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481 制衡

李衛東一晚上沒有睡好,有事的時候還好一點,並不覺得疲憊。

和給他送行的徐彥登、姜志禮辭別,坐上飛機,坐著位置上安靜下來之後才感到疲憊。

他們今天搭乘的是國航的航班,是一架波音公司生產的747型號的大飛機,頭等艙的座位有十幾個,公務艙也有三十多個,整個飛機的座位有三百多個。

張東碩訂機票的時候以為會比較困難,沒想到時機還挺好,雖然剩餘的普通艙位不多,但是頭等艙還很多,所以李衛東一行全部都在頭等艙。

每個座位都有個私密空間,拉上門自己在裡面想幹什麼就幹什麼,當然違法的事情除外。

但因為是國航,還沒有飛行北極圈的經歷,只能由紐約起飛,然後經停舊金山,最後再飛京城,整個飛行時間需要十七八個小時,到達京城應該是晚上七八點鐘。

此時,李衛東才感覺到有架自己的飛機是多麼的重要,不只是坐起來舒服,主要還是節省時間。

想想若是跨國公司的老總,經常飛來飛去,又沒有架公務機,只能搭乘民航的航班,的確是件非常痛苦的事情。

五個多小時,飛到達舊金山,李衛東至少睡了三個半小時,這回算是比較清醒了。

同行的鄒毅和付曉敏要在舊金山的公司逗留一段時間,在機場跟李衛東辭行。

從舊金山飛往京城的十幾個小時的行程,就只有李衛東和他的秘書保鏢們了。

再次啟程後,李衛東臨窗而坐,張東碩坐在李衛東的左手邊,隔著過道相望,前後分別坐著丁原和周平。

李衛東從紐約睡到了舊金山,此時已經沒有絲毫睏意,隨意的翻看著飛機上的雜誌和報紙。

這些李衛東能夠看懂,畢竟是自己國家的航班,中文的雜誌報刊必須要有。

翻看了一會,沒有太多的新意,突然漫不經心地說道:“東碩,有沒有考慮幹點別的,老當我的秘書助理,幹的淨是雜事,是不是挺無趣的?”

雖然隔著過道,李衛東的話張東碩依然聽的非常清晰,不過聽到這話之後,心裡開始打鼓。

這是要清算嗎?

當然,即便是清算,張東碩肯定也不敢拿前天晚上的事情當什麼籌碼,那件事已經爛在心裡了。

張東碩坐直身子,低頭對著李衛東,正好能夠看到李衛東翻動報紙的手,和手腕上的高階名錶。

這一刻,張東碩不知道該如何回答李衛東的問題,若真的是清算,他說什麼都沒有意義!

“睡著了,問你話呢?”李衛東轉頭皺著眉頭,轉臉看著張東碩。

“沒有,沒有,我聽您的吩咐!”張東碩硬著頭皮說道,這句話被鼓吹為回答領導萬能的金句,聽領導的話總沒錯。

但是這話也是最差的回話,老闆問你問題,你這這麼回答,領導怎麼知道你的真實想法。

所以這種回話的藝術,在李衛東這裡絕對行不通,不僅行不通,還會讓他不高興。

“聽我吩咐?”李衛東笑了,說完之後,又開始翻報紙,同時也在表現一種態度,不滿的態度。

張東碩恨不得打自己兩巴掌,他跟李衛東多少日子了,很瞭解老闆,現在還拿這種話湖弄他,怎麼能出這種事情,實在不應該。

於是顧不得想是不是老闆要清算他們,趕忙表態地說道:“董事長,跟在您身邊,經歷了很多事,也學到了很多東西,獲益匪淺!”

“時間越久,我就越覺得自己的能力欠缺太多,以前知道的那些東西,最多算是紙上談兵,去付諸實現恐怕力有不逮,所以我還是希望在您身邊繼續學習!”

