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第641章京師企業改革會議

孫祖傑這番話對於林同知揶揄的意思很明顯,範秘書長也不好說什麼,畢竟這屬於領導之間的事情,他沒到這一步是沒有資格評價的。

在他看來,孫祖傑現在不接財經這一塊工作,在他看來更多的是以退為進,孫祖傑心裡是相當惱火的,不過這也正常,這一位什麼時候受過這樣的氣,他沒有拚命折騰已經很給林同知面子了。

兩人聊著就聊到了孫祖傑的高新產業小組,孫祖傑把他發展京師高新產業的成就得意的說了說。

“老範,回去你跟我去一趟高新中心,我給你展示一下美帝網際網路領域的最新成就。

網際網路領域的變化太快了一旦落後,要重新追上來往往要付出很大的代價,在這個草莽年代,要是京師佔了大頭,未來的優勢就大了”

孫祖傑整天喊著高新產業,範秘書長也很感興趣,想知道到底是怎麼回事,所以就笑著答應了。

孫祖傑說起自己得意之作,顯然談性很濃,他就聊起來國內高新產業的一些變化。

也許是微軟的股份有誘惑力,也許是孫祖傑託高爾文帶過去的晶片起了作用,美帝最後允許出口一條八英寸,05微米生產線,不過美帝還是要監管,孫祖傑都答應了。

這一條生產線屬於天翼微芯這家公司,孫祖傑準備未來在港島上市,要搞晶片不圈錢是不行的。可是跑到美帝上市,事情太多,所以孫祖傑還是準備放在港島。

天翼微芯董事長是天翼請來的張汝京,林本堅這些出色的專家也都在天翼的名下。為了這個團隊,天翼集團非常大方,除了高薪之外,直接給管理和技術骨幹配股。

張汝京要是有本事在未來幾年拉起幾條生產線,直接與桃花島競爭,那就更不得了,他的跨國團隊甚至有可能得到15甚至更多的股份。

孫祖傑想得很清楚,能用錢解決的問題根本就不是問題。只要頂尖專家願意過來,錢算什麼,不這樣不能表明誠意。

而另外一條放在魔都的生產線是從倭國進口的,鬼子看美帝出口了,口子放得更開,nec直接就同意出口了,當然了華國在汽車工業上也讓步了,交換就是這麼來的。

按照孫祖傑與張汝京達成的協議,這條線由他帶著華國本土團隊管理,未來華國自己的人負責。之所以同時從美倭進口,孫祖傑的想法很簡單,晶片的未來一定要靠自己,同時見識美倭兩種風格的裝置很關鍵。

有了這兩條線,華國至少到本世紀末不會落後太多。至於新世紀,就需要看自己能不能吃透引進的這兩條路,錢投了,技術上有沒有突破他也不肯定。

聽完了孫祖傑的描述,範秘書長想到了另外一條,“府尹,您現在主政京師,怎麼能把京師落下”

“老範,搞這兩條線可不容易,魔都那條線是中樞給的國債資金,我一口氣差不多花光了,哪裡還顧得上京師。再說了京師的基礎在京鋼那裡,我都插不上話,你讓我怎麼辦。

老範,這些錢都是要還的,你不知道廖總跟我談話時說,小孫,我們信你,把國債的錢都給了你,你可千萬不能虧了呀”

孫祖傑惟妙惟肖的仿照領導說話,範秘書長只能賠笑,不過看孫祖傑輕鬆的樣子,他試探著問道,“肯定會賺錢”

“這可不一定,事實上虧不虧不是最重要的。重要的是有了這兩條線,我們未來的電子產業就有了根本,有些東西自己一定要會製造,要不然就會受制於人,而且就算虧錢,也比錢讓桃花島賺走來的好。

你要知道,我們這邊就算虧本接單,對桃花島晶片代工業的發展也是一種打擊。和平統一,一國兩制的效果到底怎麼樣,誰也不知道,但有一樣我是知道的,那就是自己強大才是真正的根本”

