隨著動感音樂的結束，三個年輕人也漸漸停了下來，他們是一個黑頭發的華裔一個棕發梳辮子的女孩和一個金髮藍眼的男孩。三個人的年紀都在十歲，這個年齡段也正處於最好玩鬧的時候。
他們都是斯坦福大學的學生，被東星招募過來從事遊戲測試工作，還有外面各個電玩室的那些年輕人也都是大學生高中生之類的青少年。
其實他們也就是來這裡打個臨時工，東星公司也不敢真的聘用他們，畢竟這種行為屬於不合法之列。但是一家遊戲公司還不能沒有他們，總不能讓一幫開發遊戲的專職人員來試玩吧，短期還行長期下去價效比太低。
他們會根據自己試玩的感受向公司彙報想法，如果有什麼創意被公司採納還能得到獎金，這個小手段受到了這些年輕人相當的歡迎。
麥克斯，這個跳舞毯怎麼樣喜歡麼拉里向金髮的年輕人問道。
麥克斯擦了一額頭上的汗水，笑著說道：太棒了，拉里你一定要在這家公司給我留個位置，我畢業就來這裡工作
嗨，女孩你覺得怎麼樣我看你努力的跟著節奏，感覺身體上的脂肪燃燒起來了嗎拉里向胸脯一直起伏不定的棕發女孩問道。
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女孩拿著一條毛巾擦了臉上的汗水，聽到拉里的問話，她笑著說道：非常棒，我感覺在這個上跳舞比跑步來得更激烈更刺激，也更適合女孩們減肥
拉里笑著點了點頭，他回頭看著林強生說道：老闆，你想得這個主意太好了，我保證這個點子能出現奇蹟
林強生大笑著點了點頭。他向幾個年輕人說道：我也相信這個能贏得年輕人的歡迎，是不是孩子們
麥克斯詫異了一下，不過看著面前這個年輕人同樣西裝革履的也不知道他是什麼人只能點頭回答道：不錯，想出這個跳舞毯點子的人簡直是個天才，我想這個主意一定會受到歡迎的
是的，但是跳舞毯仍然有必須改進的地方。這裡林強生低頭指了指跳舞毯上的破損處說道：看樣子表面材質還要提高質量，要換成不容易破損的面料
拉里蹲下來摸了摸面料的材質，這是一款pvc材質磨砂防滑面料，底面採用eva加硬橡膠防滑，厚度有6mm。
林強生也摸了摸，然後他又看了看幾人的身高和體重，麥克斯有1米8出頭，體重和身高都是幾人之中最高的，也就屬他的跳舞毯磨損的最嚴重。女孩和華裔年輕人的身高都在1米7左右。兩人的跳舞毯磨損的不是很厲害。
林強生想了想，對拉里說道：加一層棉或者兩層棉在裡邊試一試，把跳舞毯分成三個級別，輕薄經濟型加厚型和豪華型。輕薄經濟型適合體重輕的顧客，加厚型適合想要舒適腳感的顧客；豪華型，我們採用高泡棉，腳感超級棒的那種。這樣跳起來不會產生噪音，可以做成拉鍊式的方便顧客自己動手拆裝
拉里點了點頭高興的說道：把產品分級。這個主意棒極了，我馬上就去聯絡工廠做出一批樣品
林強生點了點頭站起身看著電視畫面。現在的這款主機只能提供8位色遊戲，不過這樣的顯示效果配上新奇的遊戲在這個年代已經很帶感了，這個跳舞毯的主意本身就是一大賣點
現在的遊戲還都像大金剛那樣的色彩單調的過關遊戲，還沒有這樣節奏快動感強烈的產品。
ea公司倒是出了幾款由體育明星代言的體育遊戲產品，但是那個畫面效果更糟糕，ea還不是那個出了紅色警戒和fifa等經典的遊戲巨頭。
ea。動視林強生的腦子裡猛然躍出了這兩個名字。
話說，美國的幾大遊戲商在這次北美遊戲危機當中都受到了很大衝擊，ea不提，這家公司向來大牌也不缺錢，但是動視卻是主要給雅得利做遊戲的。現在也是步履維艱的境地。
有機會啊
林強生立刻轉身走出了房間，找到正打電話聯絡工廠的拉里問道：現在動視遊戲公司怎麼樣了，他們的財政狀況能支援他們熬過這個遊戲業的嚴冬嗎
看著老闆激動的表情，拉里說道：是的，現在動視遊戲公司的日子非常不好過。雅達利的創始人之一大衛.克雷恩正在考慮出售動視的股份，還有音樂界的吉姆.萊維也想要退出公司
拉里看著一下子露出喜悅表情的林強生問道：難道您想收購他們手中的股份
林強生連連點頭說道：是的，對極了動視遊戲公司有我們沒有的遊戲發行渠道，如果收購了這家公司，那我們的跳舞毯就能獲得一個良好的發展基礎了
收購動視拉里想了想，這也是個很好的辦法能為公司解決銷售渠道問題，但是現在這個時候收購這麼大的一家遊戲開發商真的好麼
