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第1276章 佔便宜

十年,總投資不能超過一百個億。

在物流行業裡摸爬滾打已經有四年了,獨立經營配貨站也有三年多了,王健雖說沒能拿到外國語學院的畢業證書、可社會大學讓他遠比同齡人要成熟、要知曉厲害,更清楚金錢的魔力到底有多麼的大,所以也是第一個回過神兒來的。“頭一年就是十個億?以後真的每年都會增資十個億?”

在大學舍友的面前,付正義根本就沒有炫富的念頭,何況也沒有這個必要,不過他們如此震驚的樣子、還是讓他很是受用,端起茶杯喝了一口這才衝著王健點了點頭。

王健狠狠搓了搓臉,可依然還是無法冷靜下來。“我滴個娘嘞!你該不會是搶了美國人的金庫了吧?每年追加十個億的投資啊,這、這、這可怎麼花的掉啊?”

付正義將一份計劃書遞了過去。“規劃呢是已經做了一份出來的,不過大多是些設想和建議,專業團隊要儘快組建起來,人力、資源、技術等各方面的磨合可能會需要一個過程,步子可以先不妨邁的大一點、攤子也不要怕鋪得太開,尤其是固定資產方面的投資,千萬不要吝嗇……”

王健翻開了計劃書,只不過他卻根本就看不進去,在外面他介紹起自己的時候、總是會說自己是做物流的,大大小小也是個老闆,可實際上他清楚在這個行業裡面自己就是個打電話、賣嘴皮子的,不客氣的說就是貨主和司機之間的那個中介,只是依賴於積攢下來的訊息和渠道賺取個中介費罷了,別說是貿然去開發全國市場了,就算是想要整合江浙滬市場、他都是毫無頭緒的,之前誇下了海口、也不過是他的虛榮心在作祟,可今天付正義竟然真的就是專程為這事兒而來的,這可怎麼辦好?

王健低著頭似乎是在認真研究那份計劃書、可實際上腦子裡卻亂作了一團、心裡面也是亂成了一團,他不知道自己有沒有這個能力、更不清楚是否該嘗試一下。

而遊荷被每年‘十億’的增資金額給徹底驚著了,但隨後卻是狂喜,夫妻店的生意目前還不錯,可距離在滬市站住腳還過於遙遠,尤其是女兒年齡漸大、上幼兒園的事兒被提上了日程,她這才發現本地人跟外地人之間存在著天塹般的鴻溝,根本就不是透過努力、透過吃苦耐勞就能夠逾越的!

如果付正義真的將這麼大規模的一個物流公司交給王健管理,別的先不說、最起碼一家三口的戶口問題應該是能得到解決的,女兒上幼兒園的事兒也無須再去求爺爺告奶奶了,直接拿著戶口本去報名也就行了……

“姐,剛才老付是不是說只要公司發展的好、三年後額外多給姐夫百分之一的股份?那不就相當於是三十億的百分之一、價值三千萬?”

弟弟的嘀咕、讓正在憧憬著女兒該選擇哪個幼兒園的遊荷醒過了神來,她緩緩的扭過臉、見遊詠滿臉激動和興奮,愣了下才開了口。“你想說什麼?”

以為遊荷還在懵圈,遊詠壓低了聲音道。“姐,那咱們要發財了,發大財了啊……”

遊荷嘴角扯了扯。“你窮瘋了嗎?”

“啊?”遊詠怔住了,見遊荷並不像是在說反話可就奇怪了。“姐?怎麼了?難道你不明白……”

“明白什麼?人計劃書有了,資金也不缺,唯知技術的人還能缺的了?技術方面人家唯知技術更是強得不得了的企業,你難道便宜佔大了嗎?”

“我跟姐夫跟他可都是舍友,四年的交情啊!要不是你當初不願意、我跟姐夫都想要讓他當孩子乾爹的……”

“那又怎樣?第一年就投十個億啊,你知不知道那是多少錢啊?堆起來能把咱們全都給埋了的啊!”

遊詠懵了。“姐?你想什麼呢?”

心裡面有了些計較,遊荷懶得再跟遊詠解釋,站起來走了過去,見王健還在認真研究那份計劃書、便衝著付正義說。“付正義,那、那股份的事兒……”

“怎麼了?嫌少?”

“不不不,不是嫌少,是太多了!我們受不起啊!”

付正義愣住了。“啊?”

“王健做生意真的是不成的,他心軟、還特別的固執,你想搞的這個物流公司規模這麼大、我怕……”

“怕什麼?怕做不好?怕做虧了?還是說怕上當受騙、資金有了損失?還是說對自己、對王健沒有信心?”

付正義連續幾個問題,讓遊荷一時間不知道該怎麼回答了。

掐著時間進了包廂,冉穎見裡面的氣氛似乎有些古怪便快步走過去說,寧灩那邊的技術成果展示已經準備妥當了,。

“這是我的助理冉穎,關於物流公司組建的事兒可以跟她聯絡,我還有個展示會需要參加,先走了一步了……”

見付正義招呼著女兒便徑直往外面走,王健趕忙追了出去。“哎老付,那這事兒……”

“放心吧,大的框架就是之前我說的那些,遊荷可能覺得給予的股份是你們佔了大便宜,不過我倒是覺得你非常適合做這個,首先是你講信譽、守承諾,物流這個行業做到最後其實是要拼服務的,可並非只是單純的價格為王!”

王健皺起了眉頭。“不拼價格?那豈不是很難開展業務?”

“想要將業務範圍遍及全國,你覺得你一個人可以管理多少個網點、多少個分公司?”

王健又懵了,撓了撓頭有些不太確定的說頂多也就是二三十個網點,三五個分公司也就頂天了。

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“所以啊,一年十個億的投資,可絕不是讓你每個城市、每個縣城都建立直屬分公司、親力親為進行管理的。如何讓加盟商們既願意接受總公司的管理、還願意為了維護公司的形象而努力,該如何調動加盟商的積極性、該如何確保至上而下的每一個政策都能夠被貫徹執行,這些才是真正需要考慮的。記住,要讓每一個加盟商都有錢賺、都能成為老闆,要讓所有人都能因為依附於公司而賺到錢,這些都是你需要進行調查、需要考量、需要權衡的……”