孫祖傑在家裡教育妻子，那邊華信鄭老闆則是氣得直跳腳，怎麼會這麼蠢，怎麼能這麼蠢，真以為還是幾年前，要風得風，要雨得雨得時候。他想了想，準備撥通孫祖傑的電話，不過手又放下來了。
孫祖傑就算心胸再開闊，這種事情也會記得牢牢的。他與那邊關係那麼密切，上趕著勸和，怎麼說，他說什麼到孫祖傑那裡，都會大打折扣，甚至有可能得罪了孫祖傑，這可不是他的本意。
鄭老闆想了想，就給老大哥打了一個電話，“老大哥，情況你都瞭解了吧”
“這件事我早就知道了，唉，老爺子後繼無人呀”
鄭老闆歎了一口氣，無奈的說道，“也不止他們家，大部分人家都是這樣”
“這才正常嘛，想開點，要不然孫祖傑這樣的人還怎麼出頭”
“呵呵，有些失落罷了，”鄭老闆又頓了頓，“這件事，老哥你覺得應該怎麼辦”
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“看著就是，孫祖傑是個明白人，他就算報復也不會做過頭，更何況我也不認為他會報復，老爺子還在呢”
鄭老闆搖搖頭，“不當回事怎麼可能”
“逝者如斯夫，老一代人走得走，病得病，現在有幾個人能真正壓住他壓不住就只能交好，你看看侯家那些蹩腳的動作就知道了。
孫祖傑雖然是老楊家的女婿，身份也確實起到了一些作用，但本質上他是憑著自己的本事才走到了今天，每一步都毫無僥倖。
不管資歷還是人脈，孫祖傑都積累得差不多了，厚積薄發，露出水面的只有一兩成，這樣的人不會在意一個小丫頭的胡言亂語，你也別太當真了，隨他去吧”
“厚積薄發真有這麼厲害嗎我怎麼感覺不太明顯呀”
“你呀，還是老老實實在華信待著，千萬別到中樞去，政治嗅覺太差”
“呵呵，我早就知道了這一點”
“有自知之明就好，就怕沒有自知之明，那才是害人害己呀”
“呵呵，這一點我還是知道的，只是我跟你不一樣，做不到那麼坦然，還想勸一勸”
“我理解，不過你就算勸了也沒什麼用，他們之間的矛盾不可調和，除非他們家能夠收斂，可是肉吃過的人，再讓他們去喝湯就不那麼容易了”
“你說得我明白，只是不可調和，沒那麼嚴重吧”
“就有那麼嚴重，孫祖傑很乾淨，立身很正，這種人眼睛裡一定揉不得沙子。他在京師做得那些事情，雖然有表演的成分，但應該折射出一些他真實的想法
我們的子弟吃吃喝喝，賺點小錢，無傷大雅，他笑笑就過，要是越了線，他會毫不猶豫揮斧就砍
孫祖傑這條線劃得很清楚，那就是再怎麼鬧，也絕不能影響了國家的正常秩序。這一點符合絕大部分人的心願，代表著民心，誰也擋不住所以有些事情你千萬別摻和，家裡也一定要管好”
鄭老闆聽完，頓了一段時間，這才說道，“老哥，按照你說得，到時候豈不是大家夥損失會很大”
“我何嘗不知，只是你要知道大家都在一條船上，再怎麼挖，船底也不能被挖開了，那是要沉船的看看老毛子的現狀，咱們還不警醒嗎”
“老哥，你說得對，我確實短視了一點”
“想開一點，錢財身外物，生不帶來，死不帶去，搞那麼多幹什麼。孫祖傑這一點就比咱們看得開，他一個當年差點餓死的窮小子能有今天，不容易呀”
“不也有愛華嗎”
“那也是合法所得，憑本事搞出來的，所以才底氣足呀”
“唉，說得也是”
說到這裡，兩人就停了下來，鄭老闆最後想來想去，還是給孫祖傑打了一個電話，說了一通勸慰的話，孫祖傑則是安慰了幾句，知道弟弟出國，她心裡難過，能夠理解云云。
孫祖傑隱晦的表明了自己的意思，看在老爺子的份上，這件事他就算了，大家以後井水不犯河水。
事實上今天不僅僅鄭老闆，有不少人打來了電話，有的是問問他的身體情況，有的是勸和，有的則是試探，孫祖傑和楊希兩口子忙得不亦樂乎。
等終於消停了，兩個人相視苦笑，不過事情還沒有完，到了第二天早上，孫祖傑就被叫到了大內，閔總先是問了問孫祖傑的身體情況，見他身體狀態不錯，就放下了心，然後聽取孫祖傑的彙報。
京師的國企改革，孫祖傑負責的是初步設想，拍板決策和攻堅克難；李執事負責完善方案，全面執行；而範思煌負責城市投資平臺和大中型企業的改制；程廣負責的是京師小型國企和集體企業的改制。
四個人各有分工，配合得非常默契，目前國企改制進展比較順利。當然這也跟孫祖傑的讓利很有關係，京師小型國企和集體企業，他差不多就是睜一隻眼閉一隻眼，只求安置就業和回收土地，不求能收回多少錢。
