陽光明媚普照大地，藍藍的天空下林強生和公司的主要經理參加了羊城計程車公司的成立儀式。此前計程車集團已經在京滬地區相繼建立起了計程車公司，在執行了一年之後集團向南方繼續開拓自己的腳步。
羊城是一座超大型城市，唐代就已形成牙城子城和羅城的三重格局。南漢又將興王府廣.州城規劃為宮城皇城和郭城。這裡的城區感覺上距離並不緊密，城區之間山隔著山，在林強生等生活在平坦土地上的人們即使遇到丘陵也依然覺得那山很高，初來乍到讓他們感覺很不習慣。
由於城市面積大就需要更多的計程車輛，集團總共調集了1200輛捷達轎車，先期有300輛投入運營以後每月增加100輛直到公司的計程車全部上路。
這些計程車的駕駛人員大部分是由濱城飛翔駕校的學員組成，他們透過將近7個月的學習一個月的考試才拿下了駕駛證，另一部分駕駛員則在當地進行招聘。但是像其他地區一樣此時國內的司機非常稀缺，加上本地沒有放開駕證學習渠道，公司並不看好本地能招到多少人。
當然，很多人有了駕駛證之後不一就定當計程車司機，這些駕駛人員很容易被其他單位錄取，這時候的司機就業前景非常關闊，集團在羊城本地的招聘從很早就開始到現在也沒有招到多少人。此前，在滬市也遇到招不滿駕駛員的現象出現，所以林強生加大了飛翔駕校的招生規模，現在的駕駛學員常年保持在上千人的規模。
林強生和薛盛紅等人站在公司門口，看著羊城計程車公司總經理謝瑩同交管局局長走上臺前進行剪裁儀式。
謝瑩向交管局局長發出邀請兩人鼓著掌微笑著接過剪刀，這個儀式還是非常少見的吸引了不少市民圍觀。
用的確良布做的紅色大花被兩人剪了下來盛放在托盤中撤下。一萬響的大地紅在吊車的舉升下被人點燃了起來，噼裡啪啦的響聲伴隨著騰騰升起的煙霧預示著羊城計程車公司正式成立。
謝瑩送走了交管局領導，她轉過身卻沒發現林強生的身影，她向停放車輛的場地找去。
對於這個年輕的外方總經理，謝瑩是懷著非常復雜的心情的。這個年輕人不比她的兒子大出多少卻已經有著這麼一家龐大的企業，而且他還有著這麼大的能量來啟動這個龐大的專案確實令人十分驚奇不已
在停車場上的林強生等人。此時很多司機正在打掃車輛，把上白下綠的計程車擦得簇新鋥亮賞心悅目。
林強生經過之處很多年輕的司機高興的向他問著好，更有駕校畢業的學員大聲的叫校長，惹得薛盛紅等人笑聲連連讓林強生怪臉紅的，這幫人喊口號很像是見到黑.社會老大的感覺。
林總，這些司機都是你的學生啊謝瑩滿面笑容的向林強生問道，她雖然已經四十歲出頭但卻顯得很是年輕。
林強生點頭笑了笑說道：這些司機大部分都是飛翔駕駛學校畢業的，很多駕校學員都認識我
謝瑩笑道：林總真是有眼光提前開了這麼一家學校，我們本地的交管部門落後了您開辦的駕校為公司提供了不少的駕駛人才。這些人能來到公司迅速上崗也多虧了有這麼一家學校
林強生點了點頭，說道：但是這些人大部分都是從北方來的，希望謝經理在生活上安排好他們，駕駛員們能夠精神飽滿的投入工作更有利於公司的快速發展
謝瑩點頭說道：我一定照顧好他們，我們不但給駕駛員們準備了職工宿舍而且職工食堂也安排了會做北方菜的廚師，林總請放心公司一定會把他們當做自己的家人一樣對待
林強生笑了笑，對謝瑩說道：謝經理那倒不用，這些人又不是嬌生慣養的小姐少爺。我的意思是讓他們儘快的熟悉本地的生活，專門給他們提供北方菜餚雖然好但是一個地方一個氣候。本地菜餚也要給他們搭配進去讓他們混合著來，這樣司機們就能儘快的適應這裡的氣候了
謝瑩稍稍驚訝了一下沒想到眼前這個年輕的總經理居然想得這麼周到，於是她笑著點頭說道：謝謝林總理解，我知道怎麼做了
嗯林強生看著謝瑩點了點頭，他對這個女經理還是非常滿意的。
計程車集團採用的地方主事經理都是由當地交管部門選派的，雖然經過了總公司的確認但實際工作中難免遇到不那麼滿意的幹部。這個謝瑩在交管局參加工作多年與當地的交通部門都很熟悉。這次計程車公司建立，經過一番競爭她被推薦了上來，然後又順利的透過總公司的考察才正式擔任了這家將很快有1000多名員工的分公司主管
近年來治安狀況十分不理想，而司機們接觸的人員也頗為複雜公司要時常提醒員工注意個人人身安全，平時他們的工作時間也要安排妥當。咱們給每輛計程車上配備了呼叫臺。公司的排程中心要按時和司機們聯絡，尤其是跑長途或者晚間司機要加強治安聯防工作我不想看到咱們的員工發生什麼意外狀況，那是很令人傷感的林強生向謝瑩鄭重的叮囑道。
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謝瑩鄭重的點了點頭說道：安全方面我們也是比較在意，如果司機遇到突發情況我們要求司機要在儘量儲存計程車的同時儘量自保
林強生擺了擺手堅決的說道：不，如果遇到突發情況我要求駕駛人員儘量儲存自己可以不用顧忌汽車是否安全
可是這樣一來，會不會給公司造成損失啊謝瑩看著林強生驚疑的問道。
職工們的性命和汽車的損失比起來，我認為他們的性命還是要大一些的這一條雖然沒有明確寫進規定制度當中，但我要求謝經理你要把職工的生命安全放在第一位，我們培養一個合格的司機不容易，同時生命也是寶貴的，我不想看到自己的員工有什麼損失林強生重重的說道。
雖然他很想把這一條加到規定制度裡，但是如果這樣做林強生也怕事與願違。在中國就是這樣，如果真的讓員工們不必在意車輛安全最大可能儲存自己，那林強生估計很快就有計程車丟失事件發生，所以對於這樣的要求也只能是憑主事經理們的主觀決斷了。
這本來可以變成一個好的規定制度記錄下來，但現在卻硬生生的變成了人制，增加了經營難度。林強生正在思考著有沒有可能落實這一條，但他想了想還是算了。因為現在國內的司法系統也不成熟，這些強勢部門都是不好相與的貨色。
嗯，我會注意的謝瑩點了點頭，對於這樣模糊的命令她也比較為難只能是遇招拆招了。
看到司機們魚貫的把計程車開上了路，林強生繼續說道：平時公司要加強司機們的交通安全意識，我們公司的員工必須嚴格遵守交通規則，因為違反交通規則而置他人傷亡的交通事故發生，公司賠償受害人之後要追究司機責任，這一點你向職工們說明白對屢教不改的司機要堅決的開除，甚至要聯絡交管部門吊銷其駕駛執照，依法嚴肅處理
林強生看著面色嚴肅的謝瑩說道：對優秀者獎勵，對工作態度積極者獎勵對態度消極甚至惡意拒載的司機要堅決的開除，謝經理希望你能認真的旅行公司的規章制度，我們公司要創辦的是優秀的計程車公司，行業榜樣文明標兵
謝瑩聽了林強生話鄭重的點了點頭，她有了一種管理計程車公司或許也不是那麼容易的覺悟未完待續。。