一通馬屁先拍上,然後在表達自己的想法,在您身邊我學了不少的本事,但是我自己覺得能力不夠,希望在繼續在您身邊工作。

當然這個能力是他自己覺得不夠,若是領導覺得夠了,不需要在學習,也聽您的,若是領導覺得你悟性不夠,不想交了,也聽您的。

“跟我耍滑頭?”李衛東合上報紙,似笑非笑的看著張東碩說道。

“沒有,沒有,我是真的想繼續在您身邊工作!”張東碩再一次表明了自己的傾向。

李衛東沒有說話,而是端起折疊桌上的一個保溫杯呷了一口,皺了皺眉頭又放下,用這種杯子泡茶、喝茶,簡直是對茶葉的褻瀆。

“跟著我多久了?”李衛東放下茶杯後,接著問道。

“六年半了!”張東碩如實地說道,這個時間他記得很準,畢竟是改變命運的日子。

不過心裡有種不妙的感覺,一般問這種話後,配角就要領盒飯了,電影裡都是這麼演的。

在李衛東的電影裡,老闆是絕對的主角,而張東碩只能算是個男N號之後無足輕重的小人物。

張東碩想著這些,心裡突然萌生了一個想法,也許李衛東的傳奇經歷還真能寫一本書,應該會很火,若是拍成電影,裡面肯定有他一個角色。

“六年半,可真夠長的呀,一個剛出的孩子都要長到能上學的年齡了!”李衛東感慨道。

六年的秘書,是該換了,不然就真的成禍害了,對誰都不是好事,不過安排秘書是個技術活。

張東碩附和道:“可不是嘛,我還記得,第一次見謙少爺的時候,還不會挪步呢,現在已經參加學校的越野賽,而且還能拿名次呢!”

“什麼少爺小姐的,現在都什麼時代了,哪來的那一套!”話裡的內容雖然是批評的,但語氣溫和。

“是是,平時叫著玩的,從來沒有當著謙少爺和睿小姐的面叫過,以後一定注意!”張東碩看李衛東臉色,就知道他沒生氣,這招屢試不爽。

“扯遠了!”李衛東沒有在意張東碩依然小姐少爺的稱呼,擺擺手說道。

“總的來說,這些年,你的工作做的不錯,值得表揚,這點你也不用謙虛!”李衛東繼續說道。

這話是實話,無論新盛控股還是瑞博斯控股都不是真正意義上的現代化企業,管理很隨意。

張東碩是李衛東的秘書,負責上傳下達,發揮了很大的作用,李衛東是認這個功勞的。

“都是領導您的決策好,我們執行起來比較容易!”張東碩連忙說道,雖然知道下面可能會有“但是”,馬屁還是得怕。

“以你的能力幹我的秘書有些屈才了,也是公司的損失!”李衛東這個但是沒說完。

“董事長,我聽您的吩咐!”同樣的話,張東碩今天第二遍說了,但是效果卻不一樣。

兩句話都是表態,第一次是湖弄領導,第二次是瞭解領導的意圖,再說就是表忠心,表忠誠。

“我本來是想讓你當公司的副總,按你的資歷來說勉強夠了,但年齡還有些年輕!”李衛東輕聲說道,李衛東的“但是”在這裡。

公司現在的狀況已經和幾年前初建時大不相同,剛開始的時候,一個普通的大學生都是人才,都能身居高位,沒有人不服。

畢竟那個時候無論體量還公司的制度都不健全,沒有那麼多的條條框框,草莽都可以上位。

但是現在不一樣了,公司招人的標準直線上升,招聘高管的條件也越來越嚴苛。

就算很多子公司的副總級領導來公司以前的位置都很高,不是國企的老總高管,就是體制內級別不小的官員下海。

夏國強曾經是李衛東的辦公室主任,後來被升了一級成了副總,但不可忽視一個因素。

夏國強當副總之前,公司一個副總都沒有,所以他幹的工作實際上已經是副總的工作,只是缺了個名頭。

但是張東碩是辦公室主任,比副總的級別低了一級,若是升一級成為公司的副總也可以。

但是太年輕就難免不服眾,畢竟公司內與辦公室相似的職能部門有不少,很多部門總監,無論是資歷還是年齡都比張東碩要合適。

公司是李衛東的,他可以乾綱獨斷,但是這樣大家口服心不服,難免會造成一些負面影響,甚至會出現公司的內訌和內耗。

這不是李衛東想要看到,他在成立這個公司的時候就是參考後世的國資體系搞的,其目的就是穩定的發展,若是哪一天他不在公司了,這套系統還能執行。

所以學就要學的像,不僅要學他的模式,還得學習他的精髓:體制內升遷的模式,資歷、能力、關係並重。

破格就是破壞規則,這種事情還是少做為妙,做多了,大家心裡會不舒服,甚至懷疑這套規則,所以哪怕李衛東可以做,但是也不能太獨斷。

張東碩聽到李衛東的話,雖然還有但是,不過心裡也松了一口氣,這不是在清算,更像是酬功。

“董事長,謝謝您的信任,但是我自己的能力我瞭解,當這個辦公室主任都是如履薄冰唯恐出錯給公司造成損失,副總我更是不敢想了,我還是想再跟您學習兩年!”