說完了這句話,孫祖傑就不再說話了,低著頭想著心事。孫祖傑說到了對三地的國家政策,所表現出來的態度,似乎並不看好,這讓範秘書長很是吃驚。

但此時此刻,範秘書長立刻意識到了他與孫祖傑層次的差距。那就是孫祖傑已經有資格討論國家大事了,而他只是地方同志,思考問題根本想不到那麼遠。

所以範秘書長對於能夠配合孫祖傑的工作內心十分滿意,當然也充滿了壓力。他必須要不斷進步,才能跟上孫祖傑的思路。總是這樣,領導想得跟自己想的不一樣,也不會走到領導的內心。

幾十個人的考察,不是幾個小時能夠完成的,孫祖傑索性又去了一趟京東方。自從他同意京東方主攻液晶以來,王東盛就在全力準備,而來自華投的同志也有不少。

有了出路之後,整個京東方顯得很有活力,老師傅們走路似乎都有力氣的多不過京東方現在窮得厲害,不可能有錢購買歐派液晶的專利技術,所以孫祖傑的說法是歐派液晶給出一個價格,這些東西就當是股份了。

所以華投投資部和歐派液晶的人就需要評估資產,並進行培訓。折騰了幾個月,歐派液晶的技術價值首先定了下來,價值好幾個億。

這個評估價,來自於華科院的專家,比較照顧京東方,華投當然非常不服氣,只是想到大老闆,再加上都是國有資產,所以鄭飛最後點頭同意了,不過也說了不能有第二次這樣的話。

只不過即便如此,華投也是京東方的大股東之一,考慮到未來京師會源源不斷的投錢,應該會慢慢將華投的投入稀釋掉。

看在孫祖傑的面子上,歐派液晶技術轉移確實相當配合,不過對這個不怕死的小弟,連孫祖傑都看出了他們的驕傲和不以為然的態度,更不要說王東盛這些人。

對此孫祖傑並沒有說什麼,現在確實差距很大,但是未來還真不一定,隨他們去吧,互相刺激一下也好

在京東方看了半天,孫祖傑就直接回去了,然後在傍晚時分見到了程廣,聽說他是坐火車來京,孫祖傑不由得對他產生了好感。

簡單了寒暄了幾句,孫祖傑先是問起了程廣的家庭,聽說他獨自上班,孫祖傑就連連搖頭,對著劉副主任說道,“程廣同志馬上就有一堆事情,身邊沒人照顧不行,愛人還是要儘快調過來。

孩子也在上高一這倒省了不少事情,乾脆就跟晨晨在一個學校讀書吧。老劉,這兩件事要儘快辦好。”

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劉主任連忙答應了,只不過他的表情中甚至有一些羨慕,沒想到孫祖傑這麼看得起這個齊魯大漢。

孫祖傑接著仔細詢問了程廣在竺城的工作經歷,程廣一直彙報了將近兩個小時,孫祖傑才停下來沒有再問。

他笑著說明了調動的意圖,“程廣同志,讓你來京,也是做同樣的活。

你作為國企改革領導小組辦公室副主任,主要負責執行,你首先要做的是解決市區各個街道集體企業的改制問題。

這些企業的情況,基本資料我已經準備好了,你先看一看,過些天再實地跑一跑,把情況瞭解了,咱們再動手。“

孫祖傑說完之後,又叫來了範秘書長,“老範,京師企業改革會議準備的怎麼樣了“

“各區縣領導都通知到了,另外華改委、計委、經委、社科院、各大學的專家教授有不少人表示願意過來。“

“那就好,這一次會議,不要有什麼主席臺,也不要有身份地位的區別,咱們把與會者打亂了,隨機分幾個組,然後大家暢所欲言,把當前的困難和不足都說清楚,這樣改革起來也有的放矢。

程廣同志,你也要準備一下,做一個竺城經驗報告,讓在座的同志點評一下。對了,老範,告訴與會的同志,不管是回答還是提問都必須就事論事,不要上綱上線,我不吃這一套。“

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