孫祖傑是什麼樣的人，很多人都有自己的看法。外界的說法每個時期都有差異，早期大多認為他膽子太大，改革力度很大。
但是這兩年孫祖傑似乎改變了風格，除了大家習慣的在華投內部不斷折騰以外，他最奇葩的是對外似乎得了精神病，一會主動邀請別人入股，一會又拼命得罪人，讓人們搞不清楚他到底是怎麼想的。
不過普遍的觀點認為他這個人相當強勢，仗著能力強，背景硬，除了一些大佬以外，誰都不怕。當然他一般也不惹事，注意力都在自己一畝三分地上，除非是招惹到他的頭上，否則他也不太多事。
但是一旦招惹到他頭上就麻煩了，為了天南島汽車走私，他直接在政務院噴；民航局不合他的心思，他更是不惜以本傷人，也要強迫對方改革。
孫祖傑還有一個特點是他極度重視科研，重視科學家，對於研發的重視程度超出了想象，非常非常捨得花錢，對科學家也倍加關心，孫祖傑甚至以此為傲，覺得這是他最大的成就之一。
早期上面對這一點相當不滿意，不過他總是能做出成績，動不動丟出一個炸彈，所以時間一長，上面也習慣了，要是科研投入總有這樣的收穫也是很賺的。
國內的學術界都知道有一位大老闆喜歡搞科研，有什麼要花錢的專案都喜歡找他資助，不過孫祖傑也很精明，沒有好處的事情絕對不做。
而且孫祖傑一旦給了錢，監管也很嚴，但是慘兮兮的眾多單位還是非常重視與華投的合作，把他們的專案都放在第一，誰讓這世道這麼大方的就這獨一家呢。
今天這位淮西高官的做法違反了當初的協議，對於華汽指手畫腳；更關鍵的是他開炮的地方竟然是研究院，攻擊專家的待遇太高。
所以這一位淮西高官的做法簡直是朝著孫祖傑的肺管子開炮，真以為你們是他老鄉的父母官，他就會給面子呀，所以對於孫祖傑的反應與會的人一點都不奇怪。
兩人衝突的事情很快就被淮西其他高層知道了，一把手聽說之後立刻聯絡孫祖傑，可是卻發現聯絡不上，問過華汽才知道，會議結束之後，孫祖傑直接就提前離開了淮西，現在已經在飛機上了。
作為淮西人，孫祖傑對老家當然充滿了感情，所以這一次衝突對他的刺激很大，再聯絡到傻子瓜子三天兩頭的鬧，還有一些華汽反應的問題，讓孫祖傑對於老家的父母官們意見很大。
只不過對於地方的事情他雖然沒資格干預，但是華國的事情要是能分的那麼清楚也不太可能。他決定為老家做點什麼，不管怎麼說試一試也是好的，頂多是又被消掉一個單位。
所以他違背了與老丈人的約定，以匯報工作的名義返回了京師，老丈人聽了他的話，盯著他看了一會，見他無所畏懼，就問道，“你想做什麼？”
“我聽說向老檢討了幾次都沒有過關，我看乾脆與我們淮西調換一下……”
“孫祖傑，你昏頭了嗎，這種事情也是你能摻和的嗎？”
孫祖傑被老爺子狠狠地批了一頓，不過也不奇怪，老一代人是最講原則的，這一次他也只是試探。
孫祖傑嬉皮笑臉的說道，“您老罵的對，不過我也是想兩全其美嗎，也就敢跟您嘴上說說。”
“臭小子！嘴上說也不行！記住了，彙報時注意嘴上把門，要是被問到了什麼事就實話實說，你屁股一撅，誰不知道你會拉什麼屎！”
孫祖傑答應了一聲，就開始跑到領導那裡匯報工作，幾位主管經濟的領導他都跑了一趟，這樣一來華汽的三步走計劃就通了天了。
大佬們表面上都挺支援，他們也希望有一個爭氣的國產汽車企業。當然最重要的是，孫祖傑沒有要什麼補助，國家的稅收收足了，那就隨他折騰唄，頂多是淮西叫幾聲，隨他折騰去。
最後在大內，他又一次見到了老領導，關於天翼的事情必須跟老領導彙報一番。
