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第二四三章、遇上一個好鎮長(求銀票,求收…

韓新福一下就被感動了,站起身對著張老闆鞠了一躬,說道:

“張老闆,你是一個好幹部,讓我敬佩。但是我有個疑惑,你作為一鎮之長,為什麼不開辦鎮辦企業,發展鎮上的經濟呢?”

“我倒是想啊,可是,難啊,我的上任鎮長已經被抓了,他在任上時,把我們的鎮辦企業,當作提款機,全部都弄得半死不活。

前兩年說是要給,企業升級轉型改造,鎮政府為企業作擔保,貸了幾百萬的款。

結果升級沒升成,轉型沒轉成,錢卻轉沒了,企業貸款還不上,都成了失信企業,再想貸款,門都沒有,鎮政府的信用也沒有了。

我找了在農業銀行,幹信貸主任的同學,用我個人的工資作擔保,貸了五十萬,才撐起了這個公司。

如果能賺到錢,我就把公司的股份轉到鎮政府,擴大經營,重新將鎮政府的經濟帶動起來。”

韓新福說道:

“好啊,像你這樣的幹部太不容易了,我給你減輕一點負擔,這個公司你也不用轉給鎮政府了,讓你弟弟好好經營。

掙了錢給你做經濟後盾,省的你以後犯經濟錯誤。你回去後著手調查一下,你們鎮中小學校,一共需要多少臺電腦,給我通報一下,我出錢購買,捐了。

另外,由你作保,我給你們鎮的企業投資貸款,需要多少錢給我計算一下,每一筆貸款都必須有你簽字作保,所有的貸款利息參照銀行的利息,不溢價。”

韓新福的話直接把張老闆,不,應該是張鎮長給震暈了。使勁掐了自己胳膊一下,疼的他一呲牙,不是做夢。

站起身激動的雙手握住韓新福的手說道:

“韓先生,您說的都是真的?”

韓新福說道:

“張鎮長,我說的都是真的,你放心,我有這個實力,你看,這是星盟國花旗銀行,發給我的黑金信用卡。

沒有一億美金的存款,根本沒有資格擁有,它的透支額度是三十億美金。”

韓新福拿出花旗銀行的信用卡給張鎮長看,又把張鎮長雷得不輕。乖乖隆地洞,三十億美金啊,兩百個億華夏幣啊,全青昌市的GDP才多少。

張鎮長衝著韓新福,深深地鞠了一躬,說道:

“韓先生,我代表全鎮的學生教師和企業,向您表示感謝,我敬您一杯。”

說完端起酒杯一飲而盡,韓新福也一飲而盡。之後就酒逢知己了,張鎮長向韓新福,介紹了王墳鎮的地理特點。

多山、多林木、多果樹,和他今後的施政理念,並邀請韓新福去,王墳鎮考察投資。

韓新福對他的這種工作熱情所感染,表示一定抽空去看看,賓主盡歡而散。

韓新福看到韓祿喝了不少酒,就沒有再說什麼,意識一動,散去酒氣,開著路虎車離開了酒店。

來到了宋冬梅在潘成國際大廈的辦公室。進入辦公室,韓新福感覺來到了,一個超級豪華前衛的所在。

顛覆了他那骨子裡的,小農意識形態裡的認知。與他的潛意識裡,保留的辦公室的形像格格不入。

這是六層的一個會議室改裝的,迎門口是一幅,巨型科幻畫組成的屏風,兩側是三級臺階,上去臺階繞過屏風,是一個小橋,橋底下有水流過。

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水中有五顏六色的魚兒慢慢遊過。跨過小橋,是一個敞開式的會客廳,茶几沙發飲水機一應俱全。

轉過一扇屏風,即是辦公區,落地窗前一張大板桌,電腦等辦公用具齊全,一個投影大屏,書櫥裡放滿了各種書籍。

宋冬梅坐在大班椅上,眼睛盯著電腦屏幕,雙手在鍵盤上噼裡啪啦的敲打著。

韓新福說道:

“宋總,我可以進來嗎?”

宋冬梅頭也沒抬說道:

“我的大老闆,您想進來沒有人敢攔你,麻煩您先坐一下,我這就好了。”

韓新福在沙發上坐下,馬上有一個身穿職業套裝的美女,從旁邊的一個小吧檯裡,端了一個托盤過來,放在茶几上。

從托盤裡端下一杯咖啡,一小碟方糖,一個不鏽鋼夾子,一個不鏽鋼咖啡勺,兩小包咖啡伴侶。

韓新福驚愕的看著美女,轉身回到吧檯裡面坐下,從外面竟然看不見,小小的吧檯裡面藏著一個人。

“看夠了嗎?要不讓她再出來一次?”

宋冬梅的聲音打斷了韓新福的目光,韓新福回過頭來,看到宋冬梅已經坐到了沙發上。

韓新福說道:

“宋總,你這裡的風格太震撼人了,讓我有點適應不過來。”

“老闆,我這是中西合璧的結合產物,以後你會慢慢習慣的。對了,石油化工廠那邊,我已經請了專業的會計師事務所,做了詳細的審計。

廠內的原有裝置都已經老化,市裡決定評估二千萬元人民幣,說這是照顧廠內的老工人的情緒。

防止他們以為是官商勾結侵吞國家財產,效彷東風化工廠的工人鬧事。依照我們的評估,連兩百萬都不值,只能賣廢鐵。”

“唯一值錢的就是土地,石油化工廠的土地有三百畝,市值三千萬元。這樣我們必須拿出五千萬元,還有三千萬的銀行貸款。

市裡的意思是五千萬他們也不要了,讓我們接手這筆貸款債務,另外接手二千三百個工人的安置,和三百二十個退休工人的養老。”

“好,答應他們,有了這麼多的工人,下一步就好弄了,你去聯絡先進的煉油裝置,和石油副產品的生產工藝和裝置。

我們自己可以弄來原油,煉成品油和石油副產品,只要生產工藝先進,裝置先進,剩下的就是人了。怎麼使用人就不用我教你了吧。”

“好吧,既然老闆不在乎,就這麼滴吧,我也省得去跟人家磨嘴皮子了。”

“將手續辦好以後,所有工人全部帶薪休假,半年以後考試競爭上崗,施行崗位工資制,同崗同酬,不同崗位工資都不一樣。

這半年內免費舉辦崗位培訓班,施行自願報名,不要強求,所有管理人員與工人一樣,半年以後透過考試擇優選聘管理人員。

退休人員退休金照發,參照國家政策,普調退休金。”