進入到生產區域的時候，鄭勳睿的神情很是專注，甚至在一名一級工匠的身後站立了好一會，這名工匠正在仔細擦拭剛剛生產出來的一支燧發槍。
畢懋康研發出來的燧發槍，就是靠著這些工匠給造出來的。
良久，鄭勳睿終於開口詢問了。
造出來這樣的一支燧發槍，需要多長的時間。
這名工匠的臉色早就白了，身體也是微微顫抖的，鄭勳睿進來的時候，他和所有人一樣，都是老老實實的站著，不過鄭勳睿要求他繼續做事，故而才擦拭已經造出來的燧發槍。
鄭勳睿開口詢問之後，工匠稍稍愣了一下，很自然的開口了。
小的造出來這支燧發槍，需要十日左右的時間。
嗯，你是一級工匠，需要十日的時間，那麼二級工匠和三級工匠需要多長時間。
鄭勳睿聞到這個問題，工匠的臉上展現出來一絲驕傲，要知道薄玉大人的要求是非常高的，三百多工匠之中，能夠被評為一級工匠的，不過十來人。
二級工匠需要三十日左右的時間，三級工匠造不出來燧發槍。
鄭勳睿微微點頭，臉色依舊很是平靜。
他的內心早就在算賬了，火器局的三百多工匠，一級工匠十二人，就算是滿負荷的運轉，一年也就是生產三十來支燧發槍，二級工匠三十五人，每人一年生產十二支燧發槍，總數算起來不到八百支燧發槍，況且火器局還要生產火炮，按照這樣的效率下去，每年生產出來的火器少的可憐。短時間之內，根本不能夠產生多大的作用和效果。
從火器局回來，鄭勳睿再次將自己關在了東林書屋一天的時間。
翌日一大早，鄭錦宏徐望華趙單羽湯若望薄玉龍華民和鄧玉函等人，悉數來到總督府。
桌上已經放著一些文書，這些都是鄭勳睿親自寫出來的東西。
眾人坐定之後。鄭勳睿慢慢開口了。
昨日在火器局看過了，整體的情況是不錯的，不過有兩個問題，本官想著問問，請薄大人回到這兩個問題，第一個問題，火器局一年能夠生產多少的燧發槍，第二個問題，火器局一年能夠鑄造多少門的大型火炮和中型火炮。本官就不問能夠生產多少的火箭和地雷了。
薄玉神情很是肅穆，稍稍思索了一下開口了。
大人，下官只能夠粗略算算，不能夠很精準，若是所有工匠夜以繼日，一年能夠生產五百支燧發槍，十門火炮。
也就是說三百多的工匠，沒有歇息的時間。
大人說的是。
鄭勳睿詢問這個問題。根本沒有引發眾人的注意，火器局歷來都是這樣。就算是規模最大的京城火器局，每年也最多能夠生產一千支的鳥銃，至於說火炮，開足馬力也就是鑄造十門左右，這已經達到極限了。
當年為了訓練登州和萊州的新兵，京城的兵器局和南京的兵器局。曾經開足馬力，兩年左右的時間，也就是生產了兩千多鳥銃，至於說火炮，悉數都是從西夷買來的。
看見眾人毫不在意。鄭勳睿輕輕嘆了一口氣，畢竟時代不同了，幾百年之後的精細化分工，一級流水線的生產，在如今看來都是神仙般的存在，不過他必須要貫徹這樣的生產理念，至少首先達到精細化分工。
一名一級工匠，製造一柄燧發槍，需要十日左右的時間，一名二級工匠需要三十日左右的時間，兩人的手藝肯定是有差距的，一級工匠的手藝肯定要好一些，這就預示著兩柄燧發槍不可能一樣，無論是在精準度還是在扳機的扣動力度方面，都會有細微的區別，況且一柄燧發槍，需要諸多的零部件，將每樣的零部件按照最高的要求造出來，最後來組裝，十天左右的時間就能夠完成，這已經很不錯了。
但換一個思路，情況肯定是大不一樣的，那就是將燧發槍的每個零部件，按照統一的要求來進行製作，在火器局裡面，對此等的分工進行細化，譬如說一幫人負責專門製造槍柄，一幫人專門負責槍管，一幫人專門負責槍栓，一幫人專門生產彈簧等等，也就是將生產燧發槍的工作分解開來，這樣在質量上面也可以實施統一的要求。
十二個一級工匠，可以每人或者幾人負責一塊，自己專門製造某一個零件的同時，負責整塊的技術稽核，凡是不符合標準的零件，堅決不能夠要。
工匠的俸祿，也可以按照這樣的要求來支付，多勞多得，手藝越高的工匠，收入也就越高，相反那些濫竽充數的工匠，將被徹底淘汰。
