第二天林強生帶著韓瑾瑜到了南加大醫院，林香一見林強生就說道：強生，姐身體好咱們是不是回家去養著
賀振國也說道：是啊，強生這兩天醫院的醫生也讓我們出院，他們給林香和孩子都做了檢查，你姐和孩子身體都很健康，咱們就別在醫院破費了，這是高幹病房啊
韓瑾瑜和林強生都笑了，林強生說道：美國哪有什麼高幹病房
林強生轉頭看了看躺在嬰兒床上的小外甥，他笑著說道：你們先吃飯，我去辦出院手續
韓瑾瑜已經把飯菜拿了出來，都是林香愛吃的口味，肉粥大米飯和家鄉菜，美國人的食物他們夫妻兩個還吃不慣。
走出房間林強生看了一眼站在門外的瑪麗格蕾特，他轉身直接向櫃檯走去，瑪麗看了一眼病房裡的幾人然後跟在了林強生的身後，她幾乎做到了寸步不離的程度。
林強生一邊走著一遍暗想，中情局會怎麼對付自己，他們會不會破壞自己的裝置
不過那對林強生的公司來說其實已經不算很重要了，仿製裝置的計劃早已進行，他的精密儀器研究所在一年多前就能夠複製出1.5微米級別的加工裝置。透過大量製造裝配，有的裝置加工精度甚至達到了1.21.1微米，現在他的精密儀器研究室即將要突破1微米加工尺寸
辦完了手續林強生開車載著姐姐一家人回了別墅，這次回來多了一個小嬰兒，一家人都十分高興。
林強生留下了韓瑾瑜照顧姐姐他則帶著瑪麗離開了別墅，而賀振國忙著撥打越洋電話向家裡彙報好消息。他的兒子出生時重7斤2兩，母子平安，在國內的兩家父母都十分擔心他們的狀況。
此時濱城的時間剛剛早晨6點多鐘。林強生的父母得知了訊息非常開心，而賀振國的父母得知孫子出生後一直囑咐兒子照顧好她們母子，實在不行就回國讓他們幫忙照顧。
賀振國放下電話，他和林香相視而笑，然後他們看著懷裡的兒子。賀振國對林香說道：要不咱們回國吧，讓我爸媽看看孩子。他們挺想念咱們的
林香想了想說道：等孩子滿月之後再回吧，不知道那時候兒子能不能坐飛機，也不知道強生是什麼意思。
而這時候的林強生已經和瑪麗乘坐上了一架租用的私人飛機，飛往了舊金山的矽谷。
飛機降落到了一家私人飛機場，東星公司的車早已等候，他和瑪麗格蕾特很快到了東星電子公司總部。
林強生直接到了研究所見到了董家盛等計算機電子方面的科學家，如今在這裡挑大樑的已經不僅是他和張熙教授兩人了，從國內又陸續的來了一批專家學者科研人員。
這幾年間很多人來了又走了，大部分人不適應這裡高節奏的科研氛圍；而有的人卻在這裡紮下了根。這部分人很少但是卻十分努力，他們善於發現新動向喜歡學習新知識，他們羨慕這裡高科技含量的實驗器材和充沛的科研資金，更加熱愛這裡自由的科研環境
這些人大多是出國來增長見識遊學的，不管是走是留林強生都願意提供他們方便，為了結交善緣也好，為了留住人才也好，東星公司給予了他們很多幫助。
他在一間教研室正看見了林蘭英教授在給一批國內來的專家學者留學生講課。教室擠滿了人，很多人專程來東星公司參觀。
東星公司接待了很多國內來的訪問團。這也算是公關活動的一部分吧。
只見林蘭英對大家說道：這家公司是林強生先生擁有的企業，我很少夸人，但林強生做得真的很好，他讓國內的學生們都有機會接觸電腦，在社會上也辦了很多計算機學校什麼叫愛國，能為國家搞發明創造。能為國家發展出力這就是愛國我常常說，中國的未來就在你們這些年輕人身上你們很多都在國內提前接觸了計算機比10年前甚至5年前的學生都要強很多，更應該投身到科學研究中來東星公司給大家提供了很多實習機會，如果哪位教授對這裡感興趣也可以在這裡進行科研工作，東星公司會考慮向你們的研究方向提供資金
林蘭英教授的話受到了很多年輕人和學者的歡迎。到了美國之後他們才知道東星公司是一家多麼大的企業。這家公司坐落在美國高科技產業中心矽谷，擁有這麼一家大型的科研基地，旗下的三家電腦企業產品在美國賣得相當不錯，甚至超越了很多真正的美國品牌
據說康柏和戴爾是現在除ibm產品之外最受市場歡迎的電腦品牌，自從ibm推出了286以後奔騰和康柏戴爾就緊跟其後做出了相同功能的產品。尤其康柏今年早些時候推出的新一代pc機，甚至被美國計算機界評論為最接近ibmpc的兼容機，ibm不得已也要尋求和康柏合作，生怕康柏做出減價行動影響它的銷售業績
現在美國的個人計算機市場不像82年以前充斥著眾多中小型品牌，自從ibm推出pc機後迅速的形成了市場標準，產品做的不相容就會被市場淘汰
