林強生在休斯頓註冊了康柏電腦公司，並且在休斯頓州道上買了一處擁有廣大面積的土地，作為康柏的總部。
林強生和德州儀器的高階經理羅德肯尼恩見面，事先雙方已經多次溝通。林強生也表示了足夠的誠意，他將委任羅德肯尼恩為公司總裁兼首席執行官，公司的事務將由他全面負責。
肯尼恩先生，不知道你願不願意接受康柏公司總裁一職事先我們已經多次溝通，能看得出您也是極其想創業的人。那麼是什麼使您猶豫不決，您有什麼疑問可以直接跟我談林強生向咖啡桌對面的羅德肯尼恩問道。
羅德看了看林強生，又看了看他身邊穿著一身職業正裝的萊恩，皺著眉頭猶豫的說道：林，我有一個問題
林強生笑著說道：羅德，你就直說吧。我們沒有什麼不可以坦誠相待的
羅德肯尼恩點了點頭，說道：那我就實話實說據我所知，很多華裔企業家都十分在意企業的經營權在企業實際運營當中他們往往喜歡委派自己信任的家族成員。而且不光如此，他們還很喜歡自作主張，即使是明知錯誤但就是不願意承認。目光短淺，只相信自己如王安先生就是典型的例子，在電子行業他的作風是極其出名的他不但剛愎自用，而且還聽不進別人的勸告和建議如果是遇到這樣的老闆，我實在是不想在這樣的企業哪怕多呆一秒鐘我想知道。林先生作為一個華人，瞭解現代企業的經營理念嗎瞭解西方的經營哲學嗎
羅德肯尼恩一下子把企業管理權，這個尖銳的問題提了出來。打算直接從林強生這位企業擁有者的回答中得到答案。他也不希望在將來的企業經營當中，與林強生產生劇烈的衝突，那不但使自己白辛苦一場，而且還浪費時間十分不值得。
對待企業文化東西方的經營理念分歧上，林強生是個很好的接受者，關鍵是他對於經營管理實際上也不懂。他知道什麼是對的，那就堅決支援經營者去做就行了。對林強生而言保持清醒的頭腦不犯渾，比管理企業更重要
林強生認真的點頭說道：羅德，你提出了個非常好的問題我也瞭解過西方的企業經營方法。我知道你們文化當中擁有企業不等於擁有經營權的企業管理理念，企業所有權和經營權實行分離，這種做法非常好我並不打算把我的企業，變成一個東方傳統型企業。我更想讓它與國際化接軌。它是世界的我想讓康柏電腦公司成為一家跨國公司。不僅僅只是一家地區性的華人家族企業我要在康柏電腦公司引入職業經理人制度，同時我會充分的接受美國的企業文化，對於不懂的方面堅決的不插手我會為公司聘請法律專家，我會讓這家公司完完全全的是一家美國公司，擁有美國文化的公司我不在我的企業裡搞中西合璧
這一點，請肯尼恩先生相信我您是我找到的最好的企業經理人，我將充分的信任你
羅德肯尼恩聽著林強生的話，不斷的點頭。他看到對面坐著的萊恩也在記著筆記。一切都好像很正規的樣子，和他心中一開始所想的中國老闆和手下的形象完全不是一回事。漸漸相信了林強生的話。
林強生又繼續對羅德肯尼恩說道：其實，我覺得東西方有很多企業經營理念是相同的就比如在中國傳統文化當中，經營一家商業，有遠見的老闆通常都會對自己的員工很有人情味這一點我在西方也看到過一些例子，就比如老福特先生給車廠工人調高工資製造工人買的起的汽車還比如，經過這麼多年的發展，西方企業的福利越來越好，比如工人有帶薪假期按時上下班制度加班制度等等，這都是西方企業人情味的體現我對這方面非常認同，您完全可以相信我，我是對西方企業文化有所瞭解的
羅德肯尼恩笑了，不得不說林強生說得很好，他舉的這些例子典故，都是非常著名的。還有他自己總結的，看來面前這位年輕得不像話的華人老闆是真的懂西方經營理念。那麼以後當他實際經營公司的時候，就不會受到公司董事會的干擾，這一點很重要每個人都有一展胸中所學的理想抱負，任何人都不想做提線木偶
您說的對極了人文關懷也是每個現代企業必須關注的東西，這關係到一個企業的凝聚力和發展前途羅德肯尼恩十分贊同的說道。
