第198章我被你們騙了
超大重卡的已經立項，不久各個部都得知了此事。
5機部現在是幾個部裡日子過得最好的一個。
一個鯤鵬摩託車廠就兩年的訂單就有2160萬美元，現在又搞建一個重卡，這個載重大的超大重型卡車，如果被他們搞成，那不用說，不管是國內還是國外都有市場。
“看來又是第二個鯤鵬摩托車。”4機部的領導說道。
“可不是，而且聽說還是那個20歲8級汽修師主導的，當初鯤鵬摩託車廠也是他主導之下搞起來的，而且聽說這個名字還是他跟李部長兩個起的呢。”一個手下說道。
“不過這一次咱們4機部也能佔點便宜，那些電子設備都是從咱們4機部科研單位跟企業合作生產的，到時候如果能出口，咱們也能佔些便宜。”那名手下說道。
“我納悶了，這麼重的卡車，他們哪來這麼強勁的發動機？”另外一個科長說道。
解放那種的汽油發動機可拉不動。
“現在在魔都的上柴廠已經研製出了280馬力的柴油機，而且技術、質量都達到了世界先進水平，這一次主要是配備給他們，而且上面有檔案命令，首先要供應重卡廠的需求。”4機部部長說道。
“得，看來5機部現在是主角，咱們這幾個都是陪太子讀書。”
3天后，李開山寄的廠房施工圖紙出現在了鐵山機械製造廠廠長戰偉的桌面上。
“小黃，備車，我要出去一下。”戰偉說道。
戰偉拿著施工圖紙，跟H省許多單位通氣，再加上對方得知是這些重卡是10噸的卡車，這是目前國內所沒有的，也算是全國首創。
這個國家級重點項目落在本地，以後會帶動本地的經濟發展，更重要的是稅收。
H省早就接到這個專案的立項的檔案，現在見到工程施工圖紙都有了，很快整個部門行動起來。
單位的名字上面也定下了，叫星光重卡製造廠，寓意是希望星光重卡作為我國重卡領頭羊如星星之火帶動全國汽車工業快步向前發展。
很有紀念意義。
從全國抽調了最好的建築單位前來支援，廠房建設馬上動土。
勸基當天“主要”的領導出席了開工儀式，李開山派李文凱過來當各個工程的監工。
由於工程隊多，工程緊，終於在一年之後，也就是1981年12月3號整個工程項目全部完工，並經過國家驗收。
從全國抽調的主要技術工人也全部到齊。
這些是核心的技術崗位人員，至於像流水線上的生產工人，則是從5機部下屬單位的子弟還有全國各地過來的工人。
全廠有職工2萬6千多人。
底盤的車架則是由軋鋼廠那裡配套的成品。
從4機部那裡生產的電子產品車燈、繼電器、電線，喇叭、電池、發動機等等在這一年之內也生產了出來，並經過了國家檢驗機構的驗收。
這批車的要求要比其他車企的產品要求要嚴格得多，畢竟這將來還有可能是出口的產品。
李文凱在自己的辦公室，想著現在裝置調節完了，自己也該回去了，卻被一紙檔案把李文凱整懵逼了。
“自己是廠長？”李文凱驚訝地看著眼前的檔案。
自己當初可是只來監工的，什麼時候說要當廠長了。
馬上撥通了人工臺電話。
“幫我轉5機部……。”李文凱報了一下5機部機關的地址跟李開山名字過去。
現在撥打長途電話要經過人工臺轉接，沒有直撥的。
“領導，這是怎麼回事？你當初可是跟我說，我最熟悉整個工程的情況我才答應過來這臨時監工的，現在，怎麼整個廠長了？”自己的家可是在燕京呢。
芮清雅可是鯤鵬摩託車廠數控機床的師傅，不可能調過來這裡，也就是說，自己要跟老婆長期分居兩地。
我被你們騙了！
“我也沒有想到上面會親自點你的將。”李開山說道。
“好吧。”李文凱一聽是上面的意思，跟李開山說再多也沒有用，他作不了主，於是跟對方彙報了最近的工作，不久被李開山掛掉了電話，想聊多都不行。
現在打長途電話可是很貴的，也就是現在星光廠是大單位才配電話。
掛了李開山的電話，李文凱馬上撥通了黎老的電話，把自己的意見跟黎老說了，讓他轉告上面。
過久得到的回答是不行，起碼目前不行，想辭職也要等星光廠走上正軌之後才行，而且上面答應李文凱，一個月裡面有一次5天的探親假。
加上4天週末，一個月休息9天，差不多跟之後實行的兩個週末休息天數一樣。
“好吧。”李文凱說道。
好在家裡有芮清雅，不然小妹跟師傅只能交給兩個徒弟來照顧。
接著撥通了林宏遠辦公室電話，把情況跟他說了，林宏遠一聽在那裡罵娘起來，鯤鵬摩托車可離不開李文凱，別看他是正的，不過是給李文凱打下手而已，要不是李文凱年紀小，也輪不到他當正的，不過李文凱說了等到這邊走上正軌之後自己就可以回去。
後來李文凱的個人檔桉被林宏遠一直壓著不放。
後來讓人叫芮清雅過來跟她說了一下。
現在的人思想覺悟都很高，一切行動聽指揮，芮清雅也沒有什麼，讓李文凱平時一個人在那邊注意身體。
裝置除錯完成後，人員都到齊，接著李文凱對大家進行了培訓。
培訓的材料都是從現代那邊把各個車間的技術資料印刷裝訂成冊發給大家，讓大家學習。
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為了讓大家學習更快，李文凱乾脆回去讓人把所有的生產教學影片都轉在電影臍片，然後用電影機在廠裡的廣場播放。
白天看書，晚上看電影，兩者結合，告別是電影的教學影片，讓整個學習過程並不那麼枯燥，提高了學習效率。
再加上這個時候的工人學習普遍都很積極，一邊看電影一邊記錄，白天再看書學習。
經過三個月的培訓，開始了考核。
考核分理論考試跟實際操作兩種，實際操作點60分，理論知識佔40分，實際操作分數不得低於50分，總分70分為及格，及格後由星光廠頒發蓋上單位公章的上崗證書跟工作證。
工作證上面有本人的黑白相片跟部門、崗位名稱。
一些員工考試不透過的，可以有兩次補考機會，兩次的筆試內容都不一樣。
經過兩次的補考，一般都能過，實在過不了的，那說明實在是很差的，不勝任這個工作，作調崗處理。
現在不像幾十年後可以開除職工，現在單位不能開除職工，特別是職工的檔桉都調到星光廠來了。
調崗的也是少數一百多人。這些人可能是在文憑上作假文化水平不高，在筆試、實際操作的學習跟不上。
這樣的人李文凱可不敢讓他們在一線生產單位。