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第九百五十九章 必須要這樣做

一旁的許傑也是不奇怪,雖然他和黑丫只是見過幾次面而已,但他也知道黑丫的能力是很出眾的,要不然,一個女人,如何管理那麼大的一個養殖場!

在場的人,儘管有許多人對萬華任命黑丫感到有點突然,但也沒有人出言反對,畢竟萬華的威信在這裡擺著,再加上黑丫也是大家都認識的人,都是知根知底,哪裡還能反對呢!

見無人反對,黑丫也是長舒一口氣,

而後黑丫恭敬的對大家行禮,說道:“以後我有什麼不懂的地方,還請大家多多指教。”

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一眾人自然是紛紛熱情回應,說著“都是一家人,不要客氣”之類的話。

見他們如此,萬華便是指著一個位置,對黑丫說道:“黑丫,那個位置是你的,你去坐吧。”

“謝虎爺。”

黑丫謝過萬華後,就是坐了過去,旁邊的張細老,何家火都是對黑丫點頭微笑,黑丫自然也是笑著回應。

這事一了,萬華又是對大家說道:“第二件事情就是我將在保衛隊下轄再組建“參謀部”,專職負責大軍的訓練,動員,制定作戰方案等事務!”

萬華這話一出,大家都是一時回不過神來,感覺這參謀部權利很大,可是又具體說不上來。

見大家疑惑,萬華便是解釋道:“參謀部的職責,我說的簡單一點,那就是平時參謀部制定隊員的訓練方案,操練軍隊。

戰時,參謀部還要做好動員工作,把一切可以動員的人都是動員起來,為大軍作戰做好整備。

還有就是制定作戰方案,這一點最為重要,也是他的主要任務,以後大軍作戰,參謀部就要擬定一份作戰方案,經過我的許可後,大軍就必須要按照這份作戰方案去打仗!

不但如此,以後每一個軍,每一個師,都要配備參謀部的人協助軍帥,師帥作戰,幫助軍帥,師帥打好每一仗!”

“舉例來說,就比如說以後林虎你是師帥了,那麼以後你的師裡面,就會有一個參謀部下屬的師級參謀長,還有一個師級參謀部,由他們協助你打仗,具體怎麼打,他給你出主意,你覺得方案可行,那就按照他們的辦法打。

當然,你要是覺得他們的辦法不可行,那還是以你為主,因為你是這個師裡面最高統帥,參謀部只是負責整理資訊,建議你怎麼打,懂嗎?”

萬華這樣說,大家都是明白了,照萬華的意思,以後保衛隊發展壯大了,軍帥,師帥身邊都會有參謀長負責出主意。

要是軍參謀長給出的作戰方案被軍帥認可,那麼整個軍的作戰部署,就要完全按照這個方案來實行,誰都不可以更改。

大家明白後,都是感覺這個參謀部好像很有權利的樣子,畢竟他的方案一旦被採納,那麼整個軍,整個師,都要完全服從。

可是又感覺沒什麼權利,畢竟他的方案如果不被採納,那也是廢紙一張,軍帥,師帥們該怎麼打,還是怎麼打,跟沒他這個人一樣。

他們哪裡知道,參謀部的發明和設立,對於戰爭而言,那可以說是具有劃時代意義的!

縱觀人類軍事歷史,出現了許多的天縱奇才,就比如說孫武,孫臏,李起,韓信,李靖等等人物,他們都是幾百年,幾千年才出一個的,

他們對每一場戰爭的把握,對每一個地方風土人情的瞭解,對天時地利的感知,都讓他們做出了最適合大軍行動的方案,最後取得軍事上的勝利。

在他們的時代,他們的軍事造詣幾乎無人出其右,可謂是光芒萬丈。

可是這樣的人物畢竟是少之又少,死一個那就沒有了,想要再找一個出來,那估計又得等個幾百年。

可是參謀部的設立,很好的解決了這個問題,參謀部就是要讓天縱奇才不再那麼珍貴,因為參謀部的任務,就是要代替那些天縱奇才,為大軍做出最好的作戰部署!

試想一下,在一個參謀部裡面,有經驗豐富的退役老兵,退役將軍,有對各地風土人情瞭如指掌的研究人員,

有刺探敵軍的情報人員,有研究打仗理論與實踐的專職人員,有研究天文地理的,有研究病害的,反正但凡是和打仗能扯上一丁點關係的,那參謀部裡面都會有專職的人員負責研究,無所不包!

這些人成天就幹一件事,那就是集合他們所有人的經驗和知識,為大軍出征作戰,拿出一份作戰方案!

可想而知,這樣的一份作戰方案,那對戰場的每一個細節的考量,那都是做到了極致,這樣的方案擺在軍帥,師帥面前,會得不到採納嗎?

不採納,難道軍帥,師帥們還能拿出一套更加完美的作戰方案來嗎?

就是因為如此的一個龐大而專業的團隊,參謀部很好的取代了那些天縱奇才的大腦,為大軍征戰,做出最好的戰略部署。

這樣的部署,甚至還遠遠超過了歷史上的那些軍事大家,讓他們也是相形見絀!

當然,這些一時半會還是看不出來的,只有隨之時間的推移,參謀部的威力才會慢慢的發揮出來,到了那個時候,參謀部這個名字,才會真正的響徹雲霄!

參謀部的設立,作用還不止以此,還有就是他可以分散一軍主帥的權利,等到參謀部的職權可以真正的發揮出來後,大軍的訓練權,作戰權和指揮權,都將剝離開來,

這樣,就可以最大限度的保證一支軍隊的穩定性,以後就算是有主帥要搞叛變,那也幾乎不可能得逞,因為他對軍隊的影響沒那麼大,大軍換誰來統領,都一樣。

萬華對世榮,國振他們這些老兄弟的忠誠,那自然是沒有任何懷疑的,彼此之間都是可以割頭換頸的,可是這種信任,那是不可複製的!

以後換了人,怎麼辦?

只有制度,那才是最有效的,最穩定的,為了長遠考慮,萬華必須要這樣做!