孫祖傑與章書記交談過之後，內心的擔憂一掃而光，事實上在華國做事，政府高層的關注是很重要的，淮西省裡一兩把手親自擔任正副組長的協調小組，再加上他在京師的關係，李勝利和大衛等人一開始的探索阻力就會少了很多。
事實上孫祖傑擔心的也就是前兩年，只要華夏汽車第一代寶馬生產出來，滿天的烏雲就什麼都沒有了。對，孫祖傑說的就是那個寶馬，當然商標不能盜版，孫祖傑用的是另外的標誌，就是唐太宗墓碑前的駿馬像。
這個名字後世的主人現在叫bmw，還沒有進入華國，孫祖傑老實不客氣直接搶了中文翻譯。到時候可以搞赤兔系列，烏騅系列，爪黃飛電系列等等，多酷呀，憑什麼好名字都被老外搶了去。
孫祖傑安心的睡了一個好覺，第二天一早就爬了起來開始晨練，這是他從小就養成的做法。小時候缺醫少藥，要是不拼命鍛鍊，誰知道什麼時候會生一場大病。
在前世，這個身體過世的比較早，不過五十多一點就早早的得了癌症離開了人世，所以孫祖傑現在對身體金貴的不得了，除了慣常的鍛鍊之外，定期體檢是少不了的。
當然到了現在，他已經不需要擔心這個問題了，他享受著非常優越的醫療條件，會有定期體檢，另外考慮到他受傷的頭部，妻子楊希對他的日常生活管的很嚴，所以孫祖傑的生活飲食都非常有規律，應該不會那麼夭壽吧。
就在孫祖傑跑步剛剛跑到淮汽的廠門口時，一輛吉普轟轟轟的開到了廠門口，然後一個三十多歲的中年人從車上走了下來，他看到孫祖傑，笑著以一口口音極重的非標準普通話問道，“同志，打聽一下，華夏汽車籌備組往哪裡走？”
孫祖傑眼睛一眯，他覺得他在哪裡見過這個人，再仔細琢磨琢磨他的口音，他猛然間想到了這個人是誰了，沒想到呀，他的反應竟然如此之快，來的如此之早。
孫祖傑停了下來，用毛巾擦了擦汗，然後笑著說道，“這位同志你好，你找華夏汽車籌備組有什麼事情呀？”
中年人笑著拿出了一包煙，然後撕開遞給了孫祖傑，“我是浙東蕭江萬向廠的廠長，我姓魯，這一次過來，是想拜訪一下華夏汽車籌備組，聽說他們正在向全國招標汽車配件的生產商，我想過來試一試我們的萬向節。”
孫祖傑點了點頭，手揮了揮，表示不抽菸。他笑著說道，“魯廠長，您好，我知道你們蕭江萬向廠，你們是國內三家萬向節的定點工廠之一，而且是其中唯一的集體所有制鄉鎮企業。”
魯廠長立刻就意識到不對了，眼前的年輕人知道萬向廠，這並不奇怪，搞汽車的知道他們不出奇，可是孫祖傑點評的語氣讓他覺得眼前這個人不簡單。魯廠長有些疑慮的問道，“您是？”
“我是孫祖傑，我與魯廠長雖然未曾謀面，但我久聞魯廠長的大名，萬向廠能夠這麼早就參加華夏汽車的零配件招標大會，您的開拓進取精神讓我十分佩服。”
魯廠長怎麼也想不到，傳說中那個拳打長汽，腳踢上汽京汽，硬生生的把華夏汽車放在家鄉的華投孫祖傑竟然就是眼前這個年輕人。
魯廠長立刻大喜過望，孫祖傑對他評價這麼高，這一次看來招標大會肯定有希望了。只不過孫祖傑下一句就讓魯廠長臉色大變，“魯廠長，我聽說淮汽買了你們一批萬向節出現了質量問題，你們是怎麼處理的？”
所謂哪壺不開提哪壺，孫祖傑提到的正是萬向廠最心酸的一件事情。1980年，萬向廠成立第二年，魯廠長為了打出名聲，和員工拉著兩卡車萬向節去魯東參加全國汽車零部件訂貨會，怎料想會場不讓民企進入。
千辛萬苦趕到山東卻被拒之門外，銷售科長一下就洩了氣：“這不是瞧不起人嗎？鄉鎮企業怎麼了，就不是企業嗎？”
