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第五百四十七章 最完美的關係

在沈南豐的心中,對此都已經有了答案了。

他斷然不會眼睜睜的看著這樣的事情發生!

除此之外,他還需要儘快的將電子產業的佈局給完善,目前小霸王這邊有著很多的資金,所以倒是不用擔心這個問題。

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跟其他的一些公司有所不同的是。

這種公司投入很小,利潤回報率卻是相當的龐大,只要是那沈南豐可以抓住這一點的話,那麼未來絕對就是可以值得去期待的一件事情。

他是有著這樣的一種覺悟。

只要是自己可以做到這一點。

那麼毫無疑問,未來就絕對會在自己的手中。

電子產品跟其他的產品,最大的區別就是,只需要在材料和人工上面付出一些代價,這跟自己佈局的其他行業一比,那代價可以說是太小太小了。

當初沈南豐會選擇自己不管怎麼樣都要掌握控制權,其意圖就只有一個,那就是這些國外品牌,太過於在貪婪了。

只要是被他們掌握控制權的話,那麼毫無疑問的是,自己再也別想有發展起來的機會,正是因為知道這點。

所以自己才無論如何都要將控制權牢牢的把控在自己的手中,那道理卻是再簡單不過的一件事情了。

自己盯上了那些國外品牌所擁有的先進技術,而那些國外的品牌,卻是想要利用自己開啟這個市場。

彼此間的需求,是再明顯不過了,所以他深深的知道這一點,與虎謀皮,的確是可以給自己帶來巨大的市場利益。

但同樣也是會有著巨大的弊端。

那就是,稍有不慎的話,最終出局的就是自己。

那紅杉資本打算利用小霸王來進行斂財,當然你若是不能夠看清楚他們最終的目的,那麼很有可能所有的資金,都是被他們所吃進去。

最終自己只能淪為嫁殤,另外這個公司還可能背負著沉重的債務。

沈南豐覺得,這的確是一個巨大的發展方向,但是也需要小心。

第二天的時候,沈南豐就打算開始在電子產業上進行佈局,這

家小霸王差不多到時候就可以將其給捨棄。

好好的利用一下那些資本一把。

他深深的知道,這對自己來說,是一次危機,但也是一次機遇,只要是你可以將其給利用好的話。

那麼這件事情,就會有著轉機。

人生就在於拼搏。

只要你敢打敢拼,敢去想象,那麼一切都會有著變數的,對此沈南豐是這般的認為,他自己也是衝著這樣的一個方向去做的。

總而言之,未來一切都有著可能性!

“王磊,現在你立刻給我去做一件事情,那就是成立一個公司,控股小霸王!”沈南豐當機立斷的說道。

當然這個公司不過是個空殼,公司佔據百分之九十九的股份,而自己另外成立一家公司,用來控制這家空殼公司,對風險進行規避。

只要是可以做到這點的話,那麼未來就有著巨大的變數,沈南豐倒是不用擔心這些個問題了。

這些做法,在後世用的很多,從那當下來說的話,這件事情就沒有太多好去糾結的,只要是你可以做到。

那麼基本上就可以確定下來!

他知道這對自己意味著什麼。

所以必須要未雨綢繆,先將這件事情率先的給處理乾淨,讓其他人不管是怎麼去做,都威脅不到自己。

有限責任公司,責任是有限的。

這樣可以極大程度的將風險給規避掉,這樣做是十分膽大的事情,那沈南豐深深的相信,這對自己來說,是意味著什麼的。

故此他目光相對就變得平靜了起來!

從這點上來說。

這件事情就已經沒有什麼好去糾纏的。

王磊照做,對沈南豐他可謂是無條件的服從,或者說換而言之,沒有那沈南豐的話,就不會有著現在的他了。

做人是需要懂得知恩圖報的。

他也相信沈南豐不是那種貪財的人,否則的話,當初就不會將公司的股權,分出來一半給他們。

當然在沈南豐看來,這家公司現在分一半的話,是不會有著任何的問題,因為他

本身就沒對那小霸王有著太多的期待。

只要自己可以在未來進行佈局,然後像是對待宗慶前那樣,到時候可以將公司的一部分資產交給他們,那麼毫無疑問,到時候就可以將這件事情徹底的給把握住。

他看重的是未來。

到時候用百分之十幾至二十的股份,將這一員大將給籠絡在自己的名下,這樣一來的話,未來就可以值得去期待了。

沈南豐是有著這樣的一種自信心在其中的。

若是可以做到這點的話。

以後就再也不用去擔心什麼!

“新的公司成立之後,由我親自負責統籌,你們暫時還是負責這邊,若是紅杉資本那邊有著什麼動靜,讓他們直接找我進行談判。

另外我們現在需要設定一個戰略性的目標。

公司的收益,全部歸到母公司,用於投資,這樣收支就會平衡。”

沈南豐又沉吟著說道。

郎永平和王磊不認為這有著什麼問題,因為若是轉移資產的話,就沒有這樣的必要,對沈南豐的能力,他們是信得過的。

也相信沈南豐可以將公司帶到一個前所未有的高度上去,他深深的相信這樣的一幕,因為沈南豐就是那樣的一個強者。

很容易就可以讓人產生信服的情緒。

要做到這點,並不容易。

那都是可以去想象的事情!

得到屬下的信任,這不是一件容易的事情,可是那沈南豐就可以做到這樣的地步,讓屬下相信自己,他也絕對會認可這樣的事情。

這都是相互的!

就跟他的商業理念一樣,唯有真心換真情。

實際上沈南豐認為,老闆和員工,並不是一個僱傭的關係,而是真正那種可以做到互相合作的關係,只有這樣,才是最為崇高的一種存在。

從這當下來說的話,那沈南豐做的還是很好,一個老闆該做的事情,他基本上都已經將其給做到了。

如此的自信心,自己還是有的。

於那當下來說的話,這件事情早就是相當的明顯。