總部的搬遷事宜陸陸續續進行了三天，周豐谷和李建國忙完了事情，然後分別抽空回了一趟家，接著就繼續回到沙長市去了，那邊的事情沒有他們看著，會出問題。
張賀永遠都是那個樣，該幹嘛幹嘛，絕不拖泥帶水，總部搬遷儀式過完之後，當天就帶著人回金陵市了，讓羅大春和於雪兒都抱怨頗多，他們很久沒有回來了，只是和家裡人匆匆見了個面，就得繼續前往外地。
如今有林武真和劉鳳蘭看著，趙笠開始正式騰出手來，從公司的高層中挑選合適的人選，高層們大多都是年輕人，有家室的不算多，年紀大一點的孩子就更是一個也沒，趙笠沒辦法，只好放寬了限制，如果是弟弟或者妹妹，甚至是侄子之類的家屬，只要年齡足夠的話，都可以來報道。
這樣一來，立馬就找到了三十七個人，都是在匯豐市讀書的初中生，年紀最大的也才不過十六歲，這些半大孩子被欣欣趙笠挑選出來，然後讓鄧大年來進行專門的培訓，期間楊曼麗有空了，也會來到欣欣食品，和他們一起訓練。
這些半大孩子都不是欣欣食品的員工，彼此之間沒有利益關係，所以在短時間內，想要培養出他們的認同感，那是非常困難的一件事情。
趙笠只能動員這些孩子的長輩們，也就是在欣欣食品工作的高層，讓他們平時有事沒事，就多給孩子們說些關於欣欣食品的事情，畢竟欣欣食品如今可是全國聞名的企業，老闆趙笠就有非常多勵志和感人的故事。
這些東西都能讓這些孩子們，產生對欣欣食品的認同感和歸屬感，沒有歸屬感，出國留學之後，表現突出的人，或者以後就會選擇留在國外不回來了，那麼欣欣食品花這麼大功夫，豈不是白忙活。
培養這些三觀價值觀都沒有完全成型的年輕人，鄧大年自然有他的一套方法，並且效果還不錯，開頭的三天，很多人開始陸續以各種理由推脫體能訓練。
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後來鄧大年直接淘汰了其中八個體能訓練不達標的人，剩下的二十九個再也不敢造次，哪怕放學多晚，因為各種各樣的事情耽擱而遲到，卻再也不敢缺席了。
能被抽中出國外留學，並且是欣欣食品全款資助，他們家裡不用花一分錢，試問誰會拒絕，這些孩子的家長現在恨不得都要讓他們立即退學，專門來欣欣食品這邊給鄧大年教導了，哪怕鄧大年並非是教師，不懂得傳授書本上的學問，他們也不在乎。
被淘汰出去的九個孩子，他們的長輩哪裡甘心，因為都是欣欣食品的管理層，最差的都是車間主管，就想著看能不能用自己的關係，去跟趙笠聊一聊，妄圖想讓趙笠能再給他們的孩子一次機會。
只是他們的請求，都被趙笠義正嚴詞的拒絕了，這不是在玩孩子過家家的遊戲，給你機會你把握不住，那麼不好意思，沒有第二次了。
也是因為趙笠這樣的態度，讓那些沒有被淘汰的人，從心裡開始認真對待起了這件事，每天規定的體能訓練課不遲到，不敢再抱怨任何東西，再苦再累也得咬牙堅持，因為誰要是熬不下去，就得滾蛋。
欣欣食品還專門請來了外語老師，每天一節四十分鍾的課，先教他們一些簡單的英語詞匯和語法，讓他們能在出國前，掌握一些簡單的交流基礎。
鄧大年的所謂培訓，並非是訓練保安的那種魔鬼訓練，畢竟這是培養他們的歸屬心，又不是訓練打手，除了例行的體能訓練之外，更多的還是教他們外語，以及跟他們講解一些關於欣欣食品這個公司的事情。
欣欣食品已經跟他們所有人簽訂了為期十年的勞務合同，留學期間他們不用履行任何的勞務責任，只需要用心讀書就行，公司會每月定期給予他們應得的薪酬，不過他們的工資目前都不會給到他們手裡，而是等他們留學歸來，並且正式回到欣欣食品報告，這筆錢才能拿到手裡。