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第四百四十九章 酒,淘汰制,加薪

“考核優秀就能得到這個酒?”

聽到羅尹的話,眾矮人頓時眼睛一亮。

雖然他們不清楚這個考核難不難——大機率比較難,但這個酒……光聞味道就有點受不了啊!

看到眾人渴望的眼神,羅尹笑著道:

“第一次見面,這瓶酒就當做見面禮了。”

他把酒遞給廠長,廠長趕緊雙手接住,生怕灑了。

“好了,大家今天休息一天。明天正式開工。”

羅尹直接離開了。來得快,去得也快。

不過他在離開之前,給了廠長一份嶄新的員工手冊。上面寫著全新的規章制度和考核制度。

廠長強忍著美酒的誘惑,他先把酒瓶蓋緊,隔絕了那種誘人的香味,然後這才看起員工手冊。

規章制度比之前嚴格多了,但他沒空細看,連忙翻到後面的考核制度。其他人也都圍了過來。

羅尹剛剛說得有些模湖了,大家都不清楚具體情況。

現在這一看,果然!這個考核別說達到優秀了,就是及格都很難。

但看了看廠長手中的酒,大家覺得,不試試怎麼能知道行不行呢!

而且這個考核制度是分為小組考核和個人考核。

個人考核確實很難。但小組考核就相對簡單一些。

簡單說就是,如果個人10分及格的話。小組內的人,平均每人達到8分就及格了!

優秀同理,如果20分是優秀的話,小組內平均15分就是優秀了。

這樣一看,加入小組後,難度確實降低了不少。但前提是小組內沒人拖後腿……

這時,廠長把員工手冊放下,然後把酒再次拿了起來。小心翼翼地開啟蓋子,那濃郁的香味兒再次飄了出來。

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咕嚕~

眾人都下意識地吞了口唾沫。

廠長自然也是愛酒之人,他也知道羅尹是想用這種好酒來激勵矮人,所以他直接在這開啟,準備和員工們一起嚐嚐味道。

廠長把酒倒入瓶蓋中,看著瓶蓋裡那如同水一般純淨的液體,眾人都議論紛紛。

“這真的是酒嗎?竟然這麼透明?”

“這就和水一樣啊……”

“肯定是酒,這香味你們沒聞到嗎!”

“好想嘗一口啊!”

無視了喧譁的眾人,廠長一臉虔誠地把這一瓶蓋酒倒入了口中。

唔——

瞬間,他瞪大了眼睛,下意識吸了口氣。

“嘶——好辣!好烈的酒!”

“辣?”

酒還有辣的?眾人一腦袋問號,恨不得親自代替廠長嘗一口。

廠長的臉色肉眼可見地紅潤了許多,不是喝醉了,而是激動興奮的。

“好喝!太好喝了!這是我喝過最好喝的酒!”

廠長激動得手舞足蹈。

旁邊的工人們嚇了一跳,連忙伸手扶住廠長,廠長摔倒了是小事,酒灑了可是大事!

“真的那麼好喝嗎?咕嚕~”

大家邊咽口水邊問道。

廠長沒有立即回答,而是等酒在肚子裡發酵了一會兒後,這才興奮地開口:“好喝!絕對好喝!”

他都有些捨不得把這酒拿出去分享了,但他知道這是羅尹的目的,所以也只能滿臉不捨地對著眾人道:

“這瓶酒,大家都可以嚐嚐,保證不會讓你們失望!”

“啊?我們也能嘗?”

眾人一愣。

“當然!不過這酒太少了,每個人只能舔一口……”

廠長讓員工拿來器具後,親自給他們倒酒,但每人只倒幾滴。不然這麼多人根本不夠分的。

先拿到酒的人本來準備和大家一起喝,但實在是忍不住,就先喝了。

“嘶——”

“哇!”

一時間,各種驚嘆聲不絕於耳。

那些暫時還沒分到酒的,則是急得抓耳撓腮的。

廠長突然覺得,他剛剛還不如不喝呢。因為喝了這個酒之後,就再也忘不了了。可他還得給其他人倒酒……

不得不說,廠長也是毅力堅定的人,他強忍著誘惑,終於給所有人都倒上酒了,酒瓶裡也正好一滴都沒了。

看著這群臉色發紅,激動得有些胡言亂語的工人們,廠長深吸了一口氣,然後大聲道:

“你們想不想以後一直能喝到這種酒?”

