次日，吳顏安排好工程上的事情，便返回了總公司。
關於趙天提及的董事晉升辦法，他倒是想出了好多種方案，就看那種符合趙天的意思了。
一到董事長辦公室，吳顏就將自己的想法說了出來。
對於董事的晉升辦法，如果去除趙天隨意指認的方式外，想透過對公司的貢獻來獲取的話，他認為倒是可以以資歷和能力並行，並且同時參考其他綜合因素。
資歷的話，必然是要以工作年限和職位履歷來綜合評價，其實當初趙天指認的三位新董事成員，除了老常是屬於'高借人員';，特別給與的優待外，青青和黃厚財都是屬於有資歷的標準之內。
畢竟這兩位從公司成立之初，一直伴隨著公司發展壯大；從職位上去看，黃厚財更是目前宇宙公司最大資金來源子公司的負責人，若是在總高層中，不給與一定的地位也不太像話。
而青青自不必說，也是一路伴隨，對於公司的大小事務都事無巨細的瞭解和掌握。
這三位的工作能力，除了當初青青被臨時任命時，私下裡有些人傳過私話，其他的倒也沒有人有意見。
不過事實已經證明，青青目前也是完全能夠勝任的。
對於目前宇宙集團的董事高層人數，吳顏設想的人數在十人左右。
這樣的數字並不是隨意提出來的，而是按照宇宙集團各種開展的業務而進行設定的。
按照當前的兩大業務，一小業務，另外將要執行的動力業務，光這幾個下屬子公司，就只要需要四五個以上的董事進行領導。
加上總公司裡各項業務的負責人，以及將來必然會增開的新業務，必然需要十人以上的高層領導團隊，才好應對複雜的局面。
另外的話，相較於這種比較傳統的選取標準，吳顏更是提出了'流動董事';的想法，而'流動董事';現對於常任董事，就是加入試用期一樣的流程，不過所針對的選拔條件可以放鬆一些，也好讓公司裡更多的管理層抱有希望，增大積極性。
至於常任董事和'流動董事';的好處，除了普通的職務提升外，另外還有相應股權的分紅獎勵。
對於常任董事，吳顏不好把握其中的程度，畢竟趙天曾有過三次提拔的董事，所給出的股份卻是相差了十倍之多。
不顧關於'流動董事方面';，他倒是覺得，可以將公司每年拿出來進行分紅的福利獎金，進行'千一';的比例，也就是百分之零點一的獎金佔比，對'流動董事';的成員進行褒獎。
'千一';的比例雖然看似比較低，但實際上，以宇宙集團目前超過百億的年利潤，哪怕拿出百分之十出來進行分紅獎勵，'千一';的佔比也能分得至少上百萬的金額。
而'流動董事';所針對的人員層次，自身的工資水平最高也就是這樣罷了。
至於數量的話，吳顏更是提出可以先觀察試用一段時間後，在進行具體的調整。
畢竟這種措施的實施，所產生的好處或者是其中的弊端，都是需要經過一定時間的試用後，方才能顯露出來。
對於吳顏的這些想法，趙天還是比較滿意的。
無論吳顏說了多少種實施標準，但都有一點令趙天不牴觸，那就是所有的任命權上，都預設的還是以趙天的意見為主。
關於晉升董事的方案，趙天既已瞭解，心裡便有了數。
不過這種事情，也算是宇宙集團的大事件，他準備抽些時間，等另外三位回來的時候，把這件事拿到議程上，商議妥當後再進行實施。
談完了這件事情，趙天又問起關於分房的事情，看看吳顏有沒有什麼好主意。
當趙天說出自己的想法後，吳顏徹底對他刮目相看了起來。
他從來沒想過，自家老闆居然有如此從善的想法。
哪怕是從整個華夏的範圍去看，也鮮有想這樣做的企業家。
關於'分房';的事情，社會上倒是有不少的企業流傳著在他們那裡上班以後，公司會有房屋獎勵。
更有些經常拋頭露面的企業家，高調的宣稱，要讓自家的每一個兄弟姐妹，都有房子住。
但往往，許多年過去了，眼見那些當初放出話的企業越做越大，但員工的處境卻仍是一如既往。
而房子的事情，早已不知落到那個犄角旮旯裡，迷路出不來；不說房子，甚至許多企業，連員工宿舍都弄虛作假，幾十平的房屋裡住著幾十號人，還大言不慚的向外宣稱，自家企業的員工居住待遇是多麼多麼好。
簡直好成他奶.奶的腿了。
再看看趙天的做法，如今都已經有要做的想法了，卻是沒有對外透露過一絲一毫，顯然是用良心再做事業的人。
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而那些吹噓誇大，最後卻毛都不拔的人，相比之下，甚至比牲口還要低了許多檔次。
對於趙天有分房的想法，吳顏是舉著二十個指頭贊同的。
因為他是從底層一步步做起來，深知房子對於一個普通人的意義。
就像華夏人常說的'落葉歸根';；對於普通人來說，房子就意味著家，家就是根，有了根，也就有了主心骨。
如果宇宙集團真能讓自家的每一個員工分到房所，那自然而然的，大多數員工的心中，必然會將宇宙集團列為自己的'根';一樣的存在。
畢竟宇宙集團給了他們'根';，投桃報李般，也會將宇宙集團視為自己的家。
不過具體操作的步驟，趙天闡述完自己想從基層員工開始的想法後，吳顏卻是有些不同的看法。
不患不均而患不公。
縱然宇宙集團的許多中高層管理人員，本身的薪資不低，也能負擔得起自己的住房需求，但若是公司有一定的福利優惠後，偏偏將一些特定的人群除外，到時候勢必會引起一定的矛盾。
這些都是人的本性。
就像社會上曾經發生過一件事情一樣，有個名人所在的單位進行分房，原本他應該被分到一處住所，但卻被當時所在的單位以'生活無憂';等因素給刨除在外，但這個名人卻在單位裡大鬧了一通，拿到了原本屬於自己應得的房屋。
偏偏故事到這裡還沒完，拿到房屋的名人，反過頭來，又把自己分得的房子，返還給了單位，並言語'分不分房是你們的事，要不要房則是我的事，單位給我房子，說明我有這個資格，我退房，是因為我不需要，放著也是浪費，退還則可以滿足更多有需求的人。';
一旦不公，則會引起人心的不平。（未完待續）