“當然是真的，不用換衣服，吃個大餐而已，又不是去參加婚禮，不用搞那麼正式。”
“好的，那咱們下班就去，你開車載我去……哦！差點忘記了，凱特爾元帥已經把你的任務分下來了，卷宗在我辦公桌上，我幫你拿。”
安妮一說完，就連忙鬆開挽著的手，一蹦一跳地去幫李默拿文件袋，李默看著安妮小姐那一蹦一跳的走路姿態，就感覺到一股莫名的心動，純情的女孩子總是讓男人心動。
李默拿到檔案後，就開始仔細看起來，李默這個參謀就是專門寫分析報告的，當然同一事件，統帥部起碼有三名其他參謀在做同樣的工作，幾份不同的分析報告遞交到凱特爾元帥哪裡，由凱特爾元帥挑選最合理的一本上交希特勒參考。
這次李默接到的任務是：“關於收復蘇臺德地區可行性報告。”
整個文件袋中有一大疊資料，其中包括蘇臺德地區的地圖，蘇臺德地區的人口種族分佈，各民族佔有率等，甚至還有蘇臺德地區的礦產資源圖，看來德國對蘇臺德地區還是很重視的，準備工作做得相當的充足，德國外交部已經在為收復蘇臺德地區造勢，戈培爾的宣傳攻勢也在積極展開，德國民眾要求蘇臺德地區的呼聲也日益高漲。
其實從這件事情就可以看出，民意其實是可以掌控的，就看當政者如何做，比如有人把政府報紙當成政府的喉舌不是沒有道理的，好吧！不談這個話題。德國國家社會主義工人￥黨能成功上位，宣傳必不可少。
輿論戰已經打響，民眾反應還都十分支援德國收復蘇臺德地區，現在就是政府準備收復蘇臺德地區的時候了，李默的報告就是做這件事情的，任務完成時間是一週，這次李默不在那麼急迫了，歷史上德國收復蘇臺德就異常的順利，不可能現在反而出岔子。
當天晚上安妮興高采烈地回到家中，安妮的家並不在柏林，所以寄居在叔叔的家裡，心裡開心的安妮一路蹦蹦跳跳，笑顏如花地回到到叔叔的家裡。
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此時安妮的叔叔正在客廳看報紙，這是他良好的習慣，安妮的叔叔其實只比安妮大兩歲，只不過輩分比安妮高而已，安妮的叔叔家非常的富裕，他出生在一個富裕的塞爾維亞家庭，從小養尊處優，錦衣玉食。
他是養尊處優的富家闊少，拈花惹草的**公子，他又是納粹德國最信任的間諜之一，關於自己叔叔的職業，安妮也是知道一點的，他叔叔在德國軍事情報局工作，其他的安妮就不知道了，安妮也不想去打聽叔叔的工作。
“喲！我們家的大小姐今天為什麼這麼開心呢！難道是工作中有什麼驚喜的事情，難道是加薪或者是升值了，給叔叔分享下吧！”
這也是安妮叔叔的習慣，每天都會安妮聊下天，問問安妮的工作情況，這是親人的關懷，安妮當然會毫不隱瞞地把自己工作的快樂和憂傷與自己的叔叔共享：
“呵呵，親愛的叔叔，今天可不是為了工作上的事情開心，今天最重要的事情就是關於收回蘇臺德地區的分析報告了，其他無事。”
“那是什麼事情讓你開心呢，難道你撿到寶了？”
“呵呵，明天有人約我去柏林大酒店吃飯……”
“喲，我們家的大小姐居然開始約會了，說說看是那家小子如此幸運。”
“昂得特……蹬蹬。”
安妮說完就跑回自己的房間去了，安妮的叔叔看著安妮的背影，若有所思地沉默了片刻，在埋頭繼續看報紙。
……
三天前，英國倫敦白金漢宮內：
十八歲的伊麗莎白·辛迪公主正無聊地在盪鞦韆，（註明：此伊麗莎白非彼伊麗莎白，伊麗莎白這個名字在很多國家都有這個名字，他的意思是——以上帝的名義起誓，辛迪——月亮女神。）她的侍女薔薇在一旁也萬般無聊地推動鞦韆。
“薔薇，我想偷偷地溜出白金漢宮，去德國旅行？”
“公主不可以啊！咱們偷偷出皇宮都會被國王和王后懲罰，何況是去德國。”
“嗯，就這麼辦，我去給母后說下，就說我想閉門寫一本書，不想不被打擾，我想母后是會同意的，父王根本就沒有時間陪我，他才不會關心我在幹什麼呢！……薔薇幫我收拾行裝，要簡單哈。”
伊麗莎白公主說完就跳下鞦韆跑了，她向王后的寢宮跑去，留下發呆的薔薇，薔薇和伊麗莎白情同姐妹，兩人的關係極好。做事雷厲風行的伊麗莎白跑去王后哪裡請假了，而薔薇還不能去告密，那可不是好姐妹應該做的事情，薔薇打算按照公主說的去做，哪怕今後被重重地懲罰，也要幫公主隱瞞，薔薇只是希望公主一路都是平平安安的。
第二天，伊麗莎白公主果然把自己關在房間內，沒有出門，飯菜都是薔薇親自送進去的。
伊麗莎白當然不在房間內了，她已經在當天下午乘坐飛機到達了德國柏林，伊麗莎白公主從報紙上知道了德國經濟奇蹟，知道了昂得特·克虜伯，知道了希特勒，所以這個風風火火的丫頭想親自來看看。到達德國柏林的伊麗莎白公主就入住了柏林大酒店，出門在外的伊麗莎白當然不能在使用全稱了，而是只使用辛迪這個名字。
……
一夜無話，李默還是和往常一樣，按時去上班，德國比較守時，上班遲到可是一件不好的事情，德國人遲到沒有處罰，也不扣工資，但是德國對遲到處理，讓你根本不想去遲到，比如統帥部的規定：
“一，初次遲到，由他的部門主管和他談話，瞭解遲到原因，如果是可以理解的客觀原因而非員工主觀願意，那麼，請他計算出從他的家到公司至少需要的路程時間，包括那些可能導致他發生遲到的情形在內，請精確到分鐘，確保不再發生遲到。
二，再次遲到，由分管部門的分部副總與他談話，再聽其陳述理由。若屬藉口，應嚴肅指出已經不存在可遲到的因素。若屬意外，可給予善意提醒。……
五，第五次遲到，表示已經無可救藥，直接開除公職。”
這種制度下誰敢去遲到，誰願意去遲到。
……
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