當然，這種先進的生產理念，短時間可能難以被人接受，這是因為大明的工匠，每個人都是傳承祖上的手藝，這些手藝基本是密不可傳的，手藝被視作是吃飯的傢伙，必須子子孫孫的傳下去，要是手藝洩漏出去了，那就等於是被端掉了飯碗，那是欺師滅祖的事情。
工匠儘管社會地位最為低下，可是相互之間是有著很強對比性的，手藝高的工匠，受到了其他工匠的尊重，手藝一般的工匠，總是低著頭夾著尾巴為人的。
可是生產的精細分工，是要摒棄這些觀點的，也就是說要求生產的一體化，生產出來的零部件必須要全部合格，每一柄的燧發槍和每一門的火炮，任何的一個零件不合格，那都是不行的，這樣組裝出來的火器或者是火炮，到了戰場上就是斬殺自身的利器了。
朝廷這方面的教訓已經很多了，薩爾滸之戰的時候，因為火器的不合格，結果鳥銃炸膛的事情比比皆是，到最後大軍幾乎都不敢使用鳥銃了。
【新章節更新遲緩的問題，在能換源的app上終於有了解決之道，這裏下載 huanyuanapp.org 換源App, 同時查看本書在多個站點的最新章節。】
鄭勳睿拿起了桌上的文書，開始仔細的說起了改變生產工藝力求精細化的要求。
湯若望龍華民和鄧玉函等人，聽的是目瞪口呆，他們熟悉火器製作的原理，也明白因為工匠技術不到位，導致火炮或者是火銃存在不合格的情況，但鄭勳睿說出來的這種製作的辦法，能夠最大限度的避免出現不合格的火炮與火器。
將火炮和火器的每一個部件都分開來製造，可以在組裝之前就嚴格稽核零件是不是合格，只要所有的零件都是合格的，那麼組裝出來的火炮和火器，肯定就是合格的。
湯若望等人只是想到了火器和火炮生產的精密性，認為這樣的製造方式，能夠避免出現不合格的火器和火炮，他們絕沒有想到，這樣的生產方式，將會極大的提高生產效率，讓工匠製造出來更多的火器和火炮。
薄玉聽的更加的明白，而且在很短時間之內就領悟其中意思了。
薄玉有些為難，他知道這樣做，是能夠保證火器和火炮質量的，但是這裡面存在的問題，就是工匠是不是願意真正的傳授看家本領。
薄玉的神情，鄭勳睿能夠看懂。
工匠之間的門戶之見，必須要摒棄，若是人人都固守自身的那點技術，不願意拿出來交流，那就得不到進步，永遠停留在原來的基礎之上，這樣的工匠，最終是會被淘汰的。
鄭勳睿的神情變得更加的嚴肅。
薄大人，本官提出來的辦法，在淮安火器局必須要推廣開來，若是有不願意配合的工匠，不管他是一級工匠還是其他的工匠，火器局一律都是要裁撤的，其實南京還有很多的工匠，本官只要願意招徠，兵器局是不會缺人手的。
特別是那些一級工匠，手藝都是祖上傳下來的，或者是自身刻苦磨練出來的，指望將一身的本事傳給後人，依靠這些本事吃飯，可這樣的想法，在淮安兵器局行不通。
薄大人，本官給你十日的時間，讓工匠做出選擇，不要強迫他們，本官可不願意他們身在曹營心在漢，本官需要的是心甘情願。
火器局的生產車間，按照精細分工的要求，進行了全面的改建。
改建需要的時間不是很長。
薄玉將所有工匠召集到一起，說到了精細分工的事宜，並且明確的宣佈，願意留在兵器局的工匠，日後就要服從管理，俸祿和日後的生產是直接聯絡的，不願意留在兵器局的工匠，可以自行離開，回到南京去，火器局不會勉強。
薄玉僅僅給了五天的時間，要求所有工匠做出選擇。
十二名一級工匠，其中有兩人離開，回到南京去了，二級工匠和三級工匠，有二十八人離開。
薄玉沒有為難他們，鄭勳睿更是沒有為難他們。
這些工匠大都是年紀很大的，認識很是固執，不願意自家的手藝傳出去，他們認為這樣做是欺師滅祖，是對不起祖先。
接下來的時間，薄玉按照工匠個人的能力，開始進行分工，剩下的二百九十名工匠，分為了十個組，每一個組二十九人，其中包括一名一級工匠，這名一級工匠，成為了這個小組生產零件時候的負責人。
薄玉本身則是擔任總負責人，親自稽核零件是不是合格。
本來應該在百餘年之後才出現的精細分工，崇禎十年就在淮安出現了。未完待續。。