司共持有22億股，持股比例為70.4%；Heytea Team Limited（喜茶員工持股公司）持有2億股，持股比例6.4%；CEO孫瑛持有1億股，IDG資本和億達投資各持有3.125億股。
其中喜茶公司的員工持股公司持有股份的投票權歸於何洛，這些股份將在員工參與持股計劃並且在喜茶工作滿兩年無重大過失後，劃歸個人。
在此之前，由員工持股離岸公司Heytea Team Limited代持，員工只享有分紅權。
如果員工在此之前因重大過錯被辭退或主動離職，將由公司以IPO時股票發行價格或最近一次融資估值進行回購。
在喜茶完成這次融資並向公司內部進行通報之後，自然是一片歡呼聲。
根據這次對喜茶公司的估值，除了何洛此時在喜茶公司持股價值將近31億美元以外，獲益最高的是喜茶CEO孫瑛，如果全部得到她的股票激勵池的1億股，按照目前喜茶公司的估值，價值將超過1.4億美元，成功踏入億萬美元富豪俱樂部。
當然，很明顯，等她全部拿到這些股份的時候，喜茶公司的估值肯定會更高……
不過孫瑛的收穫也是理所應當的，喜茶能發展到現在的程度，她居功至偉，一年的時間從第一家店到超過300家門店，平均一天多時間開一家新店，她付出的辛苦也是最多的。
這一年時間她幾乎都沒有休息日，不斷的在各個城市間往返，勞心勞神，因此她也值得這些。
不過最讓她自豪的是，她證明了自己的眼光和能力，當初從星巴克的高管，來到喜茶這麼一個初創只有一家門店的小公司的時候，她沒少受到身邊人的不解和嘲諷。
而現在，喜茶成為市值44億美元的連鎖新星，在國內行業知名度僅次於星巴克，更是成為奶茶連鎖領域的龍頭，也讓那些之前懷疑她的人都閉上了嘴巴。
除了孫瑛，之前所有參與了喜茶員工持股計劃的人都歡欣雀躍。
按照現在喜茶的估值，當初她們購買的原始股是每股1華幣的價格，而僅僅過去不到五個月，按照最新融資的價格，喜茶股票的每股價格已經漲到了1.4美元，摺合9.5華幣以上，價值上漲接近十倍！
而像是莊筠和柳潔屬於城市經理和總監的級別，都買到了100萬份喜茶股票，當時出資100萬華幣，現在價值已經接近1000萬了……
當然，所有人都明白，之所以最初員工持股計劃中買下的喜茶股票會有這麼高倍的暴漲，除了喜茶公司在這段時間都在高速發展之外，還有一個很重要的原因，就是何洛當時員工持股計劃的原始股價格非常低，是大幅讓利了員工。
因此現在他們無論是工作積極性還是對喜茶的歸屬感都暴漲，因為他們也知道，目前喜茶仍在高速發展中，未來他們手中股份的價值會更高，為喜茶的發展做出的努力，終究會回饋到自己的收入中。
當然，有人歡喜就有人愁。
喜茶雖然一直在高速發展，但也不是一帆風順的，從執行員工持股計劃到現在，所被認購的股票中，已經有100多萬股被公司以原價回購。
這代表著當初買入這些股票的員工都因為過錯被辭退或者離職。
其中有犯重大錯誤的，也有被其他公司挖走的。
隨著喜茶的火爆，茶飲市場上也出現了非常多的模彷者，他們最簡單粗暴的做法就是挖人，其中有個最初買了50萬股原始股的管理層被其他公司高薪挖走，離職的時候，喜茶回購了他的股票。
估計現在他要哭暈在廁所裡了，因為他的股份現在已經價值將近500萬，不知道在新公司工作多久才能掙到這些……
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根據統計，現在為止喜茶公司回購的股票差不多100多萬股，這些股票將會繼續放回員工持股的未分配股票池中。
與喜茶的融資公告一同向內部員工公佈的，還有一個訊息，就是一年後如果喜茶營業額超過50億元，公司發展達到預期，將在2012年前再次開啟一輪員工持股計劃，這一次將面向所有的喜茶全日制員工開放，員工認購股票的價格以此次融資價格進行，即1股價格1.4美元，摺合9.5華幣。
這個訊息出來之後，之前沒有趕上員工持股計劃的新店長以及普通員工都表示了支援，因為隨便想想都知道，以喜茶目前的發展，加上得到了9億美元的資金來鞏固基礎，等到一年之後，喜茶股票的價格肯定還能漲不少，到時候可是買到就是賺到。
雖然肯定不會像第一批原始股漲那麼多倍，不過當時的都是最早期的員工，也羨慕不來的。
喜茶公司的這次融資公佈以後，在社會上也造成了極大的影響。
之前許多人對何洛最主要的印象是他的寰宇科技，特別是微信和超新星互娛。
而現在，大家發現，他除了在網際網路領域取得極大的成功，獲取了海量的財富之外，在傳統領域創立的之前感覺並不起眼的茶飲店都能得到這麼高的估值，這也讓大家開始正視起喜茶公司來。
要知道按照這一次喜茶公司融資的估值，僅僅在喜茶這裡，何洛持有的股份就已經價值將近31億美元，這麼看起來，恐怕明年的國內富豪榜，他甚至有機會衝擊首富的位置……
受此影響，茶飲行業也開始受到投資者的關注，開始傳出許多其他品牌的茶飲連鎖接受融資的訊息。