首長皺著眉頭問道，“天翼真的保不住了嗎？”
“現在華爾街還在試探，他們的滲透很厲害，我覺得現在談，咱們還有點主動，要是國際形勢發生變化，或者被他們抓住把柄，那個時候就更麻煩了。
華爾街不是太懂高科技企業的玩法，所以我們還有一定的影響力。我們幫著他們賺錢，他們拿利潤的大頭，他們風險不大，當然高興。”
首長想了想，嘆了一口氣，“我是真捨不得呀！這樣一個高科技的世界五百強，竟然要把大部分股權賣給美帝，真是心疼呀！”
孫祖傑無奈的說道，“不捨得也得舍，當初誰能想得到會有今天！說到底還是我們自己的市場太小了，過於依賴美帝，他們當然會覬覦。”
話是這麼說，但是孫祖傑還是很肉疼，首長見狀笑了起來，“有舍也有得，要是能如願搞來獲得一些稀缺礦產資源也是不錯的。
高科技我不懂，但是這幾年看下來我發現風險很大，經營上稍有不慎，企業就會出大問題。你要能談成這樣的交換，我看也不算太虧。”
孫祖傑點點頭，“我也這麼想過，只能這麼安慰自己了。另外還有一點，華夏電腦未來的上限不如天翼聯絡，我在美帝上市時就預見到可能有今天。”
首長點點頭，想了一會，轉移話題問道，“你為華夏汽車搞了一個三步走的發展計劃，很有志氣嘛！”
“汽車產業是國民經濟的支柱產業，我覺得華夏汽車必須有這樣的志氣！”
“你一向都很自信，那就好好努力吧！”
“是，只是可惜淮西老家的同志不相信，覺得我太摳門了，沒辦法只好找了幾個律師教一教他們看協議！”
“哈哈哈！也虧你想的出來！”
首長笑了笑，“為了地方利益，這也正常。你要知道企業工作和黨政工作有很大的差異，這堂課我看遲早要補一補。”
孫祖傑立刻說道，“首長，我覺得在華投更能發揮我的作用，您可不能把我調走呀！”
首長盯著他看了一會，“你沒有那個心思就算了。”
孫祖傑長出了一口氣，我好好的國企大老闆不做，到下面省市去當小弟，以他的性格還不憋屈死。
首長見他松了一口氣，突然笑了起來，“就算讓你去，也會讓你獨當一面的，你這麼愛折騰，不讓你折騰，豈不是廢了你一大半的功力。”
“嘿嘿，還是首長瞭解我。也不是我愛折騰，我就是單純覺得，辦企業不能跟衙門一樣，要不然沒有競爭力。
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國企負擔確實是很重，但是很多鄉鎮企業，人才、資金還是政策都遠遠不及國企，可是他們就能在夾縫中發展起來，這並不偶然，我覺得跟很多國企的衙門作風有很有關係。
我這麼折騰後，同志們思路解放了，管理上來了，效率提高了，華投下面很多單位不是都幹得挺好嗎？不是做不到，是自己沒有做好。”
首長點點頭，這個弊病他當然知道，也支援孫祖傑的折騰，支援他提高國企的效率和管理，要是能多出幾個華投，日子就好過多了。
只不過聊完了這些，下面首長也諮詢孫祖傑對一些問題的看法，他也實話實說，甚至於對於這段時間一些事情的做法和說法，他很明確的表達了異議。
首長只是靜靜的傾聽，並不點評，來自於基層的同志對於很多問題的看法跟上面的考慮不同，不能說誰對誰錯，所以徵詢意見是必須的，特別是孫祖傑這樣很有眼光的同志。
只不過有些問題他的看法是不是太嚴重了？但是他既然敢當面說，那就絕不是危言聳聽，他的邏輯毫無問題，看來必須注意一下，先調研一番。
彙報結束後，首長看著孫祖傑說道，“你考慮問題很有深度，又能這樣坦誠的向上級表達觀點，對錯姑且不論，這樣的態度我很欣賞。”