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第三把三十章 強大不是靠運氣

正如同剛才趙笠交待過的一樣,林武真並沒有讓羅智仙和高迪去辣條和營養快線的生產線,全程都是在兒童食品區域以及泡麵的生產車間參觀。

一連走了六個車間,羅智仙再也按奈不住,問道:“林總經理,我們什麼時候可以參觀一下你們的研發部呢?”

林武真扶了扶眼睛,笑道:“羅先生說笑了,研發部裡太多東西不方便透露,就連我這個總經理,在沒有經過允許的情況下,也不得擅自進入,之所以不帶你們去參觀,實在是我們不太方便,希望你們可以理解。”

羅智仙心裡暗罵一聲,但是臉上依舊掛著笑容,他連連點頭道:“理解理解,畢竟涉及商業機密,保守一點是應該的!”

高迪跟在後頭,看著那些在流水線上不停忙碌的工人,一副興致缺缺的樣子,他雖然不受集團重視,但是這樣的大規模生產車間,還是見得比較多的,對他來說一點新鮮感都沒有。

聽著林武真的話,他不禁瞥了一眼羅智仙的背影,這傢伙說是帶著任務過來的,應該就是想要窺探欣欣食品的某些東西,但是林武真根本就不上當,看樣子此行羅智仙八成要白跑一趟了。

不過在羅智仙看來,他這麼一路走過來,也不是毫無收穫的,在欣欣食品的這些車間裡,每一個車間的頂上,都掛著許多勉勵員工的橫幅,雖然他覺得這未嘗沒有給員工洗腦的嫌疑,但是對於公司來說,也確實是一種促進員工積極性的可取手段,這一點他覺得一統集團以後也可以效彷看看。

還有就是這些生產車間裡的衛生問題,整潔程度,真是讓羅智仙大開了眼界,小到一個再普通不過的基層員工,大到車間主管,無一例外,都戴著口罩和橡膠手套,絕對不會用手直接去觸控車間裡的任何可食用的東西,這一點是連一統這麼大的集團,都沒有辦法做到的。

自己這一次過來,算是突然造訪,欣欣食品在沒有事先得知自己要過來的情況下,還能維持得這麼好,那就說明人家的流水線,一直都是這麼幹的,這一點才是羅智仙覺得最最震撼的地方。

“你們欣欣食品能有如今的規模和地位,確實不是運氣,你們的管理模式確實很超前,非常棒!”羅智仙絲毫不吝嗇自己的誇獎。

林武真微微一笑,臉上帶著些許得意,他指著車間的公告牌,說道:“公司有什麼新措施要實施,第一時間都會貼公告,然後告知所有人到指定的地點去開會,別看我們車間的流水線工人,都是些普通人,其實這裡的每一個人,都是識字的!”

聽著林武真的話,羅智仙顯得有些不可置信,他試探性的問道:“你的意思是,你們的員工,都是上過學的知識分子?”

林武真點頭,笑道:“這是我們老闆趙笠親自定下的標準,基層員工都必須有小學以上的文化,才有資格在流水線工作,沒有讀過書的都只能做一些給貨車裝貨卸貨的活兒。”

羅智仙皺著眉頭,不禁問道:“這樣一來,豈不是會在工人之中引發階級和歧視等方面的爭端?”

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林武真像是早就有了腹稿,他侃侃而談道:“我們招收新人的時候,都會專門給他們進行培訓,順利通過培訓從而進入生產線工作的人,都不會再有這種亂七八糟的想法,所以你擔心的問題,是不會發生的!”

羅智仙好奇心被勾起,連忙問道:“那到底是怎麼樣的培訓呢?”

欣欣食品的所謂培訓,原理很簡單,那就是讓他們深刻的認識到,讀過書和沒有讀過書的差別,讀過書的人能看得懂公告,能操作更精密和複雜的機器,能懂的衛生問題的重要性。

沒有讀過書的員工,在認識到自己的不足之後,就不會想著去跟讀過書的人比較,因為這確實是他們自身的不足。

結合勞務合同裡的條例,公司會明確告訴所有基層員工,不管是讀過書還是沒有讀過書的人,工資待遇都是一樣的,卸貨的和生產線的工資一樣,大家的福利也基本持平,只要你有上進心,有能力,對公司忠誠,那麼公司都會一視同仁。