老妹睡覺去了，剩我自己一個，無聊，不知道能幹什麼，除了睡覺。
睡了一覺，醒來已經天黑，房間裡很暗，我感覺有人在傍邊，開燈，原來是馬小瑩，她坐在床邊看著我。
“嚇人啊？燈也不開。”嚇我一跳。
“那麼膽小，做虧心事了？”
“對，做春夢了！”春夢是說笑的，夢倒是做了，夢見樊辣椒，夢很美，可現實卻是那麼的殘忍。
馬小瑩笑。
“看起來心情不錯啊，把我媽搞定啦？”是的，馬小瑩心情不錯，和老媽、大伯娘一起出去的，估計兩位長輩都給了她好評以及信心。
馬小瑩點頭。
“恭喜。”
晚飯仍然是兩家聚在一起吃，不過吃飯地點已經由我家改到了大伯家。吃狗肉煲，老爸和大伯從城裡買回來的，馬小瑩不敢吃，不敢亂吃，大伯娘給她做了雞蛋薑湯。說起這個雞蛋薑湯，我和堂哥小時候經常喝，雨天我們淋溼了回家就能喝上，或者我這麼說吧……為了喝雞蛋薑湯我和堂哥有時候會故意淋雨。
不要扔我香蕉皮，小時候家裡窮，沒零花錢，沒什麼東西吃，除了自己弄的野味，但野味不是任何時候說有就有的，雞蛋薑湯……已經算很奢侈。當然那時候我並不知道，喝雞蛋薑湯破壞經濟效益，雞蛋都是自己家母雞生的，我們吃少一個就能多一隻雞。後來是大伯娘告訴我們的，因為大伯娘發現了我們故意淋雨。
晚上睡覺，在我房間裡，和馬小瑩擠在我那張很小的木床上面。其實馬小瑩應該和老妹睡，老妹的床夠大，是我們家最漂亮的一張床，不過才一個多小時馬小瑩就拋棄了老妹找我來了，開始說睡不著聊聊天，然後乾脆擠了上chuang，上來了就不肯再走。
在我的床上，馬小瑩問了許多我小時候的事情，說到有趣的她就會忍不住笑出來，比如雞蛋薑湯那種傻事。這些事情，我曾經也對樊辣椒說過，不過兩者差別很大，對樊辣椒說是我主動，對馬小瑩說則是我被動。再一個……樊辣椒聽我說的時候很平靜，沒什麼情緒波動，我甚至想不起來她有沒有笑，馬小瑩……表情豐富許多。
我一定瘋了，我老在想樊辣椒，很奇怪，和馬小瑩一起的時候比任何時候都想的多。
第二天，馬小瑩早早起來了，非常早，我才看見天矇矇亮，天氣很冷。不過老媽更早，在廚房忙碌著，準備餵豬了吧，而馬小瑩，我想她是去幫忙，她很努力想要演好自己的角色，給大家都留下好印象，她是個百份百的好女人。我原本也想起床幫忙，但昨晚聊太晚了，而且……我不能搶了馬小瑩的功，所以我繼續睡，睡到中午才起來。
老爸不在，聽老媽說老爸和大伯去城裡了，眼看就快過年，去賺外快。我這個做兒子的也應該孝敬孝敬父母了，我回來前從銀行裡取了三千塊，其實我自己也沒錢，之前的錢都掏出來用在藍貓身上了，最後的也給了蔣亮換了股份，還欠蔣亮兩萬，可再窮也得孝敬父母吧？
奇怪的是，我把錢給老媽的時候老媽說給過了，我說沒有啊，老媽說我昨晚讓馬小瑩拿給她的。不用說，馬小瑩肯定冒我的名給老媽錢了，為了不穿幫，我還不能問老媽馬小瑩給了多少。問馬小瑩，她又不說，最後我花了一百塊代價僱了老妹給我去弄清楚，馬小瑩居然給了老媽五千塊，暈。
“馬小瑩你那麼多錢給我媽？”晚上睡覺的時候，我問馬小瑩。
“我有積蓄吧？”
“積蓄不是這麼用的。”
“不怕，花光了你養我們……”馬小瑩摸自己的肚子，“兩母子。”
我無語了！
第三天，六點多鍾就起床了，我跟馬小瑩要離開了，今天是星期一，我要上班，馬小瑩也要上班，不早走不行。
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上車前，老媽把馬小瑩拉到一邊嘮嘮叨叨說了許多話說，然後給了個什麼馬小瑩，我不知道是個什麼東西，所以馬小瑩一上車我就迫不及待問，無奈馬小瑩守口如瓶，我從啟動車子直到車子開上高速都在用各種方法逼馬小瑩說，最後都沒有成功。
下了高速，到我們的城市了，我先載馬小瑩回家，等她放好東西、洗澡，載完她去上班都快中午了！我想了想沒立刻去公司，而是回家，把車還給丁丁，把車裡那只雞拿回家。
我是下午回的公司，剛回到蔣亮就興高采烈告訴我銷售部老大被袁琳解決了，上午開會的時候下的手，沒有說明原因，直接解僱。當時整個會議室歡天喜地，不過大家又很快彷徨起來，新上任的副總一登場就以一招殺雞儆猴建立自己的威信，唇亡齒寒啊。