張東碩說著感謝的話,雖然副總肯定是沒戲了,但是老闆考慮過他,他就得要感謝,不然以後更沒機會!

李衛東繼續說道:“前段時間,我和徐總他們提過,為了對下屬公司在業務上更好的指導,要在公司層面成立幾個專門的事業部!”

張東碩自然知道這事,而且過年前搬家的那幾天,公司裡就一直在傳這事,增設部門就意味著增設崗位,也就意味著有人要提拔。

甚至有好事者已經開始按資歷履歷進行排位了,誰誰會成為哪個部門總經理,傳的有鼻子有眼。

在這個時候,李衛東對他說這個事情,用意不言自明,這些部門總經理有他的一席之地。

“事業部總經理和各部門部門總監崗位級別相同,但是為了體現事業部的重要性,總經理享受副總級待遇,與子公司總經理同級,但有權參加公司的經理會!”

公司的管理職級按照體制內的級別分為好幾個級別,體制內有的,他這裡自然也有,所以高配這個說法也不是什麼稀奇的事。

“我想把你作為金融事業部總經理人選!”李衛東停頓了一下,看著張東碩說道。

“金融事業部?李行長呢?”張東碩驚訝的脫口而出,不過說完就後悔了,太激動了,把心裡話說出來了。

有小道消息說,民生銀行的李時輝會兼任這個金融事業部的總經理,無論是職級還是資歷都錯錯有餘。

“他繼續幹他的行長,和事業部有什麼關係,而你的任務就是要監督他,規範他,甚至在必要的時候行使控股公司的股權!”

這是李衛東的一個構想,公司到了現在這個程度和規模,他繼續管理難度太大,已經力有不逮。

參與的程度越深,可能造成的損害更大,所以得需要一套相互制衡的制度。

現在各個子公司都是膘肥體鍵,已經隱約有尾大不掉之勢,而且以這個發展速度,相信這個問題會更嚴重。

若是沒有李衛東壓著,控股公司對這些公司的管理恐怕就會成為空談。

他們都知道行使股權的是李衛東,不是這些控股公司,只要李衛東不說話,他們可以不遵守。

但是李衛東畢竟經歷有限,什麼事情都去過問顯然不現實,所以有效的管理非常必要。

所以要加強控股公司的領導力量,包括他合併了新盛控股和瑞博斯控股的管理機構,成立這幾個事業部,子公司董事長和總經理分離,這些都有這個目的。

既然如此,子公司的領導就不可能,也沒有機會兼任這些事業部的總經理職務。

李衛東要用這些事業部來規範這些子公司,業務上進行專業地指導,股權上行使權力,然後把自己解放出來。

一個人能夠管理七八個人就不錯了,若是所有的子公司都要跟他匯報工作,那不是扯澹嗎?

若不是考慮到一些不忍言之事,李衛東甚至想要把總經理的職務都讓出來,只幹個董事長得了。

張東碩長期跟著李衛東,對他的意思理解比較透徹,況且現在說的這麼明白了,於是趕緊表態說道:“謝謝,董事長的信任,我一定全力以赴!”

“有句古話說的好,沒有金剛鑽不攬瓷器活,事業部是為了更好更快的發展,說話不靠地位,得靠實力,好好努力吧!”

張東碩是自己的秘書出身,出去代表的還是他,這對他掌控這個事業部有好處,但若是能力不夠,丟的人也會是他。

“是,董事長,我一定好好的磨鍊自己的金剛鑽!”張東碩聽出來,李衛東對事業部寄予了很深的想法。

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張東碩本來還想問李衛東的秘書人選,想了想還是沒有問,至於推薦那就更不可能了。

這種事情,不好隨便問,尤其是老闆還沒有問他,就更不能說了!