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第一百四十一章:升職

儘管蘇清越竭盡全力。

該隱瞞的隱瞞。

可阿眸聽著廣哥的故事,還是瞪大眼睛。

他承認今晚的一切,對於傳統家庭出來的阿眸來說,確實是過於顛覆。

他們走到今天,其實也是必然。

也許小玄姐,從一開始就是在尋找溫暖。

可廣哥應該不是。

他和小玄姐在一起,前面應該是發洩:發洩他對家庭鉅變的不滿;發洩對師姐變化的不滿;發洩他看清現實多殘酷的不滿……

中間是習慣,習慣了有這樣一個知心人的陪伴。

在這個殘酷的現實中。

然後才是愛情。

莫名其妙想起鍾譚凱。

想起小玄姐說:她好想回大學時代。

蘇清越很想問問他們:為什麼一起出發,就不能一起走完這條路呢。

更加珍惜阿眸了。

輕輕抱住她。

聽她問自己:“那這就算徹底完了是嗎?”

“可能是吧?”蘇清越撇撇嘴。

開門的聲音,又傳出來。

接著是廣哥的碰門聲。

他是去追小玄姐了嗎?

不知道他要去哪裡,可還是希望他能重新開始。

翻了個身,看看表已經一點半了。

剛要睡覺。

卻被阿眸折騰醒,問:“蘇清越,我們不會這樣吧!”她說,拽著他,“我告訴你,咱們倆要是那個樣子,就趁早分開,誰也不要背叛誰。”

“行了,別胡思亂想了。”蘇清越相信自己不會如此。

阿眸晃他,氣哼哼的說:“蘇清越,你聽見沒?”

“好了,聽見了。”

昏昏沉沉睡過去。

以為自己會做一個和阿眸有關的夢。

可什麼都沒有。

這是個無夢的夜,只有黑暗,再睜眼已經是早晨。

陽光在窗簾上,投射出朦朧感。

坐起身子,去洗漱的時候,看到廣哥的屋子,還敞著門。

他沒在。

看來是一宿沒回來。

也不知道什麼情況。

過了一會兒阿眸也起來了,七點四十的時候,他們出了門。

走在路上。

她似乎還沒從昨天的情緒中緩過來,整個人感覺萎靡不振的。

蘇清越安慰她一會兒。

陪她去了城隍廟吃飯。

臨分開,阿眸忽然拽住他,認真地說道:“蘇清越,你記住昨天說的話。”

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“知道,趕緊上車。”

蘇清越無奈,搖搖頭。

推阿眸上車,然後走著去了單位。

一上午都沒什麼事。

感覺渾渾噩噩的。

幸好還有賈乃祥不滿的目光,偶爾的抱怨。

否則這一天,真的很無聊。

就這樣,他把上午的狀態延續到下午。

又到晚上下班,也沒做什麼實質工作。

他發現自己,還是喜歡工作,有目標才有動力。

晚上他見了廣哥。

想問怎麼樣了,可廣哥什麼都沒說。

蘇清越也只好不問。

一天就這麼又過去了,平淡無奇。

接著又是一天。

週五下午,人力資源部給全公司通發了一封郵件:華絡集團關於組織架構調整的郵件。

蘇清越點開。

郵件有點長,行文嚴謹。

“由於存量業務的拓展、新業務的迅猛增長,加之最近人員急劇擴充,原有組織架構已經無法適應變化。為充分發揮公司組織架構優勢,明確職責隸屬關係,提升工作效率及效益,經公司總經辦討論並報董事會批准,現有組織架構調整為一辦,三事業群、七平臺部門。”

就是說公司要擴張了。

蘇清越瞬間坐正身子。

一段時間以來,他都覺得公司應該做出人員調整。

他一直等著這天。

沒想到真的來了,又繼續往下看。

除了總經理辦公室的工作內容不變。

“辦公軟體事業群,原有架構不變,原有部門升為中心,設定總監一名。部門內小組升為子部門,每個部門設經理一名。”

……

向下翻到互動娛樂事業群。

蘇清越往下看。

“互動娛樂事業群市場部升為市場營銷中心,設總監一名。原包括品牌市場部在內的,關於遊戲相關市場工作,全部整合到新的互動娛樂市場營銷中心。

這樣的話,後面自己的工作許可權,應該就大很多了。

平媒、網媒等等都歸到自己這邊來。

可施展的空間也不一樣了。

感到振奮,又往下看。

“互動娛樂事業群部門內小組升為子部門,每個部門設經理一名;運維、平臺技術、運營、客服合併為產品中心,設總監一名,原有部門不變,各設經理一名。”

也就是說原有的小組,升為部門了。

組長可以直升經理。

這樣的話,是不是能幫賈乃祥解決問題。

並不喜歡他這個人。

可不該否認他的工作能力。

工作有時候,就是要協調。

嘆了口氣,還是決定讓賈乃祥負責活動和文案。

好好姐姐負責廣告和設計。

肖玉全面接手媒介。

因為她一直對這塊兒,有自己的想法。

蘇清越相信她能做好。

接著他往下看。

便看到公司總經辦新的分工。

田壘任CEO兼任互動娛樂事業群總經理。

陳峰集團副總兼任互動娛樂事業群副總經理,負責除研發外所有事務。

蘭志鴻任集團副總互動娛樂事業群副總經理,負責研發。

……

盛天成任互動娛樂事業群渠道總監。

利君任互動娛樂事業群產品總監。

接著看到自己的名字。

寫著:蘇清越任互動娛樂市場中心總監。

蘇清越很激動。

更值得欣慰的是,自己能和華絡一起成長。

能和七老爺和田壘這樣的傳奇人物一起工作。

得到了陳峰的指點。

又有這群兄弟。

郵件最後,寫到:由於公司人員太多,公司決定本次組織架構調整和人事安排僅到總監層面。各子部門人員安排和任命,由各總監和分管副總討論並報人事部備案。

正想著,肖玉忽然發過來一條部落格連線。

蘇清越點開。

就看到博文內容寫著:華絡員工賈乃祥拋棄原配,出軌女同事。

又往下看。

真可以說是有圖有真相了。

把蘇清越看的傻眼了。

自己是不喜歡賈乃祥。

但還是不希望這個時候,事態擴大。

幸虧這個部落格的關注量非常小。

下個瞬間,他給肖玉回過去資訊:“不要外傳,轉給賈處理。”

接著,關掉網頁。

去了茶水間。