“想!”

眾人立刻回答。

“那就好好幹!幹得好了,要多少酒有多少酒!”

廠長雖然不知道這種酒是否真的很多,但“畫餅”嘛,他在行。

果然,這麼一說,眾人的眼睛越來越亮。

“記住,你們現在的薪資可是加了百分之三十!超過了全城的工人!你們要把握這個機會,幹得不好就會被淘汰!這不是開玩笑!而且最重要的是,優秀員工不但會得到錢,還會得到酒!你們是想要錢,還是想要酒?”

“全都想要!”

“很好!加油,今天好好休息一天,明天開工!”

廠長宣佈解散,但工人們都沒離開。實在是這酒太美味了,他們得趁著嘴裡還有餘味,趕緊討論討論。

廠長也沒管這些人,他趕緊來到工廠裡,讓秘書把這個員工手冊列印出多份,並貼在工廠裡各個地方。

一邊貼,廠長心裡一邊感嘆。

他之前看到自己頭上突然出現了一個陌生領導,生怕是外行指導內行。

他之前和羅尹見過面,知道羅尹在農具這方面,好像確實是外行。但他反倒希望這種外行多來一些。

因為羅尹根本不管具體的事情,他只管制定規則和大方向。具體如何操作還都是由廠長負責。

對於這種放權的領導,他心中是頗有好感的。但他也沒想到,羅尹不僅是放權,還加薪。不僅加薪,還給好酒!

這種老闆哪裡找啊!

不僅員工得好好幹,他也得好好幹!

雖然他和普通員工不一樣,他拿到酒的機率肯定比員工大,這是母庸置疑的。但要是沒能做出成績,他也沒臉拿啊!

“加油!”

……

“好喝,太好喝了!”

薩克裡臉色紅潤地咧嘴大笑。

“好喝就多喝點,管夠。”

羅尹笑著舉起了杯子。

“多謝羅尹先生!”

薩克裡道了一聲謝,然後像是想起來什麼,又道:

“我總算知道你要用什麼辦法了,原來是這種好酒啊!有這種酒在,我相信他們沒人能拒絕這種吸引力,一定會聽話幹活的!”

羅尹先是點頭,然後又搖頭。

“我靠的不僅僅是酒,還有淘汰制的引進和加薪。”

