聽到聶輝的彙報，王永明臉上並沒有流露意外神色，事實上對於徐正剛走一步棋，他早已經猜到。
當然，他並不是真正的眼手通天人物，之所以會知道，也是因為他根據昨晚清瑤大酒店董事長胡彪打電話和他說的事猜測出來的。
既然那個人要徐正剛倒臺，那他何不順手做個人情，反正徐正剛這個人以後幾乎沒有半點用處。
想到這，王永明鄭重的對著聶輝吩咐道："徐正剛那邊，你隨便找個理由敷衍下，記住要穩住他三天，同樣不能不讓他暗中出手對付曙光公司的老總。"
沒錯，或許在陳青看來，他這隱藏的身份，在凌陽官場上還沒有人知道。
卻不曾想，如今的凌陽縣高官王永明已經知曉他是曙光公司董事長這一身份。
同樣，他還清楚陳青掌控清瑤大酒店七成股份這一事，原本這一件事他還不太確定，但當他瞭解到昨晚那一件事，以及之後胡彪聯絡他吩咐他做的事，他將這些事情串起來，很快就推理斷定出陳青是清瑤大酒店暗中大老闆這一身份。
當他知曉這一切後，在來重新看待**軍晉升歷史政績，很快就能看出曙光公司和**軍之間的牽連。
只不過，陳青既然隱瞞這一層身份，那他也不會傻到去主動掀開。
而且，對於王永明來說，陳青這個人他並不想招惹，先不要說饒州事市長夏立國與陳青家暖味的關係，就之後從華海傳來的訊息，也足以讓他對陳青忌憚。
再加上，現如今的凌陽，已經和曙光公司發展息息相關，曙光公司壯大，無疑也能帶動縣內城市經濟的發展，如此何樂而不為！
恐怕現如今徐正剛永遠也想不到，等待他的命運，就在聶輝和王永明兩人通電話商議下就斷定了以後的命運。
為了拉攏曙光公司，以及能最大的獲得自身利益，凌陽縣官場上層的那幾位領導，只能捨棄他徐正剛，換來他們充滿光明的政治未來。
之所以還要穩住徐正剛三天，是因為他們需要籌備各項準備，將徐正剛各種不利的證據推出，同時他們也要切斷消滅自己和徐正剛之間的痕跡，只有如此，這件事才不會牽連到他們。
可以說，隨著陳青報復行動的開始，凌陽縣官場已經迎來一副黑雲壓城的趨勢，那些敏銳的人也多少感覺到壓抑的氛圍。
陳青的報復，當然不可能只是推在徐豐一家，另外兩個罪魁禍首張元、陸賀都在他的黑名單上。
只不過，徐豐這三個紈絝子弟，除了徐豐的老爹身居高位，其他兩人的家境背景比之徐豐家要差上一籌不止。
也正是如此，在陳青的報復計劃中，除了徐豐家要耗費一點腦力之外，其他兩家根本不值得他親自動手，他只要吩咐下去，自有人幫他處理好一切事物。
【穩定運行多年的小說app，媲美老版追書神器，老書蟲都在用的換源App，huanyuanapp.org】
......
11月1號，曙光公司旗下十五家新門店也度過三天的開業之期，這個時候陳青也像家裡提出辭行，回往華海。
這三天開業之期，因為有著大肆活動宣傳的效果下，曙光旗下所有超市門店銷售額或多或少都迎來上漲，漲幅有高有低。
開業第一天，曙光旗下所有門店銷售總額為44.4萬！
開業第二天，...銷售總額為56.5萬！
第三天，....銷售總額為154.98萬！
大致來看，開業三天的銷售總額都突破三千萬以上，但細緻來看，第一天和第二天銷售額明顯高於第三天的銷售額。
之所以會造成如此局面，全是因為開業第二天，抽獎活動中最高獎唯有的一套房子被人抽走，也正是如此，這才造就第二天銷售額最高。
因為最高獎只此一個，房子被抽走後，很多人也就對抽獎活動興趣大減，這才造就第三天銷售額會比較低下的局面。
房子被抽走時，陳青心中多少還抱有一點怨言，總認為自己吃虧，一套價值數十萬的房子，卻被別人花費幾千元就抽走，心中多少有那麼一絲不平衡。
不過，當他得知曙光旗下所有超市三天銷售額破億，心中那一絲不平衡也就消失的無影無蹤。
三天創造近億的銷售額，這可是一個恐怖的數值，去除各項成本開銷，曙光公司這三天的純利潤多少達到兩千萬左右。
三天利潤兩千萬，多少有活動增幅的影響，等過這一段高峰期，恐怕銷售額數值會比之削減不少。
銷售額雖會削減不少，但純利潤佔據的百分比無疑會提高不少，畢竟開業階段大量的活動折扣，無形中降低大量商品的價格。
開業的這三天，不光陳青高興，曙光公司旗下所有員工都激動興奮異常。
不為別的，就因為公司董事長宣佈，為慶祝曙光旗下十五家新門店成功開業，曙光旗下所有員工這一個月除去獲得工資之外，還將額外獲得本人工資金額的百分之三十的獎金。
也就是說，一個普通員工一個月工資是兩千元，那他這一個將會獲得兩千基本工資，額外獲得六百獎金。
工資越高，獎金越高，如工資是一萬，那獎金將達到三千，這對所有人而言可是一筆豐厚的獎金。
現如今，曙光公司旗下超市門店達到二十五家，旗下員工更是多達兩千人左右，如此多的員工，要全部發放百分之三十工資的獎金，那曙光公司至少要在獎金這一塊貼進去三四百萬。
有心的員工，在推算出這一點後，心中簡直震驚到咂舌。
能拿出三四百萬作為獎金發放給員工，恐怕在整個饒州市內，也只有曙光公司有這種魄力吧！
對於陳青而言，三四百萬隨時一筆不小的支出，但是能夠收買眾多員工的心，他也不在乎花上這一筆冤枉錢。
畢竟，曙光公司要想發展擴大，是離不開眾多員工的努力，要想讓眾多員工拼命努力，唯有給予他們他們足夠的利益。
就像老話說的好，要想馬兒跑得快，就得讓馬兒吃得飽。（未完待續）