蔣亮告訴我，袁琳絕對是個人才，在會議室裡一次性就解決了許多歷史遺留問題。她有強烈的領導特質，說話特別有水平，思考問題的角度也十分刁鑽，雷厲風行、說一不二。反正蔣亮把袁琳誇到天上去了，還替我遺憾沒有趕得及參加會議。
我笑著應付蔣亮，其實我心裡多少有點不滿，袁琳擅作主張就把一個工作能力超級強悍的人給弄走了，也不事先跟我商量一下，自己稀里嘩啦搞定，效率倒是不錯，但也未免有點不把我當回事。
“幹嘛了？不高興？”蔣亮還是發現了我笑的很機械，“我知道你心裡想什麼，別太疑慮，冰姑姑找回來的人絕對可以信任。”
“你就知道我心裡想什麼？”
“我說錯了？”
說著，忽然有人敲門，我說請進，袁琳抱著一大疊檔案走了進來。
“這是我根據眼下的情況做的計劃書，包括市場營銷、產品研發、內部管理以及過年的放假計劃，還有公司存在的一些問題的綜合解決方案。現在比較緊張又急於處理的問題是……待遇，首要是吃飯難的問題，我的建議是……搞食堂，根據調查，有食堂的公司工作效率相比沒有食堂的公司要高，為什麼？三個原因，第一是時間；第二是歸屬感；第三是制管，搞食堂其實不需要投入太多，小投入就可以收穫大回報。”
“其次，功過獎罰制度需要進一步完善，目前的制度存在嚴重漏洞，功過不明確，不符合制定初衷，沒有任何效果不但還適得其反。我舉個例子，就拿產品研發部來說，研發出一個新產品直接獎勵多少，犯一個間接錯誤罰的比獎的還重，這很傷害積極性，為什麼？兩個原因，第一獎勵過早，這會造成大家都不斷研究新產品想拿獎金而不考慮市場價值；第二獎勵面狹，應該首推團隊而不侷限於個人，而非現在不清不白，嚴重消弱了團隊的總體合作意識，又過於助長了個人的單兵盲幹，不平衡。”
“問個問題，為什麼我們產品繁多卻只有一個老產品市場價值反應最好？不是市場推廣不夠或別的什麼原因，根本問題就發生在研究部。產品多反而不好，精最重要，精品以一敵百，這個問題必須及時處理，我的建議是……”袁琳條理清晰地說了一大堆，然後補充道，“你們看看有沒有問題，有問題我們再商量，當開個小會。”
我和蔣亮目瞪口呆……
靠啊，這個女人真不是蓋的，兩天時間就對我和蔣亮沒發現以及認為不是問題的嚴重弊端找了出來，並且制定了處理方案，這多強悍？看來，是我小人了，我得放手讓她去幹，收穫是大家的。蔣亮說的對，她有經驗，我們缺乏的正正是經驗。
“怎麼了？”袁琳看看我，又看看蔣亮，“我說的不對？”
“不是，你說的太對了，不過聽起來很複雜。”蔣亮說。
“不複雜。”袁琳一一開啟那些計劃書，“我已經做好，一目瞭然很容易看明白。”
蔣亮看我。
“袁琳，你用兩天時間就能做這麼多事情？”我說。
“太慢了？”袁琳皺眉，“是有點慢，剛來沒適應，下次爭取一天內完成。”
我無語了，蔣亮也無語了……
“你們先看看吧，我忽然想起個事情，我要回銷售部一趟。”
袁琳離開了我的辦公室。
“哥們，來了一寶，我們要發了！”蔣亮哈哈大笑，“這次沒話說了吧？我看你就是妒忌，妒忌人家才能出色。你該換個立場思考，你要想你是老闆，哦，你本來就是，反正有這樣的搭檔或者員工你該燒高香。”
“蔣亮，我覺得我應該把總經理職位讓出來給她。”我說真話，不是反話。
“這不好，人才分兩種，一種為將，另一種為帥，有些人天生只能為別人服務，角色對換就不會幹活了！”
“趕緊看計劃書吧，等下袁琳回來了！”
“看個毛，人家都已經想好了，你還能提出點比別人好的建議？”蔣亮把那些計劃書全部推到我面前，“你自己看個夠。”說著，掏出一根煙點燃，吸著，“莫小潔去企劃部了，我剛剛去看了一眼，很努力啊，呵呵。”
我哦了一聲，看袁琳做的計劃書。
坦白說，袁琳能對各部門存在的問題一針見血指出來，處理方式很穩重、很合理，不會引起不必要的麻煩。搞飯堂的計劃做的最完美，利端弊端，好處壞處，成本都做了詳細分析。還有獎勵制度，銷售部和市場部一併改制。還有兩個銷售策略，有一個是上星期五蔣亮他們做的，另一個則是在原基礎上完善過來的，袁琳自己做的，絕啊。
奶奶的，國外的學校是不是都那麼務實？看同一個學校出來這幫人，樊辣椒、袁琳、葉家成、黃小淑，一個個深不可測，難怪那麼多父母磕破腦袋要送自己的兒女出國留學。從另一個方面想，我們國家的教育……還真是垃圾到不能再垃圾，還那麼貴。（未完待續）