計算機市場不斷的被幾家大型公司瓜分，除非中小企業的產品做得很有特色否則不是被打壓的破產就是被吞掉，大有形成幾大品牌分別佔據一塊市場的趨勢
林蘭英教授高興的對留學生和專家學者說道：奔騰康柏戴爾這幾家公司的電腦產品並不差於ibm這樣的老牌美國企業的pc機我們華人的幾個電腦品牌甚至能和美國人的產品平分市場，這是非常不容易做到的，四五十年代我在美國學習工作的時候根本就想不到我們華人能做成這樣的大企業
歡迎各位來到東星公司參觀，希望有才華的人加盟東星公司，電子技術的未來非常廣闊
譁...教室裡想起了掌聲，年齡大的專家學者對林強生和他的公司能取得這麼高的成就而羨慕不已。而年輕人則想到這是一家華人的企業，這家企業的老闆就是個華人，如果在這家公司工作也不會有美國公司那樣對華人員工的限制，所謂的玻璃天花板
林強生仔細看了一眼教室內，發現來的人大部分以年輕人為主。東星電子公司是矽谷著名的華人企業。公司內招募了很多華裔華僑，平常就有很多來自舊金山洛杉磯的華人過來參觀學習。這裡的教室有對外開放的，哪位專家有空就可以上臺講一通，學術氣氛很自由。
而且這兩年國內的出國留學人員也多了起來，凡是在國內知道些電子計算機方面的訊息都知道奔騰康柏幾個品牌，還有東星公司。出了國他們看到華報上面報道的有關東星電子的新聞才知道，原來在美國東星公司也是一家大企業，這是一家跨國集團
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林強生的幾家公司在過去幾年大量招募華人工作，給即將畢業的華人留學生提供實習機會，同時他也資助華人民間團體華人議員積極參加社會公益活動和社群競選。漸漸的在美國華界東星公司成了旗幟性領袖
林強生要的就是這種效果，他打破傳統鄙視自掃門前雪的華人傳統觀念，他要廣泛的影響華人社會
在80年代美國華界掀起了一場融入社會運動的高.潮，這是一段海外華人歷史大變革時期
華人長期固守自己的小社會，美國人不知道華人把地盤圈起來都在裡邊幹些什麼。社會各界對華人和唐人街的印象就是髒亂差，店鋪上挑著高高的燈籠，招牌上和店鋪裡貼著畫一樣的字和奇奇怪怪的符號，街道邊巷子裡站著攬客的女人。時不時的還會有操著奇怪語調的華幫成員在收保護費。
當然，另一方面在與華人自身的不願改變。很多老華人不願意踏入美國社會不願意接觸美國文化，一輩子都在唐人街，他們堅信白人黑人西班牙裔墨西哥裔會搶奪自己的財產欺壓自己，他們寧可在唐人街被黑.幫欺壓一輩子也不走出這條街
但是這種情況隨著新一代尤其是二戰後的三代華人成長起來之後猛得開始有了改變，新一代的華人迫切希望走出唐人街，走出華人保守的勢力氛圍。他們主動的到外面尋找更多的機會，希望找尋到自己在社會上的存在感和被承認感
這時，美國華界的年輕人掀起了一場反對華人傳統的運動，他們走出唐人街，反對自己的父母逼迫他們華人的固有習慣
80年代初正是這場運動的高.潮時期。也是在這場運動後華裔年輕人才大規模的走向美國社會
林強生既不屬於以閩粵地區為首的第一批華工移民勢力，這批人以各種華幫為背景，文化素質低背景有限也造成了他們抱團起來成為社團的中堅力量。他也不屬於二戰前後民國時期來美的華人移民家庭，這批人文化素質高些，他們較容易的接受了美國文化，後代在年輕時期大多受的是美國教育，走出唐人街運動也大多是以這些人為主。
林強生和前面這兩代人都不同，跟他們都走不到一起去，兩代老移民及後代既好奇林強生這代人的成長經歷又鄙視國內的種種，他們自覺的比這些後來人更高貴。
林強生這代人是在新中國建立後成長起來的，哥哥姐姐那代人是鬥天鬥地其樂無窮的一代，而他這代人的成長過程算是懵懵懂懂的經歷了國家的動亂時期，長大後又趕上了國家發展的好時候
不管是新中國的哪一代人，國家給予的教育和影響和以前的老華人的思想背景都完全不同，兩者之間形成了鮮明的鴻溝
閩粵移民或許還可以憑藉著相同的語言和血脈鄉情很容易的進入到這些老華人組成的移民勢力圈，可是他這樣的北人和老唐人街的那些人就根本是兩種人。
林強生的野心很大，他想要在老華人移民圈之外建立起新的華人氛圍，那必將是一個面向世界的新型華人社會，開放時宜科技地位財富等等未完待續。。