林強生笑著聳了聳肩膀，讓雙方的氣氛活躍起來，他說道：實際上，關於企業所有者和經營者的問題，在華人文化當中也有實際的例子，如清朝時期的山西票號，票號的實際擁有者會選用自己培養起來的職業經理人，大掌櫃。這種大掌櫃其實在我覺得，就和職業經理人的意思差不多。大掌櫃經營管理票號，票號的實際擁有者很少干涉大掌櫃。在我看來這就是職業經理人的雛形，已經很像了
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但是在現代，華人圈企業家很少能找到適合企業發展的經理人，或者是在華人圈沒有完善的職業經理人制度，以及缺失誠信經理人因為沒有相關的制度約束和道德操守，一旦接受家族企業的管理，天長日久後就很容易霸佔侵吞企業或者挪用貪汙企業錢款這就造成了在華人圈，不信任職業經理人的傳統如果有好的制度和良好的道德誠信，哪個富翁不喜歡把煩心事扔給職業經理人，自己好享受生活呢天天任勞任怨喜歡工作的人，畢竟還是極少數的
林強生繼續說道：請肯尼恩先生，相信我在康柏實際經營過程中，我會充分的信任你和你帶領的團隊，完完全全的把康柏電腦公司交給你經營林強生極其認真肯定的對羅德肯尼恩說道。
羅德肯尼恩作為康柏的創始人之一，以及康柏初期巨大輝煌的成就。林強生是完全信任他的管理水平的，前世的歷史已經證明了這一點
現在有林強生的參與，康柏電腦公司提前兩年建立，林強生依然相信羅德肯尼恩會把公司經營好，沒有什麼人比他更適合康柏了
看著羅德肯尼恩還有些下不定決心，林強生看了萊恩一眼，推心置腹的說道：羅德，我將先期投入康柏電腦公司100萬美元。我授權你可以擁有這家公司4的股份，如果康柏公司成功的推出市場認可的電腦，你可以擁有這家公司8的股份，你看怎麼樣
萊恩看了一眼林強生，沒想到他對這個羅德肯尼恩這麼信任，竟然會先給他股份，要知道她自己目前還沒有獲得任何一家公司的股份呢莫非眼前的這個羅德肯尼恩真是什麼人才他能帶領康柏電腦公司走向成功
萊恩的心中忽然發現林強生對待這家康柏公司，實際上要比他親手建立的奔騰電腦公司還要重視別看奔騰電腦公司那邊由林強生親自掌握，但是那邊三個華人從來沒有讓林強生達到這麼信任的程度，和這麼大的決心
羅德肯尼恩聽到林強生的承諾之後，有些小激動。畢竟他自己也有創業的夢想，但他覺得時機還不成熟，還沒到能夠獨立建立一家電腦公司的程度。如今有位大亨突然這麼熱情的邀請他，也讓他很感動，很想親手試煉試煉。
羅德肯尼恩壓下激動的心情，向林強生最後確定一件事情，他問道：林先生，我還有最後一個問題
林強生耐心的說道：羅德，你不用客氣。我們雙方要建立良好的溝通基礎，你想知道什麼事情可以直接問我
羅德點點頭，於是向林強生問道：我想知道，您打算把這家康柏公司的總部設在哪裡呢
林強生向羅德介紹道：康柏公司的總部就設在休斯頓，州道公路上的249處
這地方足夠的大，完全可以建立三座大型的足球運動場
現在的美國地價真是太便宜了，美國的土地大部分都是私人擁有的。他從幾位莊園主農場主的手中收購了這片土地，總共花費了不到300萬美元。
羅德認可的說道：休斯頓的確是最合適的地點，在州道公路上交通也很方便。但我還有個問題
林強生笑了笑，做了請的手勢。他是十分有誠意的邀請羅德肯尼恩的，同時這個人也值得他多費些心思。
羅德認真的問道：請問，林先生您打算把公司的研究基地，也放在這塊土地上嗎不想搬去中國
林強生點點頭，說道：當然德克薩斯州擁有很多電子方面的人才，這裡也是世界電子技術的重要發祥地之一我們不能期待在荒漠上建立綠洲，德州是個很好的地點
羅德想了想，最後愉快的向林強生笑道：那我沒什麼問題了。我願意接受您的委託擔任康柏電腦公司的總裁兼首席執行官願我們合作愉快，林先生未完待續。。