其他員工也在旁邊忿忿嚷著回去算了。魯廠長卻不肯服軟，在問其他人打聽好會場裡供應商的談判價格和市場情況後，他安慰著大家：“不就是不讓我們進去談嘛，又沒有說不準我們在外面談。我們可以在場外擺地攤嘛。”
魯廠長立刻就在門口擺起了地攤，還扯了個橫幅，上面寫著降價20%。沒想到很快，訂單紛至沓來，當天便訂出了210萬元。
不過就在這一次招標大會上，魯廠長被潑了一盆水，這是憤怒的其他萬向節生產企業潑向他的。
不過意外還在後面。訂單全部發出後，那年夏天，魯廠長突然收到淮汽寄來的退貨信，說是他們的萬向節有部分出現了裂紋。魯廠長非常重視，當即組織30個人去全國各地的客戶處盤查清貨，結果竟然背回來3萬多套次品。
魯廠長立即把全廠工人都召集起來，自己鐵著臉帶頭背一袋，然後讓員工一人一袋，將這些次品背去街盡頭的廢品收購站，按照6分一斤的價格，當廢鐵全賣了，工廠因此損失43萬元。43萬在1980年是企業整整一年的利潤，對普通人來說，更是個天文數字。
不少工人在廢品站盯著自己背去的廢品心痛流淚，魯廠長鐵青著臉，一字一句的說道，“錢可以再賺，但是質量決不能鬆懈。這是一次教訓，我們每一個人都要牢牢記住。”
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所以當孫祖傑再次問起的時候，魯廠長有些沉默，他想了想措辭，然後就把經過告訴了孫祖傑。
孫祖傑事實上是知道這件事的，他不動聲色的聽完之後，接著問道，“魯廠長，你後悔過嗎？”
魯廠長搖搖頭，說道，“質量不好，是我們萬向廠做的不對。這麼處理本來就是我應該做的，我從不後悔！”
孫祖傑擊掌感嘆道，“好一個從不後悔！這才是大企業家的氣質，魯廠長，請，咱們找個地方聊一聊。”
在這個改革開放的初期，魯廠長這樣的人物，正是孫祖傑夢寐以求的合作者，所以他拉著魯廠長來到了招待所，見魯廠長還沒有吃飯，所以交代工作人員安排魯廠長帶來的人吃飯，他則是與魯廠長邊吃邊聊。
在這個改革開放期間，同樣是一個風起雲湧的年代，一批批優秀的企業家脫穎而出，但絕大部分人興衰都很快。
作為最早一批企業家的代表，魯廠長，也就是魯冠秋是其中的佼佼者，他秉承著浙商靈活低調謹慎沉穩的風格，能夠在商海的大潮裡馳騁四十多年屹立不倒，所以他自然獲得了孫祖傑極大的青睞。
孫祖傑給他提出了一個匪夷所思的條件，孫祖傑將以華投港島的名義投資一千萬港幣入股萬向廠，也就是說從此之後，萬向廠就不再是一個鄉鎮企業，而是一個港華合資企業，會享受種種優惠，當然具體細節孫祖傑會派人與杭城當地政府談判。
在這個合資企業中，孫祖傑保證華投港島只享受投資分紅，不參與企業決策，將投票權直接授予魯冠秋。這樣一來萬向廠完全可以由魯冠秋負責管理。
有了這筆港幣，萬向廠可以放心的擴大規模，從國外採購裝置，不斷發展。另外孫祖傑也提出這一次華夏汽車零配件供應商萬向有優先選擇權。
魯冠秋聽完了孫祖傑的條件後，有些難以置信的問道，“孫總，您為什麼這麼做？”
“華投是我們國家的投資公司，負責華國外匯資金的投資增值，向魯廠長這樣優秀的企業管理人才是華投夢寐以求的合作伙伴。我投資的不是萬向廠，我投資的是您，魯廠長，您的表現值得我的投資。
魯廠長，在國外，向這樣因為看到優秀的企業管理者而進行投資的案例說不勝數，所以您不要奇怪。
華投港島能走到今天，一直秉承著人才第一的原則，所以我可以保證有了華投，萬向廠和你本人只會越來越好。”