酒對這些矮人們來說當然是好東西,但並不是必需品。他們不喝伏特加也死不了。

把酒拿出來獎勵給他們肯定是有效果的,而且效果不小,可長期以往下去,還能不能有這種效果就不好說了,畢竟大部分東西都有膩的時候,但錢不會膩。

所以,羅尹又加上了淘汰制和加薪。

羅尹在沒接手工廠之前,薩克裡對待這些工人其實有些太好了,甚至都不捨得開除他們。

羅尹肯定不能允許這種情況存在——不好好幹活的人就得淘汰。

所以羅尹搞了個分數考核,這會給他們一個很大的壓力。

但單純地加壓肯定會讓員工反感,不利用企業長久發展,所以羅尹又弄出了加薪。

加薪百分之三十不算多,但對於這些矮人工人來說,已經是一筆不小的收入了。

提前加了薪資,那淘汰制的出現也就不會讓人那麼反感了。

但不反感歸不反感,這不一定代表著他們就會好好幹活。萬一這些人混個勉強及格呢,以他們的性格,也不是不可能。

所以還得給他們一些激勵。

羅尹選擇的激勵措施就是伏特加。

酒是被矮人當做生命之水的東西,他們可以不吃飯,但不能不喝酒。

沃特斯告訴羅尹,這種烈酒是很受他們矮人喜歡的,所以用伏特加很合適。

當然,也可以直接用錢作為激勵。

但羅尹覺得錢的效果沒有酒好,錢給少了沒啥用,錢給多了——他不可能給太多錢。

其實漲薪百分之三十就已經有些多了——這不是說對羅尹多,而是說對整個大黃城甚至整個託加王國多。

因為這個國家可不只羅尹暫時接手的這一個工廠,還有很多工廠,他要是工資給得太高,別的工廠就開不下去了。

這倒不是羅尹關心他們,而是因為這是他們矮人的地盤,羅尹又不會長時間在這裡,如果把這些人全部得罪了,回頭可能就比較麻煩。

所以先漲薪個百分之三十試試水,不至於讓本地商人把羅尹當做仇人。

等以後產業規模擴大了,掌握了託加王國的話語權,那給多少薪資就完全由羅尹說的算了。

這也是為什麼不用現金當做激勵措施的原因之一。

還有一個原因就是,託加王國物資貴乏,有錢也買不到太多好東西,比如伏特加。伏特加這種物質獎勵,比單純的現金更讓人著迷。

當然,羅尹也考慮過,這些矮人會不會喝酒誤事。

所以羅尹想出了一個辦法,那就是把他們分成小組。

小組成為優秀考核的難度比個人低。

他們只要想喝酒,而對自己又沒太大自信,那肯定會優先選擇組隊。

而只要你組隊了,那今後的事情可就由不得你了……

一般來說,無論是人類、獸人還是矮人,他們的自制力普遍都不強,容易經不住誘惑。

他們對自己的要求很低,但他們又習慣於以高標準去要求別人。

有些矛盾,但合理。

所以,羅尹就利用了這一點。

他們不是自制力不行嗎?行,那我就不說讓你提高自制力這種話了。我讓你去約束監督其他人!

自己自制力不行,但監督其他人是沒問題的。

而這個監督是雙向的,你能監督別人,別人也能監督你。

這種互相的監督比什麼自制力都管用。

只要你們在一組,只要你們想要合格甚至優秀,那每個人都會被其他所有人監督。小組內不允許有人扯後腿!

在這種互相監督的環境下,他們不努力也得努力!

除非退出小組,但退出小組的話,要麼更加努力,要麼被淘汰,沒有第三條路!還想像以前那樣混日子是不可能了。

酒、淘汰制、加薪,這三者加起來的效果,絕對是立竿見影的。

“嗨!我對這些也不是很懂,反正我只知道他們之所以能這樣好好地幹活,都是羅尹先生帶來的!感謝羅尹先生!”

薩克裡十分真誠地說道。

羅尹如果真能把矮人這些壞習慣改過來,那說羅尹是他們託加王國的恩人都不為過。

他們託加王國之所以這麼窮,地理位置差是一方面;上層統治者能力不足是一方面;民眾沒有上進心也是一方面……

羅尹笑著舉起了酒杯。

一週之後。

羅尹再次來到農具工廠,並在這裡待了一天。

工廠和一週之前相比,可謂是天差地別。

在上班時間,沒有人喝酒,也沒有人擺爛,大家都在辛勤地工作。每個人臉上都洋溢著幸福的笑容。

中午休息時分,工人們逐漸停止手裡的工作,去工廠食堂就餐。

食堂除了食物外,還提供啤酒。這是以前沒有的,以前工廠巴不得他們一滴酒別沾。

但現在,酒是可以喝,不過得在下班時間,且只能在食堂裡喝,不允許帶出去。

雖然不如以前自由,但如此光明正大地喝酒還是很爽的。而且黑啤酒基本是不怎麼限量的。畢竟這酒的度數很低,除非一上午或者一下午這種喝,不然不容易喝醉。

吃完飯,喝完酒,繼續去上班。

工作了一下午後,下班。

自從他們認真幹活後,這個農具工廠的產量就漲上來了,現在也不用再夜晚加班了。

不過這些工人卻沒直接回家,而是來到了大廳。因為今天是改革後的第一次考核評級。

工人們的臉上都有些忐忑和激動。

廠長拿著一疊厚厚的檔案走上了臺,說了一些客氣話後,正式開始公佈這一週的成績。

“首先,我先恭喜大家,經過大家一週的努力,所有人的成績都在及格以上!也就是說,這一週,我們沒有任何人被淘汰!大家幹得漂亮!”

“耶!”

聽到這個好消息,所有人都松了一口氣。

“那接下來就是達到優秀的個人和小組,分別有……”

另一邊,羅尹看著現場的情況,在心中自語。

“試驗成功,或許可以把一些工廠搬過來了……”