徐光亮離開了，難題卻留下了，要知道一旦確定的試飛日期非常起不來的話，能鬧笑話的可是四海集團了，同樣的，一旦四海集團鬧了笑話，那老闆的臉上肯定不會好看，畢竟整個四海集團都是他的私人企業。
私人企業最大的一個問題就是千萬不能駁老闆的面子，特別是在自己有錯誤的情況下，如果說這件事你沒有錯，老闆就是比較大度的人，那麼你即便是駁了老闆的面子，他也會大度的原諒你，甚至還會大力提拔你，毫無疑問，徐光亮就是這樣的老闆，同樣的這樣的老闆，他也有一個問題，那就是他對於工作是非常嚴厲的，如果說你沒有在能夠做好的前提下將事情做好，那他就會對你毫不客氣地發火。
如果說老闆的事業心又非常強的情況下，你耽誤了他向前邁步的速度，而在規定的時間內，又沒有辦法對其進行彌補的話，那麼你將會迎來老闆狂風暴雨的打擊。
顯然不能試飛這個問題，就是這樣的一個問題，當初，試飛統籌小組這邊就是看到了老闆對於這次試飛的重視性，所以才想要利用老闆的怒火打擊宇航培訓中心的人，然而讓他們沒有想到的是，最終這個問題留給了他們兩家一起來承擔。
因為作為是非統籌小組的試飛工作，能否順利完成是他們唯一應該擔心的，他們的作用就是保證這次自費能夠順利的完成，將一切困難都進行解決，然而他們幼稚的行為導致徐光亮將打擊目標放在了他們兩家之上，畢竟作為試飛統籌小組，他們沒有完成對試飛工作的準備任務，這是非常嚴重的瀆職行為。
因此怎麼樣才能保證到了日期飛船試飛工作順利完成成了兩家最頭疼的事情，看到老闆離開之後兩家誰也沒有走，就著這個會議室繼續開會。
“老張怎麼著？老闆這話很明確了，是非工作完不成咱們兩家都要完蛋，說說吧，你們培訓中心那邊是怎麼想的？有沒有辦法解決呀？”
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“老鄭，我要說我這邊有辦法，你是不是該謝謝我呀？”
“想得倒美這事不就是你們的職責嗎？怎麼著，非要你我鬥個你死我活？誰也完不成任務你才舒服？”
“這事都怪我嗎？當初你們小組的人跑到我那說話那麼衝，我不給他點教訓看看？”
“嘿，你這話說的那怪我們了？當初我們三番五次的上門吹，一開始態度差嗎？我們為什麼最後態度差你們難道心裡沒數嗎？”
眼看兩家又要吵起來，這個時候旁邊坐的四海宇航的負責人，一拍桌子說道：“行了，吵什麼吵啊，老闆都上火了，再不解決問題，我看你們兩家都要完蛋，現在這個問題是什麼？解決問題不是讓你們在這爭吵的，說說吧，都有什麼辦法？培訓中心你們那邊應該是有合格的船長人員吧？你老張這麼多年，老奸巨猾，敢這麼幹，肯定有後手，對不對？趕緊把名單報上來，別再藏著掖著的。”
這位四海宇航的負責人實際上就是當初從四海集團派過的人，他們負責的主要是為這家公司提供後勤服務，免除這些公司的科學家的後顧之憂，同時他們又有著一定的組織能力，在某些情況下可以對公司的運營進行把關。
今天兩個部門能夠坐在同一間會議室裡，也是他組織的，畢竟老闆要過來質問這兩個組的人，總不能讓老闆一家一家的走過去吧？所以，他就將這兩家組織起來，扔到了一個會議室中。
老張這邊聽他這麼說急忙說道：“夏總，還是你瞭解我呀，知道我這兒藏了一手，沒事兒，我這的確有一個非凡小組的成員是合格的，不過我就瞅著他們統籌小組的人不順眼就不告訴他們。”
“你這話什麼意思？什麼叫瞅我們不順眼呢？我們都不是為了試飛工作著急嗎？……”
你看兩家又要打起來，這位夏總趕緊說：“行了，別說了，都給我閉嘴，這麼大的人了，跟小孩似的一直鬥氣，老張有名單趕緊交出來，別藏著掖著了，把工作趕緊推下去，那就要施肥了，你真讓老闆殺上門來懟你一頓啊？”
說起老闆，這兩個小組都是非常畏懼的，老張這邊哼了一聲說道：“看在夏總的面上，名單我這就發給你們，試飛工作肯定不會出現問題的。”
