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第1008章 限制消費

這時候有心人也動了心思,一些大商家開始囤積居奇了,打算賺他一大票。

一些有錢人紛紛把錢從銀行取出來,換成原材料如鋼材水泥基建材料或者彩電冰箱洗衣機之類的家用電器,儲存著。

有的中產者,甚至走後門買到若干彩電冰箱,給每個子女先囤積一臺,以備將來婚嫁之用。

在這種情況下,一些家庭免不了的突然多了好多臺家用電器,父母們放心了,子女們瞅著也歡心了。至於以後這些家電過不過時,他們才不會想這些。

再者,80年代的家電質量還真是槓槓的,這時候企業是有良心的,像索尼松下和三菱這樣的日本大牌本身質量就好,還有國產的金星和牡丹也都是用的住的產品,不折騰用上個十幾年時間還是很輕鬆的。

5月16日,東星的家電集體在上.海各大商場上市,其產品的技術之先進,價錢之低,數量之大都比任何一個品牌來勢驚人。

此前還在市場上掃貨囤積家電的生意人,得到這個訊息幾乎人人瞬間面色如土。

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囤家電在今天看來是不可思議和愚蠢的一件虧本生意,但在1988年,這確實是一門利潤頗豐的好買賣。

這些生意人沒有想到,他們以為遇到了千載難逢的機會,趁著這次物價上漲,家電產品集體漲價時期,可以獲得豐厚的回報了,沒想到半路殺出個程咬金,徹底打破了這些人的如意算盤。

隨著東星家電不斷增產上市,尤其三大家電,彩電冰箱洗衣機的供貨量每月都提高10萬臺的情況下,三大家電的高價迅速滑落,像過山車一樣大起大伏,好不刺激。

因為東星原本就是做元器件與核心零部件的,所以它的增產其實很容易,只要提高元器件產量就行,而配套廠家組裝廠其實是很好建的,濱城經濟開發區的新工廠新公司,幾乎是以每天兩家的數量在增長著。

隨著6月中旬,價格改革方案正式出臺,決策層對於價格的指導思想也確立了,長痛不如短痛,集全國力量進行一次一步到位式的激進改革。

高層決意,讓物價率先接入市場,嚴重影響經濟的價格雙軌制已經不合時宜,急需全面叫停,實現物價統一。

在這個檔案發出之後,市場上又陷入了一波新的搶購高.潮,到了這個時候的中國老百姓,凡是有點閒錢的人都會衝到市場上去買點什麼。

中國12億人口,即使十分之一的財富突然湧進市場,那也是不得了的

林強生這時候也有點傻眼,他沒想到中央如此倉促的就想把物價一步到位的轉變過來。原本他還以為有個漸進的過程的,哪想到會全面放開,這就像一個休克了的病人,啪啪給他兩大嘴巴子,期待把他打醒,但用力太猛,一下子打死了。

這時候省內高層已經有些慌不擇路火燒眉毛了,很快,省委省政府發出了倡議,號召副處級以上的領導幹部不要參與搶購潮,給穩定市場做出表率。

全國各個省份也出臺相應檔案,副處級以上幹部不許在銀行擠兌,不要參與搶購潮,可見情況已經嚴重到了何種程度。

強生啊,現在都知道你們東星企業的員工有錢,是市場上的購買主力,你也要想想辦法啊你把職工管住了,市裡就穩定很多了啊宮本言親自給林強生打來了電話,苦口婆心的說道,聲音是嘶啞的,此前不知道做了多少勸說工作。

林強生非常驚愕,著實驚訝的問道:有這回事情

宮本言哀聲嘆氣的說道:你去商場和各大商店去打聽打聽,你們的職工家屬成批成批的往回拉家電產品,什麼貴買什麼,這讓其他老百姓怎麼看,也製造恐慌情緒是不是

林強生撓了撓頭說道:行,這事我馬上限制一下,反了天了

他把電話掛了之後連忙去找了穆青,顯然非常生氣。

這是什麼情況,我們這面緊著生產,手下人緊著花錢,大手大腳還參與搶購潮,這個時候去搗什麼亂啊

他把宮市長說的情況和穆青一說,把姑娘也說得一愣一愣的。

穆青反而說道:這個情況我知道一些,林董,您可能不知道我們職工富裕到了什麼程度,其實大家也是有錢沒處花,買些家電產品也無可厚非。商品,就是讓人買的,我覺得還是增加產量要緊,買了就買了吧沒什麼大不了的

林強生非常惱火穆青這種不以為然的態度,氣憤的道:胡說,商品確實是讓人買的,但是也分理性消費和非理性消費。現在參與搶購潮是職工們缺家電,缺什麼嗎還不是看別人買,自己不買心裡難受這是純粹的非理性消費,而且還是在這個關鍵時期,大本營不安寧,還能讓別人安寧嘛

穆青無奈的道:林董,那您說怎麼辦,我們也不能限制職工不讓買吧

林強生在辦公室裡轉了兩圈,點頭說道:你還說對了,我還就要出臺檔案,限制職工們購買商品。

他指著穆青說道:你立刻擬一個檔案,不允許本集團下屬任何職工參與搶購潮,不允許擠兌銀行,違者開除。有實際需要的,要向上級打報告,經總經理室核准才能購買。有什麼大不了的,挺過一年很困難嗎

穆青震驚的看著林強生,不解的道:這個決定是不是有點倉促了

林強生擺了擺手,還說道:不光如此,我看我們的職工是真的有錢了,驕奢淫逸了。真是工資高了,就開始不好好工作了,總想著吃喝玩樂

有錢的話,去南方二三線城市多買幾棟房子多好,買家電搞囤積,純粹是吃飽了撐的啊。要嚴厲打擊這種過分消費的腦殘心理,我們東星不允許有這樣的蠢貨存在,把市場攪亂了,以後我們生產出新家電產品賣給誰去

那好吧,那我就擬一份檔案吧,反正你是老闆穆青無奈的說道。

林強生看穆青很不願意,嚴肅的道:這個檔案以我的名義發下去,要讓全體職工都知道,尤其是中高層

穆青白了他一眼,不過林強生發火了,她也不敢違抗。

也許有人以為林強生這是冒傻氣,其實不然,像他說的,大本營不安寧還想別人安寧,怎麼可能。

何況他還知道,東星集團上下10萬多職工,涉及到社會工業人口更多。往少了說,職工家屬總人口可能涉及五十萬人。就這個人口數量,在全市都能影響一方經濟了,所以無論如何也要管住,這些人擠兌起來就是個大事件,不得不讓他重視。

除此之外,林強生甚至還想試試看,到底集團上下誰忠心聽話,誰不聽話,拿檔案當耳旁風,這樣的人還是最好儘快的開除為好。

領導嘛,首要看的不是下屬的能力,而是忠心聽話,萬一能力大,擠兌領導怎麼辦。

這樣的例子在企業裡比比皆是,國內的有國美,國外的有蘋果未完待續。