眾所周知，在動視成立之前遊戲發行渠道是掌握在銷售商手裡的，而遊戲開發者卻得不到一分錢，即使他們開發的遊戲賣得再好也不關他們的事。
動視的幾個創始人不甘心受銷售商的擺佈而成立了這家公司，79年成立至今動視公司坎坎坷坷一路走來，它開發遊戲自己建立了發行渠道，這家公司已經有一套完整的營銷體系了。
而林強生成立的東星娛樂公司還是遊戲界的一名新丁，一切都還需要自己來，在現在北美遊戲業危機的大背景下建設新的銷售渠道有些得不償失。
林強生也不想讓幾家電腦品牌的銷售渠道來幫忙，因為美國反遊戲思潮的影響，新聞媒體和教育家包括美國的家長們在這段時期都對電子遊戲很反感，他們認為這種產品會使青少年甚至兒童過度沉迷於遊戲影響學業，所以現在的電子遊戲廠商的口碑很壞
而林強生的幾個電腦品牌又都是以科技未來計算機技術等等這些高大上的噱頭進行宣傳的，他可不想好不容易建立的良好口碑被電子遊戲給破壞了。再說他也沒必要冒著被計算機界嘲笑的風險給自己的幾個電腦品牌拉低檔次。現在還真有這麼種輿論，遊戲主機必將被電腦淘汰。
拉里聯絡完了工廠之後又聯絡了雅達利的創始人之一大衛.克雷恩，拉里進入遊戲業已經數年時間，在擔任東星娛樂公司總裁之前他就在雅達利的銷售部門擔任部門主管，和大衛克雷恩算是熟悉，林強生無比欣慰找到了一個業內人士。
雙方很快進行了接觸。已經進入財政危機的雅達利在今年年初和夏季分別裁員1700人和3000名設計人員和藍領工人，這是矽谷有史以來規模最大的一次集體解僱行動。
其結果， 使得雅達利的利潤狂跌到最低谷，虧損已經達到5.37億美元，超過了上年贏利4億美元的水平。總裁卡薩爾被迫引咎辭職。可雅達利的擁有者華納公司居然請了一位香菸商人菲利普.摩根，來接替雅達利公司董事長職務。
而拉里得到的訊息，這名香菸商人正在指揮著雅達利研發部門開發一款新型遊戲機，而現在他和雅達利的擁有者華納公司都把全部希望都寄託在了新款遊戲機上
這種情況讓林強生一時摸不著頭腦，他們不想著開發一款遊戲而是想要繼續在遊戲機上做文章
透過從拉里那裡瞭解他才知道。雅達利到底有著怎樣的業績。
在卡薩爾執掌雅達利的前期，那兩年確實是這家公司最輝煌的時期。1981年，雅達利曾經創下10億美元收入的記錄，它帶動整個遊戲產業迅猛發展，收入竟然超過了好萊塢電影業的兩倍， 是棒球籃球和足球門票收入總和的3倍。1982年，在公司成立10週年之際，雅達利公司年銷售額達20億美元。成為美國歷史上成長最快的公司，所佔遊戲市場的份額高達80。其產品進入了美國17的家庭，它的收入佔到華納公司總收入的29
華納公司擁有豐富的電影版權，也為雅達利公司的發展充實了很多元素，但是現在面對北美遊戲業整體的蕭條，這家影業巨頭卻還對這個遊戲業的曾經霸主有很多留戀。
得到了華納拒絕出售雅達利的訊息林強生並不著急，他對拉里說道：那就再等等。等他們的新遊戲機失敗後我們再跟華納談，我想那時候的雅達利肯定更便宜
拉里疑惑的問道：您就肯定他們的新款遊戲機不會成功
林強生點頭肯定的說道：當然，沒有好的遊戲它靠什麼成功還想要靠老底子贏得人心可是他們忘了人們已經對雅達利的垃圾遊戲厭倦了
拉里感嘆的說道：如果再次失敗雅達利真不知道會怎麼樣到了那時候我想它恐怕真的人心渙散，市場對它的信心也恐怕降低到最底層了
林強生搖了搖頭，這是誰都沒辦法的事情。除非推翻雅達利現有的一切重頭再來。
同時他也在疑惑，真沒想到去年銷售額還是20億美元盈利4億美元的企業，卻在今年轉眼間就不行了
對了，老闆，新跳舞毯已經送到了拉里也同樣感嘆了一會，然後向林強生說道。
林強生高興了一下，說道：這麼快，那你就去看看吧，如果你覺得沒問題公司就開始準備量產
拉里疑惑的問道：那經銷渠道的事情
林強生對拉里說道：這就要看你的了，雅達利解僱了那麼多人一定有我們需要的營銷人才記住，只挑我們需要的雅達利的銷售額那麼大但卻難以抵禦一場危機，我們可不能成為這樣的公司
拉里神色一肅，他鄭重的對林強生點頭說道：好的先生，我們絕不是第二個雅達利未完待續。。