老張這邊說著，是以旁邊兒的人將名單透過靈韻發給了試飛統籌工作小組那邊，統籌小組那邊接到名單後，開始對單上的每一名人員進行詳細的核實。看那個認真勁兒，你要說他們不想雞蛋裡挑骨頭，誰都不信。
不過老張這份名單還真是紮實，每一名宇航員他們的出身工作經歷，訓練經歷，以及他們對於飛船的每一個工作環境所掌握的情況都是非常完美的，不管是船長副船長還是副駕駛，都能完美的決斷飛船出現的每一個情況。
當然這個完美只是理論上的，因為他們並沒有進行過任何實踐，同樣的為了能夠瞞住統籌工作小組，他們進行的都是線下訓練模擬，線上的虛擬模擬，沒有進行過，因此你這份名單雖然完美，但並說服不了統籌小組。
“老張，不是我這邊兒挑刺兒，我承認名單上的人員都非常優秀，放在他們各自的位置上也能夠勝任，但是你們沒有搞過虛擬訓練，他們到底能不能表現出理論上紙面上的能力？我在這裡存疑，試飛是件大事兒，得到了全國人民的關注，老闆也非常重視，雖然這份名單我看起來非常合格，我仍然不敢將這份名單交給上面，因為你沒有實操的經驗，哪怕是虛擬的。”
“行了，我知道你會這麼說，試飛工作不是還有半個多月嗎？讓他們緊急到線上進行一些虛擬操作，你看一看不就知道了嗎？”
老張也知道自己這份名單雖然看起來很完美，但唯一缺少的就是實操經驗，而實操經驗也是非常重要的一項指標，因此聽老鄭這麼說，他也沒有說出什麼反對的話，因為老鄭說的是事實，他這裡的確是沒有實操經驗的。
這次試飛的時間定在了2033年的2月3號，之所以定在這一天，是因為這一天正好是春節過後的立春的那一天，而在這一天是萬物復甦的第一天，定在這天主要是表達了四海集團上下對於這艘飛船美好的祝願，以及對於日後宇宙事業的美好祝願。
此時已經是2033年的1月20號了，距離2月3號不過十幾天的時間了，整個試飛工作的準備已經到了，後期只剩下駕駛員名單的提交以及飛船船身逐項檢查的一些東西了。
回到了四海集團的徐光亮，繼續關注著試飛工作的準備以及宇航員的選擇問題，透過靈韻的彙報，他知道試飛統籌小組以及宇航員培訓中心的人都匯聚到了宇航員培訓中心那，看樣子是準備進行宇航員的選擇了，只是他心中還是比較擔心的，到底能不能選到合格的飛船試飛人員呢？
甚至於他已經做好了最壞的打算，如果兩家選不出合格的試飛人員，那麼他將會做出將此次試飛進行推遲的決定，畢竟如果試飛人員沒有準備好的話，強行讓飛船試飛的話，很有可能會出現不可預料的問題，畢竟他對於飛船的試飛工作非常重視，這關乎到未來，如果沒有合適的試飛員的話，就匆匆上馬，這對未來也是不負責任的，所以真到了那一天，他寧願推遲試飛，也不會讓試飛工作沒有做好準備就匆匆上馬，
當然，如果真到了那一天，那麼試飛統籌小組和宇航員培訓中心的人都會很慘，具體有多慘，這要看徐光亮心中到底憋了多大火了。
眼看著春節到來距離試飛那一天只剩下兩三天的時間了，是非統籌小組這邊仍然沒有交上宇航員名單，這讓他有些愁眉不展，畢竟這是一次關乎未來的試飛工作，推遲的話他心中還是有所不甘的。
不過就看這個情況再堅持下去也沒有什麼意義了，所以他決定第二天上班就將試飛工作推遲的事情宣佈一下，讓這些仍然奮鬥在一線的人們趕緊回家過年去，別在這瞎忙，到時候試飛不了傷害眾人的熱情。
就在他做出這個決定的時候，突然靈韻發出了一個資訊，他開啟一看，大喜過望，原來是試飛統籌工作小組給他發了飛船駕駛員的名單，這份名單上面詳細地羅列了每一個試飛員的資訊，並且附上了他們最近在虛擬訓練中的成績。
收到名單後，徐光亮讓靈韻搜出了每一個試飛員的詳細信息，發現這些試飛員的確是非常非常優秀的，即便是沒有線上訓練，以他們所表現來的紙面上的能力來看，也足以勝任這次試飛工作。
不過有著線上虛擬模擬訓練的成績，則更能表示他們每一個人在試飛工作上更加的適任，因此，有這份訓練成績單還是非常重要的。
同樣的，這也讓徐光亮松了一口氣，因為，飛船的試飛工作將不會被耽誤了！