而大中型國企則組建了多個企業集團，然後進行行業整合，這一塊才剛剛開始，目前做的是減輕國企負擔，此時範思煌已經完成了與幾家銀行的談判，這樣一來，京師國企欠銀行的鉅額債務差不多就可以化解了。
而京師非常強調穩定，所以對於下崗職工的安置高度重視，這一塊孫祖傑也沒有辦法，只能想盡辦法往壟斷型的國企安插人，說到底就是財政養著。
實在沒辦法安置，也會把錢給足了，這一塊中樞也很重視，給了京師不少的支援。這一個難啃的骨頭因為京師特殊的情況，反而並不是大問題。
解決了這兩大塊問題，京師國有大中型企業就可以輕裝上陣，然後京師將以各種方式對他們進行技術改造，以適應市場競爭的需要。
閔總聽到這裡，搖搖頭，“你們京師還好一點，地方財政也強，我現在最頭疼的就是東北三省，當年你跟老鐵反應的問題看來就要變成現實了”
孫祖傑頓了頓，“這一點我也得到過彙報。華夏重工正在對新吸納的五家企業進行改制，老國企負擔很重，但這還不是最大的麻煩，目前他們遇到最大的困難就是這五家企業的官場習氣太重”
“我這幾年也視察過不少東北企業，你這一點確實說到點子上，你有什麼好的建議”
孫祖傑想了想，還是說出了自己的心裡話，聽完了孫祖傑的建議，閔總十分吃驚，“你確定有必要這麼做”
“我確定，恐怕要比京師還要嚴厲五倍十倍才能扭轉一部分風氣”
閔總聽孫祖傑這麼說，知道問題比他想象的要嚴重的多，他有些頭疼的說道，“看來有必要派出一個高規格的調查組過去好好看一看。”
孫祖傑當然明白這麼大的事情，閔總能這麼說已經是對他高度信任了，孫祖傑就接著彙報京師的機構改革。
京師機構改革在他的強力推進下，各工業局被迫含淚準備方案，準備大裁員。願意出來創業的辭職就好，不願意離開的，也分很多種。
局長一級的幹部，基本不用擔心出路問題，都會被安排妥當。比如京師市府副秘書長，很可能會擴員到十五六個甚至更多，反正孫祖傑事情多，都會給安排一部分事情，做的好，也許就被看中提拔了也說不定。
當然也可以去下面新組建的幾家投資平臺，不過前提是有點本事，能夠被老範看重。
局長下面的同志，上了歲數大的等待退休的好辦，給足了錢，提前內退就是。年輕人同樣也好辦，可以選擇讀書深造，免試成為研究生，以後自謀出路。
這樣可以在京師拿一套經濟適用房，雖然要花錢買，不過讀書三年京師市政府都會保證他們的待遇不變，以後再想想辦法，一套房子還是拿得下來的。這麼一算，他們怎麼都是賺的。
最大的麻煩就是三四十歲這批人，讀書沒興趣，還有一定的級別，級別高的處級，低得最起碼也有科級，平日裡很多人閒得整天喝茶看報紙。
現在大裁員，辦公室肯定是坐不成了，孫祖傑給他們了機會，有專業能力的，下到下屬國企，參加下屬國企領導班子的競聘。
要想繼續從政，待遇不變，那就得吃苦了。科級直接充實街道和基層鄉鎮辦事人員，處級下放充實街道鄉鎮黨政幹部，去基層戰鬥吧
還想過清閒日子，三年內待遇不變，去事業部門吧，那裡可以安排無數個副職，這些事業單位財政只保證百分之三十，三年後日子怎麼過，你們自己想辦法。
聽完了孫祖傑的彙報之後，閔總點點頭，“做得不錯，考慮得也周到，以後中樞機構改革也可以按照你的辦法來”
說到這裡，閔總就沒再問下去了，他反而提到了一件大事，那就是中樞決定在高新小組的基礎上，籌備組建科教小組，閔總擔任組長，廖總鐵總擔任副組長，辦公室主任還是宋國務，孫祖傑則繼續擔任常務副主任。
小組成員包括計委，經委，科委，教委，財政部，郵電部，科工委等去若干相關部委的一把手，華科院，工程院的院長等人，他們負責決策。
當然具體執行工作還是由他們下面的副手來做，孫祖傑作為常務副主任負責執行上級的決策，領導和聯繫的就是這些副手。
也就是說孫祖傑以後不僅僅可以繼續主管高新產業的工作，還可以對科技教育這兩大塊工作指手畫腳。
聽完了閔總的指示後，孫祖傑連忙推辭，“閔總，我現在的擔子已經夠重了，您再給我壓擔子，我擔心難以勝任”
“哈哈，祖傑同志，組織相信你能妥善的分配好自己的時間，同時兼顧好這些工作的”
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