楊珂和朱鎖鎖離開咖啡廳後，並排走進精言集團的一樓大廳，一邊走，楊珂一邊對她恨鐵不成鋼的說道：
“你傻不傻，精言集團那麼多員工排隊買咖啡，但是都沒人敢給老葉買，也不想想為什麼！”
“是都被罵過嗎？我也沒想那麼多呀，本來還說呢，大家怎麼都那麼拎不清！”
說到這，朱鎖鎖停頓了一下，她看了一眼楊珂，才繼續吐槽道：
“你說這葉謹言也真是的夠奇怪的，這同事之見喝咖啡吃飯，不就是你給我帶我給你帶嗎？幹嘛要搞得這麼嚴肅啊！”
楊珂見她口無遮攔的在吐槽最高領導，緊忙打斷她道：“少說兩句，也不看看這是哪裡！”
楊珂的話音剛落，朱鎖鎖還沒說話，一位正在等電梯的員工，見楊珂迎面走來，笑著打招呼道：
“楊經理，早啊！”
“哎幼，瞧你這大黑眼圈！”
聽到熟悉的打招呼聲，楊珂抬頭看向對方，然後驚訝道：
“你這可要注意休息，這禮拜加沒少加班吧？”
聞言，主動打招呼的員工疲憊的笑道：
“連著三天加班了，昨晚更是上畫了一宿的圖紙，所以剛吃完早飯回來！”
“你這也太拼了！”
楊珂感嘆一聲，然後轉頭看向朱鎖鎖，介紹道：
“這位是吳迪，咱們公司十年老員工，設計部的標杆，年假十五天，多跟前輩學習學習！”
聞言，朱鎖鎖趕忙欠身，禮貌的問候道：“您好，朱鎖鎖！”
“幼，早有耳聞啊！”
說著，吳迪雙手合十，禮貌的給朱鎖鎖回了一禮，笑著道：
“這幾天聽不少同時提起朱小姐，說是楊經理又添一員大將，而且是位千嬌百媚的大美女，今天一見，果然名不虛傳啊！”
“不敢當，不敢當，您太客氣了！”
朱鎖鎖聽吳迪這麼誇讚自己，緊忙謙虛的回應著。
說話間，精言集團所在樓層到達，楊珂笑著跟吳迪勾肩搭背的走出電梯道：
“太累了也不行，身體扛不住啊，有時間也休休假，出去玩兩天！”
“怎麼也要忙完手頭的專案，到時候我就請兩天假，正好跟你學學高爾夫什麼的！”
“你可千萬別跟我學這個，沒什麼好玩的，我那是也都是為了陪客戶才學的。有那個時間，還不如帶著老婆孩子旅旅遊，或者去周邊玩兩天！”
“那倒也是，我這都半年多沒有陪著老婆孩子了，忙完正好帶她們娘倆回老家看看我媽，遊覽一下田園風光！”
正說著，兩位保安迎面走過來，其中一個人，手裡還捧著個收納箱，看向楊珂身邊的吳迪問道：
“你是吳迪嗎？”
“我是吳迪，你們找我有事嗎？”
吳迪面色詫異的回答著，畢竟大清早的被公司保安擋住去路，有點讓人不明所以。
得到確認的回答，手裡捧著收納箱的保安，把收納箱遞給吳迪道：“這是你的私人物品，請您收好！”
“為什麼？”
吳迪沒有接過東西，而是看著眼前的兩個保安，不解的詢問原因。
另一個保安回答道：“你被強制休假了，所以……”
吳迪看了看楊珂等人，還有附近看熱鬧的同事，也沒等保安說完，就面色尷尬道：
“強制休假了？這事也沒人通知啊，而且我昨天畫的圖紙才畫了一半啊！”
“稍後會有郵件發給您的，請您收好私人物品跟我們來一趟！”
公司保安笑了笑，用公事公辦的語氣，跟吳迪解釋了一下。
“那我就先走了老楊，有機會再聚！”
吳迪無奈的接過自己的私人物品，勉強的笑著跟楊珂說了一聲，然後跟保安走了。
“好，有機會再聊！”
楊珂點點頭，等吳迪跟公司保安離開後，連忙走到看熱鬧的艾波爾身旁，低聲問道：
“艾波爾，你知道吳迪這是怎麼會是嗎？”
艾波爾看了一眼楊珂還有他身後的朱鎖鎖，撇了撇嘴道：
“聽說前幾天跟客戶吃飯的時候，喝多了，吐槽了公司幾句。
這不，昨晚上還加了一宿的班，今兒就被開了！”
聽到艾波爾的解釋，一旁的朱鎖鎖面露同情的說道：
“可他都在精言工作十年了，因為吐槽了幾句公司就被開除，是不是有點……”
“狼性文化，那有什麼情面可講？”
看了一眼還是稚嫩的職場小白朱鎖鎖，楊珂搖了搖頭，一邊快速往辦公室走，一邊面無表情的繼續道：
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“你啊，且得學呢，他管你幹了十年還是二十年，只要是對公司不利，就得立馬卷鋪蓋卷走人！”
聞言，朱鎖鎖追上去問道：“楊經理，那是誰讓他走的？”
“當然是老葉啊，在精言集團，吳迪這種級別的人才必須要他點頭才能開！”
“葉總？”
朱鎖鎖皺著眉頭，再次不解的問道：“他不是在樓底下買咖啡嗎？怎麼開的？”
“呵呵，這回知道厲害了吧，喝著咖啡的時間，就把十幾年的老員工給開了！”
“這是不是太誇張了？”
楊珂感嘆了幾句，一邊走，一邊繼續跟朱鎖鎖說道：“你早點知道也好，以後工作上要處處小心，咱們的老闆就是魔鬼，無情，冷血！”
看著義憤填膺的楊珂，加上親自目睹一位工作十年的老員工，僅僅是因為對公司的一些私下抱怨而被當場宣佈解僱。
朱鎖鎖徹底體會到了楊柯之前話，葉謹言這個精言總裁，可謂是外冷內更冷，所以不由得感慨公司狼性管理可怕的一面。
這正是這件事，讓朱鎖鎖的內心久久不能平息，這跟她期待和想象的職場生活，相差太多了。
所以她在中間休息時，趕著只有自己一個人在茶水間喝咖啡的空擋，她給韓韜發了資訊，說了早晨的見聞，想聽聽他的分析。
耐心的聽完朱鎖鎖的話，韓韜沉思片刻，回道：“鎖鎖，不要考慮那麼多，你現在要做的就是努力學習，汲取養分壯大自己。
而且其實這件事，你只是看到它的表象而已，沒有看到它的實質性，這個吳迪之所以被開除，根本原因絕對不是吐槽了公司幾句那麼簡單！”
“韓大哥，那他的根本原因是什麼？”
朱鎖鎖求知慾爆棚的看著手機，快速的給韓韜回著資訊。
韓韜笑了笑，回道：“根本原因就是他沒有了足夠的價值，而且他這個位置也沒有了剩餘的開發潛力，所以吐槽公司只是個導火索而已！
如果這件事情換作你們銷售部經理楊珂，那絕對是兩個處理方法，別說吐槽了，就是楊珂開口罵了幾句，葉總也不會拿他怎麼樣。
甚至是楊珂想主動提出離職或者打算跳槽，那葉總也會千方百計的挽留他，因為他走了，他那個位置，一時之間沒有任何一個合適的人可以頂上去。
這就是職場，這就是普通人才和高階型人才，還有戰略性人才的區別之處，我這麼說，你懂了嗎？”
朱鎖鎖看著資訊，心中豁然開朗，終於不在鑽牛角尖。
……………