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第56章 第一把火

孫祖傑躺在床上,想著心事,如果不出意外,他可能要在淮磷廠待上好些年,現在這種養病的狀態短期內可以,但是長期絕對不行。哪個單位也受不了一個光吃飯不幹活的主,群眾的眼光都是雪亮的,他得有這個自覺。

所以當天下午,孫祖傑就找到了生產福利科,在向科長匯報情況時,把他的家庭情況,下圍棋的經歷,受傷退役的狀況都一一說了一遍,然後孫祖傑很誠懇的說,能夠到淮磷廠工作是他的榮幸,如果組織有什麼工作安排,他一定全力執行,絕不會脫離革命群眾。

不管怎麼說,孫祖傑的態度表現出來了,所以朱科長也十分高興,上級有過交代,具體的工作安不安排隨便,關鍵是讓他好好養傷。既然他覺得現在病情穩定了,廠裡也要酌情考慮給他派一份工作,總不能養著閒人吧。

朱科長把孫祖傑打發走之後,抱著水杯想了很久。首先,孫祖傑別看年紀輕輕,但是可以看出這個人很聰明,又見多識廣,名氣很大,確實是一尊大佛,所以對他的態度要好,反正又沒有什麼利益衝突,沒必要得罪他;

其次,他主動要求工作,說明他對自己的處境有一定的認識,不想脫離群眾,那麼可以想辦法給他調配一些輕鬆點的工作,這樣群眾就算有意見,考慮到他的情況,也能理解。

所以朱科長跟軍管領導李勝利營長彙報時,說孫祖傑是本鄉本土的爭氣孩子,見過大世面,人又聰明,既然孫祖傑主動找上門來,那怎麼著也得安排點事情做。

快到年底了,職工的福利就要發放,他這個副科長正好可以管一管福利的發放,藉此公開亮相。

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朱科長心想,這個工作看起來也不勞累,而且還有一點實權,符合他副科長的身份,最關鍵的是他又是新來的,跟誰都沒有利益衝突,所以讓他來做,再合適不過了。

哎,現在這領導難當呀,哪個廠裡總是有那麼一堆刺頭,厚待了誰,薄待了誰,都有人會找事,搞不好牆壁上一貼,又要鬧一陣。

要不是這麼個原因,怎麼會弄來一個解放軍管著?

李營長似笑非笑的看了朱科長幾眼,然後揮揮手讓他離開了。

孫祖傑聽到這個任命,立刻就媽媽呸起來,這不是坑我嗎,這年頭,福利發放那需要考慮的東西太多了,讓他來做,一不小心就稀裡糊塗的得罪了人。

只不過是他自己主動去請求了,又是福利科副科長的職責,總不能說事情太難,做不了吧。所以孫祖傑只得硬著頭皮就接下了這個活。

一個好漢三個幫,孫祖傑同樣也是,他現在兩眼一抹黑,怎麼辦,他就把領導交代給他的工作人員召集起來開會。他說了一通自己的看法。

首先,福利非常重要,所有人都在看著,所以一定要做好,大家要高度重視。

其次,福利要公平公正,所以你們算好每一個工人群眾的福利,然後貼到外面,接受人民群眾的檢閱,要相信人民群眾的眼睛都是雪亮的。

關於這一點,孫祖傑仔細的闡述了自己的方案,按照工作輕重,表現,級別,工作年限等最好有一個固定的標準,省得大家爭來爭去。

工作輕重,級別,工作年限都是固定的,表現跟我們無關,有意見找各個部門領導去,這樣咱們生產福利科的壓力就少了不少。

再次,要考慮到特殊性,誰的家裡上有老下有小,特別困難,要以組織的名義給他們多發一點,具體怎麼操作,大家研究出一個方案。

最後,福利要考慮實際,別搞那些虛頭巴腦的東西。附近都是農村,是不是可以與附近的公社交換一些物資,增加糧油肉禽蛋這些生活必需品。

說完了這些,孫祖傑就把相關的工作人員留下來,咱們開會討論,討論完了,然後交給領導看。

孫祖傑這麼一說,這些人都相當佩服,這傢伙絕對是個人精,考慮的面面周到,誰都不得罪。關鍵是把責任推卸的光明正大,怎麼以前我們就沒有想得這麼細緻呢?

孫祖傑很清楚這些工作人員很可能都是各個領導的親信,他又搞不清楚誰跟誰,那怎麼辦,一視同仁,一碗水端平,只看水平,不論關係。

所以經過了好幾天的談論,生產福利科就拿出了一份福利的具體分配草案,然後貼了出來,請大家提出寶貴意見。

這事實上就是標準化的管理模式,但是此時在華國各大廠礦企業可能是管理水平的問題,根本想不到或者是無心做的這麼細緻,所以往往圍繞著分房,圍繞著福利工資,三天兩頭的鬧事,亂七八糟的事情也特別多。

這一套處理方案,拿出來之後,整個淮磷廠都震動了。孫祖傑初來乍到,他不可能知道大家的情況,這一點職工們都知道,所以他拿出來的這一套方案,應該是最公平的。

但是很多基層的爭論,哪項工作重,哪項工作輕,總是有爭論的,但是不管怎麼樣,大家爭論的都是具體細節,對於這個方案,大家夥都挺滿意,框架搭的挺好。

而相關領導事實上也很滿意,這個特殊時期,喜歡玩點花花的都在底下幹活呢,誰也沒膽子亂折騰。

孫祖傑又請來了職工代表開會討論細節,最後生產福利科終於定稿了,就這樣他還不放心,專門印了一個表格,讓所有員工發表意見,看看反對的多不多,最後結論留檔儲存。

分配方案定好之後,生產福利科的同事又想辦法從周邊的農村換來了不少物資,所以這個年關於福利的發放,可以說爭議最小,群眾都表示對新來的小孫科長比較滿意。

孫祖傑這一次剛來不久,也領到了自己一份不錯的福利。這主要是他工作年限也有五年了,又是副科的級別,雖然孫祖傑自己謙虛,表現分給了最低一檔,但零零碎碎下來,還是有不少。

他一個人吃飽全家不餓,所以有些多餘的就主動送給了家庭困難的左右鄰居,一來二去,他在淮磷廠的名聲就又好了不少。

這樣忙了大半個月,孫祖傑總算是在淮西磷肥廠站穩了腳跟,上下看法都很不錯,所以這個時候,他就準備請假回湖縣一趟,找一找周瓊,這麼長時間了,總該出現了吧。

事實上到了年底,廠裡面的事情也不算多,領導們也知道他老家在湖縣,回去一趟當然是應該的,所以就準了假,放他早點回去。