張所長此時也是望著遠方，聽我這麼問，連呼吸都停滯了一下，才有些困難的說道，‘這個事情，既是形勢逼人，也是人選擇了機遇吧。為什麼有些人去選擇算命，其實也就是迷茫的時候想給自己找一個答案。而我選擇下基層，其實也是選擇命運的一種吧。’
那語氣中帶著的無奈是我也能聽的出來的，可也根本不明白張所長的處境，所以也就只能靜靜地聽張所長繼續說下去。
張所長也是端起茶杯喝了一口水，才繼續的說道。‘之前坐辦公室的時候，雖然天天都是穩定的生活，基本上三點一線。其實最早的時候我也是從基層幹上來的，可後來在辦公室裡坐著，領導都換了不少了。但我還是在那一方辦公桌旁邊坐著，有時候沒什麼需要幹的時候，經常性的對著辦公桌上的電腦發呆，因為也看不到之後的一切，想要的變化，想要的波折，都沒有。而身邊除了領導調整以外，旁邊新來的大學生們也是越來越多，而有些複雜的工作我自己都看不明白的時候，那些新來的大學生卻能基於自己的學識，很快的把問題解決完。偶爾一次兩次的讓別人幫忙，還可以厚顏無恥的接受，可時間長了，心裡總感覺有落差。’
對於張所長的這種想法，其實我也蠻理解的，這就好像小時候隔壁老王家的孩子一樣，老是被拿來作比較，就會讓自己產生一種難道自己真的不行了的感覺。但我們這樣的單位裡面，其實也並不是特別需要工作能力的地方，基本上只要是可以保持學習的情況下，並不會有那麼多的變化。所以我還是有些奇怪，‘這種事情，也是正常的吧，可這也不能成為您下來的理由啊。畢竟有很多事情資歷經驗比理論知識重要的多。這就是張所長你擁有的財富啊。’
然而張所長卻無奈的搖搖頭，‘話是這麼說的沒錯，可機會往往是給有準備的人的，在加上年輕人其實也是需要晉升機會的，我佔在這個位置上，雖然能夠提供一些幫助，可也不是萬分緊要的。而下基層來，我能夠發揮出我的作用，而單位也給了我這麼一個晉升的機會，互有所需的情況下，我覺得也是一種不錯的選擇，自然也就選擇了下基層。而事實上來說，雖然我還沒有看到相應的保證，可總歸要比在辦公室科裡坐著的機會大得多。’
經過張所長這麼一說之後，我也才大概明白了張所長為什麼會選擇來到我們這裡。雖然基層的條件相對於辦公室來說，可能要差一些，對於家庭的照顧也要少一些。可過於穩定的生活對於一個想要提升家庭生活質量的人來說，還是有些不足的。而在辦公室當中的激烈競爭，讓張所長選擇找一個更好的機會，而以自己的能力來說，也只有選擇來到基層，才有更大的晉升空間。
雖然事實是這個樣子，但就心情來說，肯定是糟糕的，畢竟躊躇滿志的想要得到一些東西，還未獲得，就需要先付出足夠多。但情況就是這樣，沒有誰是能夠不付出就獲得足夠回報的。
但對於一個人的心情來說，應該是十分不舒服的，這種一切都不在自己掌握之中的感覺，無論是誰，可能都會覺得有些頭疼。
但張所長還是能夠很好的適應現在的一切，這讓我也覺得有些佩服，‘你從辦公室下來，不覺得條件變差了麼，現在連空調都用不到，夏天悶熱冬天冷的。這有很大的落差吧。’
張所長倒是無所謂的搖搖頭，‘這個物質條件其實我是並不算特別在意的，因為在兒時的時候，家裡的條件也並不是那麼好，也是普通的莊戶人家。家裡的活也是很小的時候就接手了，所以對於體力勞動和物質條件，我是都不太在乎的，畢竟既然選擇了，就要接受一切隨之而來的結果。一切不足的地方，靠努力改變吧。’
對於張所長的過去，我還是真的不瞭解，但看著張所長的樣子，並不像是經常幹活的樣子，‘我還真的沒聽說過你講你的過去，但現在你這麼一說的話，我覺得也可以理解你的這種選擇。畢竟從下向上怎麼也是很難的，誰也想要站的更高。’
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張所長聽了這話倒是笑了笑，‘小白你說的這個話也是沒錯了，但也沒有那麼大的執念，畢竟已經到了這個年紀了，也並不是像之前有那麼多的要求和需求了，也沒有那麼多的衝勁了。但讓我就那麼直接混到退休，還是有些不甘心的。’
就張所長的這種心態，我還是真的有些佩服的，因為這樣的情況，不是誰都會做這樣的選擇的，畢竟更多的人可能會選擇一個安穩的生活。當然機會有了而自己又準備好了的時候，再向前走一步也是很好的。可這種冒險的事情，一般人都不願意做。
但有的時候就是這樣，如果不豁出去賭一把的話，恐怕張所長可能也只能在自己的老家經營著一些技術性的小買賣，然後收穫一些並不算豐厚的收入，僅僅勉強養家餬口的樣子。
而如果不選擇來到我們這個邊營閘裡面，那恐怕張所長這一生也會慢慢的就在辦公室裡面坐到退休，之後慢慢的被所有的人遺忘。
所以我對張所長豎了一個大拇指，‘張所長你的這個心態，我是真的感覺很厲害。但這個選擇的風險還是比較大的，畢竟在這裡，我們的機會就比原來小得多。’
張所長也是點點頭，表示很明白這些，‘這個沒辦法了，有的時候就要富貴險中求一下。並且還有一點，我還是有職稱在的，即使是不能獲得副科的職位，也可以按照職稱走工資的。’
雖然張所長說的很輕鬆，但事實上卻差距很大，這不僅僅是錢的問題更多的還有對於家庭和對於其他東西的區別罷了，最重要的就是位置的不同的。原來在科室裡面，跟領導的接觸總歸還是要比在我們這裡高得多，在基層見個領導就很難，除非是主動去找。